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Bolsa de Trabajo

Bolsa de trabajo 5m2 (Grupo Expansión)

Bolsa de trabajo 5m2

Bolsa de trabajo 5m2

Es una empresa dedicada a la publicidad exterior en el transporte público, publicidad en medios impresos y digitales, presente en la Ciudad de México y en todo el país. Fundada en 2001. Tiene el reconocimiento del mercado publicitario y es una de las empresas extranjeras de medios móviles más importantes del país.

5M2 obtuvo la acreditación ISO 9001:2008 bajo el certificado número MX14/10001 como parte del compromiso con sus clientes. Cabe señalar que la empresa está muy comprometida con la calidad de sus productos y servicios, por lo que le interesa mantenerse como líder único en el mercado de la publicidad exterior.

Responsabilidad social de 5m2

5M2 cuida su entorno como organismo que forma parte de la sociedad; por ello, uno de sus principales objetivos es promover el equilibrio de intereses entre los procesos de las operaciones comerciales, los valores y exigencias de la sociedad, por lo que han recibido el reconocimiento como empresa socialmente responsable.

Es una empresa dedicada a brindar a los clientes la más alta calidad y servicio en cuanto a oportunidades de publicidad urbana, ofreciendo las mejores opciones de servicio y superando las expectativas de los clientes a través de la identificación continua de sus necesidades.

Misión de 5m2

La misión y proyecto de largo plazo de Grupo Cinco M dos es consolidar la plataforma multimedia más grande de México y ser una solución atractiva para los clientes, basada en la responsabilidad, el compromiso, la honestidad y el profesionalismo resolviendo problemas publicitarios de experiencias y contenido.

Valores presentes en 5m2

Respeto, ética, responsabilidad, compromiso, transparencia, calidad de trabajo en equipo, talento e innovación.

Bolsas de trabajo que pueden ser generadas por 5m2

Para esta gran compañía suelen buscar personal calificado que desarrolle diferentes oficios para cubrir las vacantes que puedan existir.

Actualmente no ofrecen bolsas de trabajo de forma constante, sin embargo, acá nombraremos algunos oficios en los que podrás postularte en el momento que ellos lo requieran.

1. Director Creativo

El director creativo es quien visualiza el concepto inherente al proyecto y se encarga de hacer todo lo posible para satisfacer las necesidades transmitidas por el cliente.

    • Desarrollo mensual de campañas y conceptos para campañas en redes sociales y otros medios relevantes.
    • Análisis continuo del rendimiento creativo basado en las métricas comerciales clave del cliente.
    • Búsqueda incansable de ideas y formas de intervenir en la marca.
    • Coordinación del equipo de diseño.

-Requerimientos del puesto:

    • Experiencia demostrable de al menos 5 años en la implementación de estrategias de comunicación digital y la creación de conceptos creativos en agencias creativas.
    • Experiencia comprobada de al menos 3 años en coordinación de equipos creativos y de diseño en campañas de marketing digital en agencias creativas.
    • Se valora especialmente el conocimiento de las plataformas y análisis de guías de medios digitales más importantes.
    • Experiencia en la creación de contenidos digitales.

-Beneficios laborales:

    • Salario competitivo.
    • Desempeño de la ley y supervisores.
    • Seguro de gastos médicos.
    • Bono de productividad desde el primer año (según la rentabilidad de la agencia y el desempeño del empleado).
    • Días de home office.

2. Director artístico

Un director de arte es una persona que utiliza la creatividad para plasmar ideas a nivel visual. Trabaja con un socio creativo conocido como Dupla que sea redactor o copywriter.

Entre sus funciones se encuentran:

    • Liderar el desarrollo de la identidad visual de la marca y asegurar su implementación efectiva en toda la organización a través de canales internos y externos.
    • Formar y liderar un equipo talentoso, diverso e inclusivo de diseñadores y creativos que cumplan constantemente con los proyectos y tengan una amplia gama de habilidades creativas, narrativas y de producción audiovisual.

-Habilidades requeridas para el puesto:

    • Desarrollo de roadmap de producción y diseño de identidad visual, tanto a corto como a largo plazo.
    • Trabajar en estrecha colaboración con los distintos directores y gerentes, así como con las agencias creativas y productoras externas, y las distintas áreas de la empresa para brindar contenidos de calidad.
    • Supervise múltiples proyectos y aumente los recursos para garantizar que se cumplan los plazos y que los miembros del equipo estén preparados para el éxito al establecer metas claras y medibles.
    • Incentivar una práctica de diseño sólida y colaborativa.

-Perfil buscado (hombre/mujer)

    • 6 meses de experiencia profesional con equipos de diseño gráfico y branding,
    • Alta dirección para el desarrollo de personal y equipos.
    • Experiencia en desarrollo de diseño estratégico.
    • Experiencia con software de diseño.
    • Experiencia organizativa y analítica.
    • Inglés fluido.

3. Diseñador gráfico

Un diseñador gráfico es un experto en comunicación visual. Su misión va más allá de realizar bocetos, dibujos y diseños. Dado que se trata principalmente de capturar los mensajes a transmitir en imágenes, se requieren las siguientes actividades:

    • Manejo de archivos en la computadora
    • Desarrollo de contenidos de imagen.
    • Gestión de espacios publicitarios.
    • Capacitación y creación de fichas técnicas.
    • Responsable de la toma de decisiones del día a día sobre el desarrollo de materiales.

-Requisitos para el puesto:

    • Licenciatura en curso O completada / Licenciatura en diseño gráfico o industrial
    • Excelente manejo de Photoshop, Indesing, Illustrator (paquete Adobe)
    • Trabajo bajo presión
    • Ser muy puntual

4. Publicista

Un publicista debe tener las siguientes características:

    • Actitudes: Creativo, líder, proactivo, orientado a objetivos, disfruta trabajar bajo presión, habilidad para trabajar en equipo, habla fácil.
    • Experiencia en producción publicitaria en diversos medios, redes sociales, marketing y promoción. Alto nivel de liderazgo en publicidad y promoción de eventos, compromiso y cumplimiento de metas.

-Condiciones para optar al puesto de trabajo:

    • Años de experiencia: 1
    • Edad mínima: 23
    • Edad máxima: 50
    • Titulación mínima: Licenciatura.
    • Disponibilidad para viajar: no.
    • Sexo: indistinto.

5. Copywriter

El trabajo de copywriter se refiere, básicamente, al trabajo de redacción de textos publicitarios. Su misión consiste en la concepción de campañas, descargas creativas y creación de textos publicitarios. También se incluyen la redacción de textos creativos para ATL y campañas digitales.

¿Qué actividades se realizan?

    • Gestionar el proceso de redacción creativa desde el concepto hasta su finalización y traducir los objetivos de marketing en estrategias creativas claras.
    • Trabajar con equipos de marketing para intercambiar ideas, desarrollar y producir una variedad de material de marketing, y escribir una copia clara, persuasiva e impecable para varios medios (por ejemplo, anuncios, publicaciones de blog, boletines informativos) que reflejen la voz de la empresa.
    • Interpretar la dirección creativa y la información técnica.

-Requisitos para ocupar el puesto:

    • Experiencia en agencias creativas.
    • Ingles por delante.
    • Trabaja con marcas globales.

-Habilidades para el puesto:

    • Creatividad, pensamiento estratégico y conocimiento de tendencias, con un conocimiento profundo de cómo funcionan todos los canales de marketing digital actuales.
    • Altamente motivado, flexible y orientado al servicio, con fuertes habilidades de priorización, gestión del tiempo y organización.

6. Analista superior de marketing

Los requisitos que necesitas cumplir para postular a este puesto son:

    • 5 años de experiencia en el área.
    • Marketing, publicidad e investigación de mercados en la industria.
    • Desarrollo de negocios.

Además, debes tener experiencia en:

    • Estimular intencionalmente la demanda y compra de los productos y servicios de la marca.
    • Realizar estudios de mercado.
    • Estrategias de marketing directo para industria y empresas.
    • Identificar las necesidades de la marca y del mercado.
    • Análisis competitivo.

-Las funciones generales que se cumplen en este cargo son:

    • Investigar activamente nuevos mercados.
    • Estrategias de publicidad directa
    • Proporcionar un marco de referencia para el mercado y el producto.
    • Gestión del marketing digital (sitio web, redes sociales, etc.).
    • Predecir el comportamiento del mercado y las ventas potenciales.

Por último, no puedes olvidar destacar tu creatividad e innovación, iniciativa, capacidad de planificación y de análisis.

¿Cuánto gana un Publicista de CINCO M DOS en México?

El salario promedio mensual de un publicista de CINCO M DOS en México es de aproximadamente $10,000, 46% más que el promedio nacional.

¿Cuánto gana un Instalador de Vinilos en CINCO M DOS en México?

El salario mensual promedio que gana un instalador de vinilos CINCO M DOS en México es de aproximadamente $5,000, el cual es 25% menos que el promedio nacional.

¿Cuánto gana un Mensajero en CINCO M DOS en México?

El salario promedio mensual que gana un Mensajero CINCO M DOS en México es de aproximadamente $5,395, el cual es 16% menos que el promedio nacional.

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