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Bolsa de Trabajo

Bolsa de Trabajo LALA

Bolsa de Trabajo LALA

Bolsa de Trabajo LALA

Comprometidos con brindar el mejor producto a sus clientes, el Grupo LALA, elabora y comercializa productos de la mejor calidad, desarrollando marcas de gran valor, para brindar solo lo mejor a todos sus clientes, colaboradores y accionistas.

Por ello cuenta, con el equipo humano capaz, eficiente y comprometido, para llevar a cabo sus objetivos. En el presente artículo, te daremos a conocer sobre esta empresa líder en alimentos, así como el perfil que busca en su personal y de esta forma, poder ser parte de esta gran familia.

Orientaciones como empresa

La fundación de esta empresa se basó en la rigidez y perseverancia, con la finalidad de progresar a través de la elaboración de alimentos saludables y de calidad. Por ello su norte está guiado en base a los siguientes principios fundamentales:

    • Nuestra gente es el recurso más valioso de la organización.
    • Soñar en grande, para así alcanzar nuestras metas.
    • Con el propósito de entregar los mejores resultados, pensamos en grande y nos involucramos en los negocios.
    • Impulsamos el crecimiento de todo nuestro personal para obtener la excelencia.
    • Trazamos metas, buscamos resultados óptimos, superando desafíos para nuestro futuro.
    • Actuamos y planificamos, para la realización de actividades y acciones concretas, con agilidad y adaptabilidad.
    • Autenticidad y naturalidad, nos expresamos con transparencia y honestidad.
    • Seguimos el camino trazado, sin importar lo difícil que parezca ser, sin tomar atajos.
    • Fomentamos e influimos de manera positiva, mediante el ejemplo y el trabajo duro.

Nuestra gente, el activo más valioso

Esta empresa, brinda la oportunidad de ampliar las habilidades de sus colaboradores y potenciar sus características individuales, dentro de un entorno laboral que incentiva el crecimiento personal y profesional.

¿Qué ofrece la empresa a sus colaboradores?

Como sus colaboradores son parte importante de esta gran familia, se otorga una compensación competitiva, grandes beneficios y un entorno de trabajo positivo, proactivo, basándose en los pilares del respeto y desafío de contribuir para el éxito constante de la organización.

De acuerdo al cargo que se desempeñe se ofrece:

    • Un salario competitivo
    • La afiliación a prestaciones de ley y superiores.
    • Brinda la oportunidad de formar parte de un fondo de ahorro.
    • Otorga un seguro de vida, así como también un Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
    • Además, concede vales de alacena.

Ofertas de trabajo LALA

Con presencia en cada rincón del país, esta empresa de alimentos tiene la oportunidad para todas aquellas personas que quieran formar parte de su equipo de trabajo. Personal activo, con gran potencial y que esté dispuesto a seguir creciendo y adquiriendo habilidades necesarias, para continuar con el objetivo de esta. A continuación, presentamos algunas de las vacantes que suelen estar abiertas, dentro de esta organización.

1. Coordinación, Mantenimiento y Flota

Descripción del cargo

    • Está vacante, requiere que se realice la administración de los procesos de mantenimiento de cadena y suministro, garantizando que tanto las instalaciones y los vehículos, manteniéndolos en óptimas condiciones para su funcionamiento e imagen, en un costo asequible, además de garantizar la disponibilidad y la cadena de frío.

Perfil del solicitante

    • Pueden optar por participar en esta vacante, los Licenciados en Administración de Empresas, así mismo, los Ingenieros en la rama Industrial, Mecánica o alguna carrera análoga.
    • Así mismo, se requiere que el solicitante posea una experiencia de 2 años como mínimo, gestionando planes de mantenimiento de flotillas, además del vigilar el control de los almacenes de refacciones.
    • Ejecutando y liderando proyectos, además de la gestión efectiva del personal.
    • Además de esto, debe poseer conocimientos en Excel avanzado, convenios y manejo de los diferentes equipos de trabajo.
    • Por último, sin ser menos importante, debe poseer habilidades en la orientación para obtener resultados, enfoques de negociación, cooperación y colaboración, además de resolución de problemas.

2. Analistas de Planeación Financiera

Descripción del cargo

    • Se requiere la interpretación de los acontecimientos financieros, a través de técnicas y herramientas que conlleven a la toma de decisiones acertadas para la organización.
    • Así mismo, se requiere el análisis de la información financiera, con el propósito de identificar tanto los riesgos como las oportunidades, para mejorar y maximizar la valía del negocio.
    • Desplegar el estudio financiero y económico para los proyectos de inversión, de manera que se faciliten datos de los riesgos y rentabilidad de estos.
    • Ejecución de modelos financieros y supervisión de los métodos de valoración y estudio de los proyectos de inversión.

Perfil del Solicitante

    • Está vacante requiere Licenciados en el área de Finanzas, Administración y carreras análogas.
    • Debe poseer conocimiento en la interpretación y análisis de estados financieros, así como también de modelos financieros.
    • Poseer conocimiento en el idioma inglés, como también en Excel.
    • Competencias y habilidades en la resolución de conflictos, así como agilidad de aprendizaje.

3. Ingeniero en Tecnologías de la Información

Descripción del cargo

    • Participación activa en la planificación, organización y ejecución de proyectos con respecto al desarrollo de la plataforma y servicios de la empresa.
    • Coordinación de actividades y acciones para el seguimiento y desarrollo de los eventos, para garantizar la disponibilidad de los servicios de comunicación de la empresa.

Perfil del solicitante

    • Pueden optar por el puesto los Licenciados o Ingenieros en el área de Informática, Sistemas o afines.
    • Los mismos deben poseer conocimientos básicos en redes de telecomunicaciones. También conocimientos en infraestructura, Microsoft 365 y Windows 10.
    • Poseer un nivel intermedio en el idioma inglés.
    • Capacitación en la solución de incidentes de los servicios y para el monitoreo de las unidades de negocio.
    • Habilidades en la resolución de conflictos, colaboración y agilidad del aprendizaje.

4. Generalista de Recursos Humanos

Descripción del cargo

    • Desplegar y realizar los procesos y estrategias del área de recursos humanos dentro del espacio de la logística, dando un seguimiento al proceso laboral de los trabajadores, considerando los lineamientos y procedimientos a seguir, para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Perfil del solicitante

    • En este cargo está disponible para profesionales en Ingeniería Industrial, Licenciados en áreas de Administración de Empresas o Relaciones Industriales.
    • Debe tener una experiencia mínima de 4 años en un puesto semejante, donde haya realizados el desarrollo y ejecución de programas en relación con rotación, ausentismo, demandas laborales y el seguimiento de los planes formativos.
    • Tenga la capacidad de ejecutar y asegurar los procedimientos para la movilización del personal.
    • Así mismo, pueda llevar a cabo la administración y cobertura de las nóminas del personal en función de los lineamientos y criterios establecidos por la empresa.
    • Llevar a cabo la gestión del presupuesto dentro del área de control y costo nominal, anual.
    • Debe poseer las habilidades para la orientación a los resultados, enfoque negocio-cliente y en la resolución de conflictos.

5. Líder en Ventas

Descripción del Cargo

    • Se debe realizar la coordinación del trabajo de los grupos de promotores, vendedores y colaboradores de reparto.
    • Así mismo, deberá realizar la supervisión de las rutas, garantizar las caras y las herramientas base.
    • Mantener una atención y rastreo a cartera de clientes.
    • Planificar e efectuar estrategias de ventas.
    • Mantener una coordinación de las actividades del departamento de ventas.
    • Establecer el control, liderazgo y seguimiento del personal, las nóminas, los indicadores de gastos de cada ruta, de venta, entre otros.

Perfil del Solicitante

    • Pueden optar a este cargo, los profesionales de Licenciatura en Administración, Comunicación, Mercadotecnia o carreras semejantes.
    • Así mismo, se requiere tener una experiencia mínima entre 1 y 3 años en el área de ventas y liderazgo de equipos.
    • Deben brindar una buena actitud de servicio, ser honestos y comprometidos, enfocándose al alcance de metas y objetivos.
    • Deben poseer la licencia de conducir vigente.

6. Promotor (a) para Preventa.

Descripción del Cargo

    • Brindar atención y servicio a los clientes.
    • Garantizar el cumplimiento de objetivos, poseer habilidad para manejar las objeciones.
    • Competencias en la prospección de clientes y en el trabajo de campo.

Perfil del Solicitante

    • Poseer una educación mínima, en el nivel de educación secundaria.
    • Tener como mínimo 1 año de experiencia en el área de ventas.
    • Contar con una edad de 22 años cumplidos.
    • Poseer licencia de conducir tipo D.

7. Promotora en Tienda de Autoservicio LALA

Descripción del Cargo

    • Atender la recepción de mercancía en la tienda.
    • Mantener la organización de la mercancía en piso de ventas.
    • Encargarse de los cambios o devoluciones de los productos, que lo requieran.
    • Estar atentos de las fechas de vencimiento de los productos.
    • Mantener una comunicación constante con el encargado de la tienda.

Perfil del Solicitante

    • Poseer una educación mínima del nivel de Educación Secundaría.
    • Tener experiencia laboral, dentro de las labores antes descritas, de al menos 1 año.
    • Contar con una edad de 20 años cumplidos.
    • Tener conocimiento y habilidades en la atención al cliente, además del servicio de los inventarios.
    • Tener una excelente presentación.

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