Sin chamba CDMX

Sin chamba CDMX

La Secretaría de Cultura de la Ciudad de México ha emitido una convocatoria para impulsar proyectos sociales. Ofrecen colocaciones de un año para adultos con un ingreso mensual de ocho a dieciocho mil pesos.

Los donantes involucran a comunidades desfavorecidas en colonias, territorios y zonas de bajo desarrollo social y baja actividad cultural de la CDMX.

El objetivo del programa es promover la cultura y las artes en una era de innovación estableciendo un modelo de intervención cultural, flexibilidad y diversidad plasmada en redes y fuertes vínculos con la sociedad. Según tu edad, experiencia, educación y el lugar donde vives, puedes encontrar oportunidades laborales como las que mencionamos a continuación.

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Analista de nómina

Análisis, soporte e implementación de actividades alineadas con el capital humano, especialmente en el área de nómina.

Funciones laborales

• Procesamiento de nómina.
• Sellar y emitir recibos.
• Liquidación y Cálculos de Liquidación.
• Administre su billetera electrónica.
• Calcular bonos de Navidad y PTU.
• Redacción de contratos.

Beneficios

• Intereses en exceso de las disposiciones legales
• Seguro de vida. Compañía de Utilidades
• Caja de Ahorros.
• Uniformes de cortesía.
• Servicios de salud
• Buen ambiente de trabajo.
• Seguridad en el empleo

Guardia de Seguridad de instalaciones del SAT

Si estás buscando trabajo, el Servicio de Impuestos Internos (SAT) tiene vacantes para guardias de seguridad. El SAT cuenta con guardias de seguridad en algunas de sus instalaciones en la Ciudad de México (CDMX) y el área metropolitana, que tengan al menos dieciocho años de edad.

Los aspirantes participarán en un proyecto de alineación de 1 mes. Es decir, viven en el campus del SAT y reciben todo lo necesario para prepararse y estudiar los módulos que les brindan los conocimientos necesarios para sus puestos de seguridad.

Requerimientos

• Reconocimiento de Ciudadanía Mexicana.
• Tener una caritativa salud física e intelectual.
• Tener por lo menos dieciocho años de edad al instante de la actividad. Si el aspirante es masculino, se solicita un certificado de servicio militar.
• Tener al menos un diploma de escuela secundaria o experiencia laboral.
• No use estimulantes, estupefacientes o sustancias similares, ni beba alcohol.
• Recibir comprobantes de inscripción o correos electrónicos de renovación como medio de comunicación y buzón del contribuyente.

Documentación

• Al menos un certificado de licenciatura o constancia de estudios.
• Tarjeta de servicio con dispensa (para los hombres).
• Firma actual. Un duplicado certificado de su acta de nacimiento expuesta por una delegación del Edo. Civil.
• Certificado de residencia (pago de propiedad, factura de agua, factura de teléfono, factura de electricidad) con una vigencia inferior a 3 meses.
• INE, DNI. CURP.
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
• Certificado de salud. Sin antecedentes penales. CV con foto.

Ejecutivo de cuenta

Las actividades principales de este trabajo son:

• Reclutamiento e identificación de prospectos
• Atención al cliente sucursal
• Localización de bancos y productos financieros;
• Comunicación con clientes de cuentas bancarias
• Desarrollar, atraer y retener clientes.

¿Qué ofrece?

• Sueldo Base $14,500
• Excelente plan de tarifas
• Gran ventaja en la banca
• Contrato directo con bancos.
• Planes de desarrollo dentro de la organización

Requerimientos

• Experiencia básica en un gerente de cuenta o posición similar (mínimo un año)
• Servicio al cliente superior
• Licenciatura o superior, con mención en Economía y Administración Pública.
• Agenda completa
• Posicionamiento y conocimiento de productos financieros

Administrador de tienda

Es responsable de desplegar habilidades productivas para hacer progresar su base de clientes, desarrollar los registros del negocio y optimar las entradas. Logre sus objetivos de comercios habilitando, determinando, aconsejando y ofreciendo retro-alimentación a sus representantes de comercializaciones.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias comerciales para hacer crecer la base de clientes, incrementar el tráfico en las tiendas y optimizar las ganancias.
• Afirmar un valioso nivel de complacencia del interesado a través de un encantador servicio. Disponga su negocio y certifique el desempeño de los manejos y ordenamientos.
• Resolución de incidencias de empleados o clientes (quejas, quejas, etc.)
• Ser un gran ejemplo de buen comportamiento y buen desempeño.
• Mantener el inventario en buenas condiciones y adherirse a los estándares de ventas visuales. Informes sobre predisposiciones de adquisición, escaseces de las clientelas, entradas y más.
• Sugerir las mejoras necesarias para incrementar el mercado.

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Requerimientos

• Experiencia exitosa como gerente de tienda
• Gestión integrada de negocios y habilidades de liderazgo.
• Función de gestión de clientes
• Buenas habilidades organizativas
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
• Doctorado en administración de compañías o áreas relacionadas

Gerente de compras

Es el que debe dirigir o regular el comportamiento de los compradores y empleados con respecto a la ubicación de las compras y el informe de las compras de materiales, bienes y servicios. Esto incluye gerentes de marketing minorista y de nivel minorista y gerentes de ganancias.

Responsabilidades

Tus obligaciones son:

• Desarrollo y ejecución de programas de abastecimiento, desarrollo de estrategias, evaluación comparativa, negociaciones con proveedores, propuestas de incentivos, presentaciones de casos comerciales, evaluaciones de gestión de riesgos y negociaciones de contratos.
• Identificar áreas donde la gestión de proveedores necesita mejoras para impactar positivamente en las operaciones comerciales. La atención se centra en abordar los problemas de cumplimiento del suministro.
• Manténgase a la vanguardia de las tendencias de la industria e identifiqué el impacto de las fuerzas internas y externas en la planificación, la ejecución y el panorama competitivo.

Requerimientos

• De dos a cinco años de experiencia en adquisiciones en la industria de la edificación.
• Habilidades de negociación, buen conocimiento del lenguaje contractual y la legislación.
• Servicios de contratistas y experiencia trabajando con contratistas y gestión de proyectos.
• Conocimiento de la industria de la construcción y conocimiento de los métodos de construcción utilizados para evaluar y seleccionar proveedores, contratistas y subcontratistas.

Médico general

Es el que brinda atención médica de calidad, diagnóstico, prevención, tratamiento y rehabilitación con comportamiento ético y sensibilidad humana y fomenta siempre un ambiente armónico y seguro.

Funciones principales

• Conocer y seguir las políticas del sistema integrado de gestión y cumplir con los objetivos de la empresa (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
• Promover la misión, visión y valores de la empresa e involucrar a los empleados predicando con el ejemplo. Proporcionar una formación responsable, facilitar el acceso a la información y la formación y certificación.
• Velar por la seguridad personal de los empleados (directa e indirectamente) y de la instalación a su cargo, respetando el medio ambiente y las comunidades vecinas.
• Revisar y completar documentación y/o historia clínica.
• Realizar campañas de salud (autoridades locales, empresariales y sanitarias).
• Cumplir con los procedimientos operativos, las instrucciones de trabajo y las descripciones de tareas específicas de SGI para cada actividad descrita en el perfil del puesto y otras funciones asignadas.
• Responsable de verificar que las personas a su cargo (directa e indirectamente) trabajen en condiciones adecuadas de seguridad y salud y que cuenten con las herramientas adecuadas para realizar sus actividades de manera segura.

Retos del trabajo

• Implementar una cultura de prevención de enfermedades y estándares de salud e higiene.
• Desarrollar una red de contactos con instituciones médicas públicas y privadas.

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