Bolsa de trabajo Itaú

Bolsa de trabajo Itaú

Itaú cree firmemente que su éxito mundial se debe a sus empleados, coordinados por un equipo dedicado y orgulloso de ser parte de él. La idea de Itaú es empoderar a las personas para innovar. Por eso fomentan una cultura laboral inclusiva que valora la diversidad y empodera a las personas.

El personal hace más que solo tener en cuenta las necesidades y la incomodidad del cliente. También se hace necesario descubrir nuevas y mejores formas de tratar estas complicaciones de manera efectiva y a largo plazo.

Bolsas de trabajos banco Itaú Chile

Itaú ofrece una variedad de trabajos, incluyendo:

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Jefe Implementación Digital

Es el responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar y gestionar la ejecución de las actividades de transformación digital y gestión de la innovación. Habilite la innovación rentable de productos y servicios a través de un enfoque digital para la escasez de piezas de los clientes.

Detalles del trabajo

En Itaú Chile creen en la creatividad de las personas. Si está solicitando el puesto de Jefe de venta al por mayor e implementación de correo, su responsabilidad principal será liderar, coordinar y administrar un equipo de profesionales de práctica e implementación de productos digitales asignados.

Por lo tanto, la industria mayorista se esfuerza por ofrecer atención personal con la capacidad de prometer mejores prácticas a sus clientes a través de sus servicios.

Responsabilidades laborales

Sus principales características son:

• Investigación para mejorar el proceso de implementación del servicio.
• Asegurar que los procesos de implementación sean consistentes y medir el cumplimiento. (Indicadores clave de rendimiento)
• Interferir en procesos o eventos importantes que impidan la implementación.
• Administrar los comentarios de NPS de las implementaciones
• Controles de procesos para estar al tanto de emergencias e incidentes críticos que afecten el uso de nuestros servicios.
• Investigar los avances y mejoras de productos identificados en cada área comercial o de producto.
• Informes semanales de la empresa sobre el desempeño.

Criterios

Están destinados a personas capacitadas en técnicas comerciales y ocupaciones afines.

• Habilidades comerciales y experiencia en servicio al cliente.
• Compatibilidad con Microsoft Office de nivel intermedio a avanzado
• Experiencia en gestión de equipos
• Entendimiento intermedio ha avanzado de ventas y productos digitales.
• Entendimiento de gestión de bases de información.

Programación para Jóvenes Profesionales – Comercial

Esta es una decisión contractual para mejorar la representación geográfica y promover la diversidad de género en el ministerio teocrático en todo el mundo.

Itaú siempre está buscando personas que quieran unirse al equipo y postularse al Programa de Jóvenes Profesionales para convertirse en gerente de cuentas para un negocio de administración minorista.

Funciones

Las primordiales ocupaciones que se ejecutarían son:

• Seguimiento de transacciones
• Adquirir nuevos clientes utilizando procesos tradicionales o brindar soporte a través de la movilidad.
• Cumplir con las políticas y procedimientos
• Siempre estamos buscando nuevos clientes.
• Misiones de recompensas específicas de la región

La formación tiene ofertas ilimitadas desde el primer día. Durante los primeros 4 meses te capacitarás a través de la teoría y la práctica, aprenderás todo lo que necesitas saber, te adaptarás rápido, te convertirás en un líder y probarás Itaú.

¿A quién va dirigidos?

• Para 0-1 año de experiencia
• Importación de Excel
• Ingeniería comercial o experiencia relacionada
• Dispuesto a hacer cualquier cosa.

Ejecutivo comercial

Consulte para determinar las ventas reales, el valor de mercado y el crecimiento futuro proyectado de productos y servicios específicos.

Itaú inspira creatividad para todos, especialmente para los involucrados en esta importante organización. Para este cargo se necesita a alguien decidido y listo para asumir nuevos desafíos para unirse a su equipo.

Funciones

• Siga las acciones recomendadas.
• Adquirir nuevos clientes utilizando procesos tradicionales o brindar soporte a través de la movilidad.
• Siga las políticas y los procedimientos.

Requerimientos

Estas son algunas exigencias pedidas por la compañía:

• Experiencia en sector comercial y/o bancario.
• Cualificación profesional y técnica relacionada con los campos de actividad y funciones anteriores.

Analista de amenazas

Planificar, implementar, mejorar o monitorear medidas de seguridad para proteger las redes informáticas y la investigación. Evaluar las vulnerabilidades del sistema a los riesgos de seguridad y desarrollar e implementar habilidades de mitigación de riesgos.

Responsabilidades del analista de amenazas:

Los analistas de amenazas son los responsables de realizar los servicios de evaluación de amenazas cibernéticas en el equipo de Intelligence Cabidas Progress. Los analistas de amenazas son responsables de procesar, organizar y analizar los gráficos de eventos de los entornos de los clientes y clasificar estos gráficos mediante una variedad de herramientas inteligentes.

Los analistas de amenazas también son responsables de coordinar equipos internos y ayudar a crear productos interactivos.

Algunas de las funciones a desempeñar en Itaú serán:

• Informática, tecnología de la información u otros campos relacionados. Obtenga información sobre operaciones de seguridad, monitoreo o análisis de redes, detección de intrusiones o anomalías, análisis de amenazas y atribución de amenazas.
• Conocimiento y experiencia con formatos de registro de red estándar, administración de red y sistemas de monitoreo de seguridad de red, administración de información e incidentes de seguridad, herramientas de análisis de paquetes de red y análisis forense de herramientas de análisis.
• Conocimiento de uno o más de los principios de seguridad de la red, principios de seguridad basados ​​en servidores, administración de sistemas y redes y principios de análisis forense.
• Conocimiento y experiencia con servidores proxy web, firewalls, IPS, IDS, escáneres de cuerpo de correo electrónico, soluciones antivirus empresariales, escáneres de red y servidores de nombres.
• Buenas habilidades organizativas, escritura/comunicación, presentación
• Buenas habilidades de trabajo en equipo. Esto significa la capacidad de colaborar con otras personas que están investigando en el mismo campo que usted o en un campo diferente.

Ingeniero Cloud

Los ingenieros de la nube son responsables de supervisar el despliegue digital y la migración de los métodos de implementación de la nube existentes. La demanda de profesionales competentes y prácticos ha ido en aumento durante algún tiempo.

Para ocupar este puesto en caso de encontrarse vacante, debes tener al menos tres años de experiencia comprobable en operaciones en la nube y modelos operativos para organizaciones individuales que buscan un trabajo como Ingeniero en la Nube de Gestión de Tecnología Empresarial.

Funcionamiento

Las principales áreas de responsabilidad son:

• Crear una visión técnica basada en las recomendaciones del mercado y las necesidades organizacionales.
• Recomendar una hoja de ruta de implementación de la nube basada en la estrategia de su organización.
• Crear una cartera técnica para asegurar el cumplimiento de los requisitos horizontales que impulsan la estrategia del banco.
• Desarrollar relaciones directas con los líderes de la comunidad para facilitar la planificación de la demanda en función de las necesidades del cliente.

Requerimientos

Los requisitos bancarios incluyen:

• Desempeño y conocimiento de los jugadores clave en el mercado de la nube (AWS, GCP, Azure)
• Obtenga información sobre el almacenamiento en la nube y los siguientes servicios: S3, Glacier en AWS, Blobs and Queues, Data Lakes y Azure.
• Comprender el diseño de la red en la nube para garantizar que satisfaga las necesidades del usuario.
• Una comprensión de la virtualización mediante EC2, Lambda y otros servicios de virtualización.
• Obtenga más información sobre la programación de Linux en la nube. Conocimientos en protección de datos para ejecutar software en la nube
• Conocimiento de servicios web y APIs. Familiaridad con las prácticas de desarrollo (Devops), Kubernetes y Docker
• Habilidades de programación como SQL, Python, XML, .net

Ejecutivo de personal

En Itaú, es responsable de administrar la cartera de clientes en los segmentos anteriores y proporcionar información oportuna para construir relaciones de largo plazo con los clientes, mantener el servicio, satisfacer necesidades y asegurar nuevos negocios

Funciones

• Brindar una atención personalizada y diferenciada para fidelizar a los clientes a través de un servicio superior.
• Gestión de la cartera.
• Obtener new clientelas.

Carreras

• Cualificación técnica o profesional relacionada con los campos de actividad y tareas anteriores.
• Aplicación Inmediata a la Clientela.

Requerimientos

• Experiencia relacionada con las vacantes

Coordinador de Cobranza

Responsable de dirigir, planificar y monitorear los esfuerzos de recaudación de fondos para lograr los resultados deseados del capítulo.

Es necesario tener experiencia de trabajo como coordinador de cobranza en la gestión de cobranza minorista. El trabajo de esta persona no es solo apoyar directamente al sector comercial, sino también acompañar el trabajo de cobranza y crear condiciones favorables para equilibrar el creciente nivel de delincuencia, se establece el nexo principal entre las áreas de acopio y las sucursales.

Funciones principales

• En forma de campañas de difusión de bases de datos, predicción y distribución de segmentos de prevención ACT IS/PB, promoción de áreas de distribución de clientes, detalles de operaciones bancarias, investigación de estrategias relacionadas con el campo de actividad para lograr los resultados esperados de los clientes; y recogida de resultados.
• Supervisar y gestionar las prioridades de gestión de cobranzas, realizar auditorías con afiliados, facilitar negociaciones y llegar a acuerdos para normalizar la situación de los clientes insolventes.
• Capacitar a las redes empresariales sobre cómo trabajar y cómo presentar e interpretar los informes recopilados.
• Acceso a sucursales.

Requerimientos

Experiencia en cobro o negocios en una institución financiera a través de un título relacionado con los negocios.

Tech Lead

El CTO supervisa los avances tecnológicos y la usabilidad para clientes externos, proveedores y otros clientes. Su tarea principal es mejorar su departamento, satisfacer a sus clientes y hacer crecer sus activos.

Responsabilidades

Los primordiales compromisos son:

• Colaborar con organizaciones productivas y memorandos de entendimiento para gestionar la cartera técnica (deuda de ingeniería y desarrollo) de iniciativas comunitarias y aplicaciones.
• Ocuparse en estrecha ayuda con las ordenaciones de ejecutores para desenvolver soluciones que indemnicen las escaseces comerciales. Vuelva las exigencias comerciales y técnicos en bocetos arquitectónicos que se formen con las pautas y modelos organizacionales.
• Liderar y administrar un equipo de desarrollo para asegurar el crecimiento en línea. Inspeccionar el entorno actual e identificar esquemas de alto nivel para nuevos métodos o modificar los sistemas existentes en cargo de las políticas, normas y líneas existentes. utilizando el modelo arquitectónico definido al efecto.
• Definir la arquitectura de la solución y otras responsabilidades para este puesto.
• Laborar en paralelo con variados constructores (datos, infraestructura y seguridad) para definir los complementos de los dispositivos de seguridad, tablado y modelado de datos precisos para la ejecución. Declarar la solución diseñada. Colaborar con la Oficina Digital para apoyar la correcta aplicación de los métodos acordados
• Administrar el ciclo de vida de las API y los servicios. Apoyar la continuidad de los servicios de tecnología del banco ante fallas o contingencias relacionadas con las soluciones brindadas por la empresa. Administre las interacciones con los equipos de QA y DevOps
• Asegurar que la documentación requerida para el desarrollo se mantenga dentro del SCM oficial de la organización.

Experiencia requerida

Más de 5 años de experiencia en roles técnicos y técnicos en equipos ágiles de desarrollo de productos y creación de productos digitales, o más de cinco años de experiencia en arquitecturas digitales/multicanal con un enfoque en la cadena de valor minorista.

Habilidades requeridas

• Experiencia en la creación de su primera API y la migración a la nube pública.
• Expresar problemas técnicos complejos en términos simples.
• Expresar el deseo de simplificar y maximizar el enfoque en el cliente
• Voluntad y deseo de trabajar juntos en un equipo multifuncional
• Experiencia en el uso de portales y conocimientos relacionados en estructuras financieras, sector PYME, comercio minorista o mayorista.
• Aumentar práctica con ocupaciones modernas de ECMAScript, librerías de gestión de estado y progreso asentado en ensayos.
• Práctica con métodos mercantilizados (API públicas RESTful, GraphQ, micro-servicios, SSO/OAuth2)

Educación que debes tener

• Título universitario, formación profesional o experiencia laboral equivalente
• Apto para la certificación regional