¡Descubre las prestaciones exclusivas para Adultos Mayores con la tarjeta INAPAM 2024 al reintegrarse al trabajo!

Aunque muchas personas de la tercera edad desean seguir trabajando debido a la necesidad de ingresos, también sienten que todavía tienen la capacidad de hacerlo. Para ellos, la tarjeta INAPAM 2024 representa una oportunidad para reincorporarse al mercado laboral. Aquellos que estén interesados en aprovechar este beneficio deben estar al tanto de las prestaciones disponibles para los adultos mayores.

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Quienes poseen la tarjeta INAPAM 2024 y desean volver a trabajar pueden integrarse al programa de Vinculación Productiva. Este programa es una opción valiosa, ya que colabora con diversas empresas e instituciones para ofrecer empleos formales a las personas mayores. En consecuencia, se establecen ciertas prestaciones a favor de los trabajadores adultos mayores.

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) señala que el objetivo de Vinculación Productiva es “promover empleos remunerados y actividades voluntarias que generen ingresos para las personas adultas mayores, en función de su oficio, habilidad o profesión.”

Prestaciones para los Adultos Mayores con Tarjeta INAPAM 2024 que Desean Trabajar

Además del salario base que reciben a través del programa de Vinculación Productiva, los adultos mayores con la tarjeta INAPAM 2024 tienen derecho a varias prestaciones, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Estas incluyen:

• Aguinaldo: Antes del 20 de diciembre de cada año, los adultos mayores tienen derecho a un aguinaldo, equivalente a al menos 15 días de salario.
• Día de descanso: Por cada seis días laborados, tienen derecho a un día de descanso con el salario íntegro.
• Participación de utilidades: Los trabajadores tienen derecho a una parte de las ganancias de la empresa, como un incentivo adicional por su trabajo.
• Prima dominical: Los adultos mayores que trabajen los domingos recibirán un pago adicional del 25% sobre su salario base.

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• Vacaciones: Después de un año de servicio, tienen derecho a vacaciones pagadas que no pueden ser inferiores a seis días laborables. Este periodo aumenta en dos días por cada año adicional de trabajo, hasta alcanzar 12 días laborables. Tras cuatro años de servicio, las vacaciones aumentan en dos días por cada cinco años adicionales de trabajo. Estos días de descanso no necesariamente deben ser consecutivos.

Estas prestaciones aseguran que los adultos mayores que eligen volver a trabajar puedan hacerlo con condiciones favorables y en reconocimiento de su experiencia y contribución.