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Trabajos en Chile

Bolsa de trabajo OCC Chile

Bolsa de trabajo OCC Chile

OCC u OCC-Mundial puede referirse al Centro de Carreras en Línea, es el sitio de empleo más grande de México y ofrece productos como listados de trabajo en el sitio web y consejos para buscadores de empleo y empleadores.

OCCMundial es una plataforma completa que va más allá de la publicación de ofertas; los solicitantes de empleo pueden crear fácilmente un perfil de trabajo, organizar su información personal e identificar áreas de interés durante su búsqueda de empleo.

Ofertas de trabajos online career center (OCC)

Puede encontrar diferentes tipos de oportunidades de empleo en esta plataforma. Entre ellos están:

Especialista en Diseño gráfico textil

Los diseñadores textiles crean patrones para estampados, telas, textiles, alfombras y papel tapiz.

Trabaje para crear una propuesta comercial centrada en el cliente para la moda masculina y establezca su posición en el mercado.

Funciones principales
  • Desarrolle diseños gráficos de ropa masculina basados ​​en la estrategia, el contenido y la inspiración del equipo.
  • Propuesta de ideas basadas en las tendencias de desarrollo de la industria textil.
  • Iniciar y gestionar el desarrollo de diversas tecnologías de impresión o copiado.
  • Desarrollar diseños y tejidos en diferentes talles para la división de ropa masculina de la marca.
  • Asegura la selección oportuna del diseño para el negocio anual.
Requisitos

Entre las exigencias a seguir están:

  • Más de 2 años de experiencia en diseño gráfico textil (imprimible).
  • Programas como Photoshop, Illustrator, tabletas wakom, dispositivos MAC. Control.
  • Conocer y manejar incomparables métodos de impresión.
  • Comunicación y trabajo en equipo proactivo, enérgico y eficaz.

Asesor/a Digital para personas con Discapacidad Motriz

Una firma de consultoría digital es una empresa que utiliza medios digitales (tecnología en la nube, software en línea, etc.) para impuestos y contabilidad. Compare con las firmas de consultoría tradicionales cara a cara en lugar de hacer todo en línea

Requerimientos

Los requisitos comerciales son:

  • Diploma de escuela secundaria (preferiblemente escuela secundaria)
  • Más de 6 meses de experiencia en servicio al cliente y pasión por las ventas.
  • Administrar aplicaciones en dispositivos móviles y aprender activamente nuevas tecnologías.
  • Buena relación
  • Disponibilidad de horarios
Funciones

Sus características son:

  • Exigir a los clientes el uso de sus dispositivos móviles para realizar operaciones bancarias.
  • Asesorar a los clientes sobre productos y servicios a través de nuestros canales digitales.
  • Anunciar y ofrecer productos financieros.
  • Rastreo y notificación de la carpeta de interesados
Beneficios

Los beneficios de este trabajo incluyen:

  • Salarios competitivos, bonos e incentivos de ventas basados ​​en el desempeño.
  • Bono de 60 días, vacaciones de 15 días, bonos por encima del límite legal.
  • Seguro de vida por muerte natural con gastos médicos mayores, ejercicio saludable y 40 meses de salario.
  • Además de la seguridad social, existe un plan de pensiones privado pagado por el empleador.
  • Eventos, ofertas y promociones culturales y deportivas de más de 15.000 organizaciones y sitios web en línea.

Ejecutivo/a de Atracción de Talento

El trabajo del Gerente de Adquisición de Talento es liderar todo el proceso de reclutamiento y selección para seleccionar el mejor talento para satisfacer las necesidades de la cartera del cliente y mantener la continuidad del negocio.

Funciones

Sus características son:

  • Reuniones semanales con clientes para seguimiento de cobertura.
  • Captar el mejor talento del mercado con la calidad y características que demandan nuestros usuarios, siempre alineados con nuestros objetivos estratégicos de seguir un modelo operativo de liquidez interna y selección interna.
  • Consultoría sobre estrategias y métodos de captación de candidatos. Aplicamos nuestro proceso único de experiencia a todas las vacantes dentro de nuestro marco institucional.
  • Lograr los niveles de servicio acordados y los KPI definidos. Participar activamente en intercambios prácticos.
  • Implementar métodos proactivos de identificación de candidatos para varios segmentos del mercado.
  • Implementar plantillas de políticas de fuentes candidatas y de servicio.
  • Usar herramientas para mapear el mercado laboral por perfil y nivel de trabajo.
Requerimientos

Estos son los requisitos que solicitaron:

  • Perfeccionar un proyecto universitario.
  • tres a cinco años de experiencia en adquisición de talento.
  • Experiencia con una variedad de tipos de entrevistas, métodos y procesos de recursos humanos (ideal)
  • Inglés Intermedio B2-C1 (Ideal)
  • Conocimiento del sistema financiero (ideal)

Médico Industrial

La medicina del trabajo es la rama de la medicina que se ocupa del estudio de las enfermedades y accidentes que se producen durante o como consecuencia del trabajo y de las precauciones que deben tomarse para evitar o minimizar sus consecuencias.

Asegurar que se tomen las medidas necesarias para evitar riesgos en el lugar de trabajo y promover la salud de los empleados.

Funciones

Sus características son:

  • Ofrecer atención médica preventiva y curativa a los empleados de tiempo completo.
  • Un régimen de ejercicio saludable para prevenir enfermedades comunes o peligrosas.
  • Control y pago de drogas.
  • Realizar exámenes médicos periódicos a los empleados de la empresa y establecer exámenes de salud.
  • Seguimiento de indicadores regionales.
  • Administración de espacios eficaces.
Conocimientos en:
  • Gestión de entradas
  • Conocimientos necesarios de seguridad e higiene
Competencias
  • Centrarse en los resultados
  • Método comercial
  • Resolución de problemas
  • Configuración del servicio
  • Cooperación
  • Poder viajar

Analista de reclutamiento y capacitación

Los especialistas en reclutamiento y colocación brindan a los candidatos potenciales todas las evaluaciones y ubicaciones necesarias antes y durante el proceso de reclutamiento militar.

Requerimientos

Los requisitos solicitados para este empleo son:

  • Psicología o formación similar
  • Más de 2 años de experiencia en contratación en puestos gerenciales y gerenciales.
  • Experiencia en manejo de plataformas psicométricas.
  • Fluido en inglés
  • Composición del servicio, organización, orientación a resultados

Técnico de mantenimiento

Los técnicos de mantenimiento deben asegurarse de que los equipos utilizados en las industrias de fabricación y procesos funcionen correctamente y sean eficientes. Determinar y reprender faltas. También realizamos controles de mantenimiento periódicos.

Requisitos
  • Educación: Técnico medio o bachillerato en mecatrónica, mecatrónica, mecatrónica, u otra carrera de grado, diplomado (obligatorio).
  • Experiencia Requerida: Al menos un año en puesto similar.
Función principal

Las funciones más importantes a cumplir:

  • Mantenimiento correctivo, preventivo y condicional (predictivo) de maquinarias, equipos y equipos.
  • Analizar las formas más eficientes y efectivas de tomar pedidos y realizar trabajos, asegurando en todo momento el uso óptimo de los recursos físicos y técnicos, e implementando las medidas correctivas, preventivas y de mantenimiento según las condiciones para asegurar el éxito.
  • Concéntrese en evitar el tiempo de inactividad prolongado y repetitivo de los equipos de la planta y las instalaciones.
  • Llevar a cabo actividades de mantenimiento oportunas, regulares y de alta calidad de acuerdo con los procedimientos y políticas de gestión establecidos para garantizar que la maquinaria y el equipo estén en buen estado de funcionamiento en todo momento, desde la recepción del pedido hasta la entrega.
  • Consecución de metas y objetivos.
  • Implementar todas las actividades aprobadas de manera oportuna, formal y con alta calidad.
  • Realizar configuración y reparación mecánica, eléctrica, neumática, hidráulica y electrónica, control de equipos, velocidad, temperatura y análisis de diagnóstico controlado por aplicación para fallas específicas de la máquina.
Conocimientos
  • Presión mecánica.
  • Sistema hidráulico.
  • Presión del aire.
  • Control eléctrico.
  • Sistema de programación.
Habilidades

Trabajo en equipo, horarios, urgencia y enfoque a resultados.

Beneficios
  • Salarios competitivos.
  • Intereses Legales Especiales.

Analista cuentas por pagar

Responsable de la administración, análisis y verificación de métodos de facturación, conciliación bancaria, servicios de pago y gestión de proveedores. Renovar la data de la compañía. Todo el mundo tiene este desafío: construir buenas relaciones.

Requerimientos
  • Enseñanza: Título en contabilidad, capitales o campo respectivo. recientemente titulados o pensionistas.
  • Experiencia: 6-1 años en contabilidad o cuentas por pagar, empresa industrial y/o maquinaria metalúrgica (preferible).
Conocimiento
  • SAP (ideal)
  • Facturación y contabilidad
  • Seguimiento de facturas
  • Oficina de Administración de Tierras, Senior.
Habilidades
  • Atención al detalle, metódico y analítico.
  • Centrarse en los resultados
  • Resolución de problemas
Función principal

Entre las funciones acatar están:

  • Consolidación y análisis de elementos contables
  • Recibir, revisar y validar facturas de proveedores contables.
  • Realice un seguimiento de los pagos de la deuda a medida que vencen.
  • Registro y gestión del progreso
  • Mediación con Proveedores.
  • Obtener la documentación del proveedor de REPSE para su revisión.
  • Seguimiento proveedor REPSE hasta el pago.
Beneficios

Ofrecemos beneficios que superan los exigidos por la ley, como facturas médicas elevadas, seguro de vida, cupones de alimentos y cuentas de ahorro. Trabajo temporal para pagar la licencia de maternidad.

Jefe de seguridad

Es él quien coordina las acciones de los guardias y la compañía. Establecer, dirigir y supervisar las fuerzas de seguridad privada. Recomendar los sistemas de seguridad adecuados en cada caso, vigilar su uso, desarrollarlos y protegerlos o mantenerlos.

Requisitos
  • Educación: Se requiere una licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, criminología o un campo relacionado.
  • Experiencia: 1-3 años de experiencia en el campo del “mantenimiento de activos” (excluido el mantenimiento industrial) en una empresa de maquinaria industrial y/o metalúrgica.
Conocimiento necesario
  • Gestionar todos los asuntos legales y civiles. control de acceso.
  • Ser disciplinado. Vigilancia del método de contorno cerrado de transmisión
  • Análisis de riesgo o vulnerabilidad, ISO 9001, ISO 14001 (ideal)
  • Enviar informes. Servicios gubernamentales Londres
  • Alineación con proveedores de seguridad de la propiedad
Habilidades necesarias
  • Habilidades de liderazgo, tutoría y entrenamiento
  • Buenas dotes de organización y comunicación.
  • Juicio
  • Capacidades analíticas
  • Centrarse en los resultados
Función principal
  • Llevar a cabo controles operativos relacionados con la gestión de activos y mantener registros de incidentes.
  • Administrar los siguientes cronogramas de inspecciones y detecciones. Aprueba la importación y exportación de materias primas a la instalación.
  • Organizar capacitaciones sobre temas de gestión de activos.
  • Dirección. Trato con los sindicatos.
  • Examinar, monitorear e igualar las inseguridades viables en los métodos de administración de seguridad y control. Prepare y administre presupuestos para cada instalación, equipo, movilidad, defensa, personal, costos, cabinas y más.
  • Documentación necesaria para la gestión de activos y revisiones de control.
  • Liderar auditorías internas y externas de los sistemas de gestión de activos.

Comprador internacional

Una orden de compra internacional es un documento creado por un comprador para solicitar bienes a un vendedor extranjero.

Las grandes empresas internacionales que distribuyen materias primas a las industrias farmacéutica, cosmética y alimentaria requieren que los compradores extranjeros tengan al menos dos años de experiencia en un puesto similar.

Actividades
  • Responsable de la compra de mercancías directamente de los clientes.
  • Servir de enlace con proveedores y agentes de aduanas en el extranjero.
  • Supervisar la planificación de los puestos fronterizos aduaneros.
  • Seguimiento y procesamiento de pedidos.
  • Conversación y atención al cliente.
Conocimiento necesario
  • SAP Business (mejor u otro CRM)
  • Inglés avanzado (imprescindible)
  • Conocimiento de las leyes aduaneras durante el despacho aduanero.

 

 

 

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