Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Blog

Cómo ser un buen empleado:12 consejos

Ya sea que trabaje en una oficina, un centro de llamadas o un restaurante de comida rápida, es importante ser un buen empleado. Ser un gran trabajador les demuestra a tus jefes que te preocupas por tu trabajo y aumenta tus posibilidades de un ascenso o un aumento.

En este artículo aclaramos la pregunta «¿Cómo se convierte uno en un buen empleado?» e identificamos las cualidades que hacen una buena fuerza laboral.

¿Qué hace a un buen empleado?

Para convertirte en un buen trabajador, necesitas algunas habilidades que debes tener. Pero, ¿qué caracteriza a un buen empleado? Las siguientes buenas cualidades de los empleados son esenciales:

  • Competencia: antes de solicitar un trabajo, es importante tener las habilidades necesarias de antemano. Por lo tanto, puedes estar seguro de que puedes presentarse desde tu mejor lado desde el principio.
  • Responsabilidad: Asumir la responsabilidad significa que te tomas tus tareas en serio y quieres hacerlas con cuidado. Esto también incluye la responsabilidad si algo sale mal.
  • Entusiasmo: Los buenos empleados pueden entusiasmarse con el trabajo que realizan. No solo están poco entusiasmados con la idea de ganar dinero, sino que encuentran valor en lo que hacen. Esto aumenta la productividad de la persona y la calidad del trabajo realizado.
  • Confiabilidad y Honestidad: Tu empleador debe poder contar contigo y confiar en ti. Una vez que se ha sentado esta base, el resto de la colaboración es mucho más relajado y fácil.
  • Trabajo por cuenta propia: cualquiera que espere tareas y juegue mientras tanto no es bien recibido por la mayoría de los empleadores. En lugar de eso, hazte cargo de tus propias responsabilidades y planifica tu día para mantenerte productivo.

12 consejos para ser un buen empleado

1.      Construye una fuerte ética de trabajo

Tan pronto como comience un nuevo trabajo, haz que su misión sea aprender los conceptos básicos lo más rápido posible.

Muchos empleados se acomodan en una rutina cómoda una vez que dominan un trabajo. Para sobresalir entre la multitud y sobresalir como un buen empleado, demuestra que no cae en la rutina y aún trabaja con la misma ambición incluso después de años en el trabajo.

Relacionado: No más postergaciones

2.      Muestra iniciativa

Esto les muestra a tus jefes que eres capaz de trabajar duro y que no evites más trabajo. Tome la iniciativa para completar las tareas usted mismo. Si existe la oportunidad de hacer más del mínimo requerido para una tarea, demuestre que está dispuesto a realizar el trabajo adicional

3.      Aprende nuevas habilidades y aprovecha las oportunidades de educación continua

Muchos empleadores ofrecen capacitación regular en el sitio o en línea. En algunos casos tendrá la oportunidad de asistir a un curso de formación o a una conferencia.

Aprovecha estas valiosas oportunidades, ya que te permiten adquirir nuevas habilidades y convertirse en un mejor trabajador. Aprender nuevas habilidades y cualidades relacionadas con el trabajo demuestra que te preocupas por mejorar constantemente tu desempeño en el trabajo.

Es bueno saberlo: incluso si la oficina sufre una crisis presupuestaria y los empleados son despedidos, los empleados altamente calificados tienen más posibilidades de permanecer en la empresa.

4.      Acepta las críticas con gratitud

Las críticas constructivas de supervisores, clientes o compañeros pueden darte una buena idea de lo que se espera de ti en tu trabajo. La crítica también puede mostrarle áreas en las que su desempeño aún necesita mejorar.

Eso es algo bueno y de ninguna manera algo por lo que preocuparse. Considere las críticas como una oportunidad para mejorar como empleado.

Ejemplo: un cliente señala que ha cometido numerosos errores gramaticales en los textos publicitarios. En lugar de ponerte a la defensiva o culpar a otra persona, aprovecha esta oportunidad para repasar tus habilidades de escritura.

5.      No temas preguntar a tus jefes

Si bien las expectativas generales deben detallarse claramente en la publicación de trabajo y la entrevista, es probable que descubras que tu trabajo cambiará con el paso de los meses y los años.

O bien, en ocasiones se le puede pedir que realice tareas relacionadas con el trabajo para las que no ha sido capacitado. Aclare las ambigüedades preguntando a sus superiores qué esperan exactamente de usted.

Ejemplo: si trabajas en una agencia de publicidad y te asignan un tipo de cliente con el que nunca has trabajado, pregúntale a tu gerente qué puedes hacer para completar con éxito la tarea asignada. Podrías decir algo como: «Nunca antes había representado a una empresa de automóviles. ¿Tiene algún consejo sobre qué tipos de estrategias publicitarias funcionan mejor?» Para su gerente, eso no significa que no pueda completar la tarea por su cuenta, solo que pone mucho énfasis en hacer el trabajo con cuidado y correctamente. , en lugar de simplemente ir al trabajo.

6.      Trabaja voluntariamente

Ofrecerse como voluntario para realizar trabajos no esenciales en torno a su trabajo le permite sobresalir entre la multitud como un trabajador comprometido. También demuestra que te preocupas por la empresa y que harás todo lo posible para ayudar. Esto demuestra compromiso y ambición, dos cualidades que los gerentes buscan en los buenos empleados.

7.      Asesorar a los nuevos empleados

Actuar como mentor en el lugar de trabajo, ya sea oficial o no oficial, es una excelente manera de causar una impresión positiva en sus jefes. Por ejemplo, ofrezca capacitar a nuevos empleados o darles consejos.

Si no estás seguro de si alguien entiende algo, pregúntele si necesita ayuda. En lugar de hacerse cargo del trabajo de los nuevos empleados, es más probable que los guíe y, por lo tanto, los ayude a independizarse más rápidamente.

8.      Mostrar una actitud positiva en el lugar de trabajo

Aunque suene a cliché, una actitud positiva es una clara señal de buenos empleados y es muy bien recibida por muchos gerentes. Entonces, cuando hable con su gerente sobre un problema relacionado con el trabajo, proponga al menos una solución.

Incluso si tus superiores no aceptan tu sugerencia, parecerás alguien que toma el asunto en sus propias manos en lugar de simplemente quejarte y esperar que otros resuelvan el problema por ti.

Además, si caminas por el lugar de trabajo con una actitud negativa y sigues quejándote, bajarás la moral de todo el personal.

9.      Prepárate

¿Cómo pasa los últimos 15-20 minutos antes de la hora de cierre? ¿Esperando o productivo? Uno de los mejores usos de este tiempo es organizar tu espacio de trabajo para el día siguiente.

Tómese un momento para ordenar el papel suelto, organizar su espacio de trabajo y encontrar los papeles que necesitará para el día siguiente. Esto te permitirá comenzar tu trabajo más rápido al día siguiente, ya que no estarás involucrado en tareas organizativas de antemano.

10.  Vístete apropiadamente

Cada lugar de trabajo es diferente: algunos jefes esperan que uses un traje o una falda, mientras que a otros no les importan los jeans y las camisetas. Consulta con tu gerente o Recursos Humanos sobre el código de vestimenta de la empresa. Vestirse apropiadamente demuestra que te tomas el trabajo en serio y te dedicas al trabajo. Además, un atuendo de trabajo puede ayudar a convertirse en un empleado comprometido.

Ejemplos de ropa inapropiada para cada lugar de trabajo: ropa manchada o rota, ropa demasiado apretada, ropa sucia y camisas con estampados inadecuados.

11.  Llega a tiempo todos los días

El mejor empleado siempre llega a tiempo. Le permite comenzar su día de trabajo a tiempo e impresionará a sus jefes y otros compañeros de trabajo que trabajan al mismo tiempo que usted.

También es una excelente manera de mostrarles a los clientes que eres un gran trabajador. Lo mejor es que sigas constantemente con esta puntualidad. Por otro lado, llegar tarde al trabajo muestra una falta de interés o motivación, o puede distraerse fácilmente de las tareas.

Consejo: si tiene problemas para llegar a tiempo, intente llegar al trabajo 15 minutos antes. Esto significa que puede llegar al trabajo a tiempo, incluso si llega tarde a la hora de llegada programada.

12.  Desarrolla buenas relaciones con tus compañeros de trabajo

Un aspecto importante de los buenos empleados es la cooperación exitosa con las personas en su lugar de trabajo. Una actitud positiva ayudará a mejorar la moral general y les mostrará a sus compañeros de trabajo que está interesado en trabajar juntos como equipo. Tratar a todos los colegas con cortesía, respeto y amabilidad.

Incluso si trabaja de forma remota y no ve a sus compañeros de trabajo en persona, aún puede construir buenas relaciones de trabajo comunicándose de manera efectiva y amable por correo electrónico, por ejemplo.

Ahora que conoces las características de los buenos empleados, puedes sopesar por ti mismo cuáles de estas características ya tienes y en qué áreas aún puedes mejorar.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba