L1 Visa Requirements
Es un tipo de visa de trabajo en los Estados Unidos que permite a empresas transferir a sus empleados directivos o de capacitación esencial desde sus filiales en el extranjero hasta sus oficinas en los Estados Unidos.
La visa L1 es válida por un período máximo de 7 años y permite a los titulares de la visa trabajar y residir en los Estados Unidos mientras cumplen con sus responsabilidades laborales en la empresa transferente.
La visa L1 es una opción popular para empresas internacionales que desean expandir sus operaciones en los Estados Unidos. Este tipo de visado es para empleados de empresas transnacionales, lo que significa que toda la mayoría de la documentación es proporcionada por la empresa al consulado de los Estados Unidos, también permite la unión económica entre empresas internacionales y empresas de Estados Unidos, para ello la empresa que desea expandir sus operaciones a EE. UU. deberán cumplir requisitos que validen la relación comercial.
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Requisitos para la Visa L1
Para solicitar un visado L1, los requisitos incluyen lo siguiente:
- Ser empleado por una empresa estadounidense y tener un puesto de dirección o de capacitación especializada en la empresa matriz en el extranjero.
- Tener la intención de transferir temporalmente a una filial de EE. UU. en el curso de sus responsabilidades empresariales.
- Probar que existen conexiones comerciales de forma constante entre la empresa de USA y la empresa del exterior.
- Presentar documentación adicional que respalde la solicitud, como una descripción detallada del trabajo, cartas de recomendación de la empresa, e información financiera que respalde la capacidad de la empresa para compensar al solicitante en los EE. UU..
¿Se puede obtener la Visa L1 si se tramita de manera individual, (visa dependent)?
Para solicitar un visado L-1, una empresa estadounidense debe presentar su solicitud al centro de servicios del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) en Estados Unidos.
La solicitud incluye información sobre la ubicación de la empresa extranjera o grupo de empresas, así como documentos relacionados con las habilidades y responsabilidades de los empleados, por lo que la solicitud tiene que ser realizada por la empresa, este tipo de visas exclusiva para empleados de una empresa trasnacional o que desee expandirse, esto significa que no es posible ser realizada por un ciudadano de manera individual, para ello existe la modalidad de una visa de trabajo, esta tiene la particularidad de ser solicitada por cualquier ciudadano que desee trabajar en los Estados Unidos..
Tipos de visados L1
Los visados L1 son de dos tipos: L-1A para directivos y ejecutivos, y L-1B para especialistas con habilidades técnicas en un campo determinado. Ambos visados permiten a las empresas transferir a sus empleados a su filial en Estados Unidos, siempre y cuando la empresa tenga una presencia activa en ambos países.
Tiempo de Validez de los Visados L1
La duración de los visados L-1 varía según su tipo.
Visados L-1A
Destinados a directivos y ejecutivos, se pueden solicitar por un período inicial de tres años y se pueden ampliar por otros dos años hasta un máximo de siete años.
Los visados L-1B
Pueden ser aprobados por tres años en la solicitud inicial y solo se pueden ampliar por dos años adicionales, alcanzando un máximo de cinco años.
L-1A o L-1B
Estos visados solo serán aprobados por un año en la solicitud inicial. Después de ese primer año, se pueden presentar solicitudes de ampliación por hasta cinco años para L-1B y hasta siete años para L-1A.
Documentos para solicitar la Visa L1
Para solicitar la visa L-1, se deben presentar ciertos documentos para demostrar que se cumplen los requisitos establecidos por las autoridades de inmigración de Estados Unidos. Algunos de los documentos comunes que se requieren incluyen:
- Formulario I-129: este formulario es la solicitud principal para la visa L-1.
- Poder notarial: una carta de autorización firmada por el empleador que permita al solicitante representar a la empresa en Estados Unidos.
- Carta de oferta de trabajo: una carta de la empresa extranjera que describa el puesto y las responsabilidades del solicitante.
- Evidencia de la relación comercial entre la empresa extranjera y la empresa estadounidense: esto puede incluir contratos, facturas y estados financieros.
- Evidencia de la cualificación del solicitante: diploma, certificaciones y otros documentos que demuestren que el solicitante tiene las habilidades y conocimientos necesarios para ocupar el puesto descrito.
- Evidencia de las actividades futuras de la empresa en Estados Unidos: un plan de negocios o una descripción detallada de las actividades y objetivos de la empresa en el país.
- Pagos de derechos de solicitud: un pago por los derechos de solicitud requeridos por las autoridades de inmigración.
¿Quiénes no aplican a un visado L1?
Los siguientes grupos de personas no pueden aplicar a un visado L-1:
- Empleados que no han trabajado previamente para la organización extranjera por lo menos durante un año dentro de los últimos 3 años.
- Empleados que no han sido contratados por la empresa extranjera en una posición directiva o de capacidades técnicas especializadas.
- Empleados que van a trabajar en una empresa nueva o subsidiaria en los Estados Unidos que aún no ha comenzado a operar.
- Empleados que no cumplen con los criterios para ser elegibles, de acuerdo a las leyes de inmigración USA.
- Empleados que no pueden demostrar que su trabajo en los Estados Unidos es por un tiempo específico y que regresarán a su país de origen al finalizar su estadía.
- Empleados que están sujetos a sanciones o restricciones por parte de los entes de inmigración de EEUU.
- Individuos que deseen trabajar sin pertenecer a una empresa internacional, es decir aquello que quieran ser contratados por una empresa estadounidense, para ello debe solicitar las diferentes modalidades del programa de visa de trabajo.
Luego de ser aprobada la visa L1, ¿Qué sigue?
Una vez aprobada la solicitud, la empresa recibirá una carta de aprobación. Finalmente, los empleados deben realizar un proceso consular para obtener el visado L-1 en sí. Para facilitar este proceso, algunas empresas pueden cumplir con los requisitos necesarios y obtener el registro L-Blanket para su grupo de empresas, lo que les permite solicitar visados L-1 de manera más sencilla para sus empleados.
