Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Trabajos en España

Trabajo en Heineken España 2022-2023

Trabajo en Heineken España 2022-2023

En tiempo récords esta cerveza alcanzó un éxito categórico en el mercado a ras mundial, es una compañía líder, donde el trabajo en equipo es el secreto revelado para el empuje de los productos distintivos de la marca.

El trabajo se disfruta, su posición en el mercado ha sido consecuente, siempre está en la búsqueda de personas dispuestas a formar parte de la familia Heineken, este emporio ha echado raíces en España, aportando seguridad social y económica a sus trabajadores.

Heineken

Significa “Cerveza” en la lengua del antiguo Egipto, y se ha convertido en una de las marcas de cerveza más importantes del mundo, esta empresa se ha establecido a lo largo y ancho del planeta en lugares estratégicos como por ejemplo España.

Empleados de Heineken en España

Trabajo en Heineken España

Esta compañía posee ciento sesenta y cinco fábricas de cerveza en más de setenta países y tiene unos setenta y seis mil empleados, cuanta con más de mil quinientos noventa trabajadores en España y solamente más de seiscientos trabajadores ubicados en las plantas ubicadas en Jaén y Sevilla.

La Experiencia de Laborar en Heineken

Son tantos los testimonios por parte de trabajadores de todo el mundo, México, Argentina, Colombia, España entre otras, nos llevan a entender cuan esmerada es la directiva para fortalecer un orden basado en las necesidades y principios de su gente.

No es solo un emporio, es un hogar que alberga sueños, deseo y apoyo, conociendo un poco más allá de su infraestructura, es la existencia de un legado, que por generaciones se ha hecho más grande, más fuerte, más poderosa, no para destruir a la competencia, sino para demostrar que con perseverancia y entrega se logran los objetivos.

No es una compañía egoísta, para describirla sería algo así “Heineken es simplemente ella, y punto”

A nivel mundial la experiencia de trabajar en esta empresa es la misma, puesto que mantiene el mismo perfil y dinamismo de trabajo, de apoyo y producción, esta empresa procura mantener la seguridad e integridad de su personal, dentro de las políticas empresarial está la mantener al empleado con buena salud física, mental y emocional para que rinda en el desempeño de sus funciones.

El Compromiso de Heineken

No es una empresa que se plantó y se olvidó de su entorno, es un sistema agradecido con su medio, ha manifestado un gran alcance con propósito tanto en lo social y lo ecológico, promoviendo actividades muy significativas que involucran servicio y atención médica, apoyo fundaciones sin fines de lucro, escuelas y ayuda personalizada.

También ha sido patrocinadora de tantos eventos deportivos a nivel nacional e internacional, este compromiso se extiende a sus más de doscientos empleados en toda España.

Entre los beneficios que entrega Heineken a los trabajadores está, el apoyo para sus hijos en edad escolar entrega eventualmente útiles escolares, es fechas especiales realiza encuentros sociales con todo pagado, para los más destacados entregan condecoraciones entre otras cosas.

Heineken España, nuevo Modelo de Trabajo

Trabajo en Heineken España

Este sistema de trabajo es llamado hibrido y flexible, nace a razón del duro golpe dado por la pandemia, para que sus trabajadores pudiesen trabajar a distancia desde la comodidad de sus hogares.

Luego de la aplicación de este modelo de trabajo a distancia el cien por ciento de los participantes se mostraron unidos a este método, por el cual queda demostrado que si existe la capacidad y deseo de adaptación en distintas realidades con un alto nivel de satisfacción en los trabajadores.

Es de destacar que este método se creó en conjunto sus trabajadores, no fue una imposición, debido a que esta industria se considera amiga, hermana de todo el que hace vida productiva en sus instalaciones.

Inspiración para Muchos

Es un grito muy agudo que se ha dado de forma silenciosa, que busca ser fuente de inspiración para que otras corporaciones se una y valoricen más a sus empleados, que sean ellos los verdaderos protagonistas de todos los procesos relacionados con producción y desarrollo empresarial.

Para los Nuevos ingresos

La empresa oferta dos modelos de trabajo

-El tradicional que ya se sabe que es el presencial donde se cumplen roles a base tiempo, y esto por supuesto le genera sus dividendos en promedio mensual.

-Teletrabajo; método novedoso que implica trabajar, pero a distancia, incidiendo y respetándose las necesidades del empleado garantizando un bienestar que al final será de beneficio para la empresa.

Esta nueva modalidad permite al personal trabajar desde cualquier parte del mundo.

Teletrabajo 16 Horas a la Semana

Existirá el momento que el trabajador debe ir a la empresa quizás para coordinar detalles técnicos, es sobreentendido que hay dinamismos que se deben realizar en los espacios infraestructurales, y que desde casa no se pueden hacer, para ello se ofertan 16 horas a la semana a distancia para distribuirlas al gusto del personal a favor de la empresa y el resto en la compañía.

Filosofía de la empresa; “La concentración y ejecución son para el hogar, la conexión, el trabajo en equipo y socialización para la oficina”.

Ubicación Heineken en España

Está distribuida estratégicamente en sitios de importante tránsito, una se encuentra en Madrid, otra en Valencia, Sevilla y otra en Jaén, todas productivas al máximo de su capacidad.

Requerimiento para Trabajar en Heineken

El empleado debe ser ayuda al sistema de producción, debe tener amplio conocimiento en proceso industrial, tener conocimientos de mecánica generalizada, en ciertos casos también debe aplicar procedimientos administrativos, los que entran a trabajar son personas muy jóvenes, pues su conocimiento y fuerzas están frescos.

Beneficios adicionales

Son los mejores de todas las plazas labores, la invitación está abierta.

-Propósito de carrera, va en función de mejorar las aptitudes del personal que labora en Heineken.

-El trabajador goza de muy buenas prestaciones, la cual supera el beneficio de ley.

-Se cuenta con un sueldo fijo de acuerdo con lo establecido en el contrato.

-Un excelente ambiente profesional,

-El horario se discute para definir su flexibilidad.

-Los incentivos laborales van en función del esfuerzo propinado para el crecimiento laboral.

Publicaciones relacionadas

Un comentario

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba