Kavak se une con INAPAM: Lanza programa de empleo y capacitación para Adultos Mayores
La empresa de compraventa de autos usados Kavak ha anunciado un nuevo programa de contratación y capacitación dirigido a adultos mayores.
Llamado “Talentos Únicos Kavak”, esta iniciativa se lanzó en colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). Su objetivo es incorporar adultos mayores a la plantilla laboral del primer unicornio mexicano, capacitándolos en hardware y software, así como en actividades de acompañamiento comercial en las sucursales de la empresa.
Kavak ya cuenta con varios colaboradores mayores de 60 años, con un promedio de tres años trabajando en la compañía, lo cual refleja el éxito de esta inclusión.
Con este programa, Kavak busca facilitar la incorporación de más personas de la tercera edad a una industria donde, según el INEGI, la edad promedio de los profesionales es de 36 años y solo el 1% son adultos mayores.
¿Cómo será la contratación de adultos mayores en Kavak?
Los participantes recibirán acompañamiento y mentoría directa por parte de los gerentes de sucursal durante sus primeros tres meses, para asegurar su integración exitosa a la empresa. Inicialmente, los adultos mayores contratados desempeñarán roles asistenciales en sucursales, trabajando medio tiempo con un sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Las vacantes disponibles para este programa dependerán del éxito de la convocatoria.
¿Cómo participar en este programa?
Este programa está dirigido a adultos mayores de 60 años. Los interesados deben:
- Registrarse en el INAPAM en el módulo más cercano a su domicilio.
- Presentar identificación oficial vigente, CURP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio reciente, una fotografía infantil, teléfono y datos de contacto de emergencia.
La selección de participantes dependerá del perfil requerido por Kavak y del cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.
