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Trabajos en Chile

Ofertas de trabajo remoto Chile

Ofertas de trabajo remoto Chile

El teletrabajo es un tipo de trabajo que permite a las personas que construyen un negocio, empresa o startup realizar tareas fuera de un entorno de oficina. Gracias a las TIC, el teletrabajo puede comenzar el día en una oficina específica en lugar de ir a la oficina todos los días y se puede hacer en cualquier lugar.

La responsabilidad que se necesita para lograr los objetivos de la organización y del negocio es muy importante; mientras que el compromiso se hace mucho mayor cuando se logra que las personas se identifiquen con la misma, especialmente cuando están innovando en su campo. Esto se puede conseguir mediante el uso apropiado de las TIC y la capacidad de laborar de forma remota. Algunos de ellos son:

Asistente de personal junior

Los asistentes de recursos humanos actúan principalmente como interlocutores entre los gerentes de recursos humanos y otros empleados. También participa en actividades de reclutamiento, asistiendo al director de Recursos Humanos en el reclutamiento de nuevos empleados.

Responsabilidades

Sus áreas de responsabilidad son:

  • Dar el primer paso para convertirse en un rol de recursos humanos de alto rendimiento mejora las relaciones laborales, eleva la moral y aumenta la productividad y la retención.
  • Investigación en profundidad sobre políticas internas de RRHH y mejores prácticas de mercado.
  • Obtenga una visibilidad completa de todos los procesos de recursos humanos: desde la adquisición de talento hasta la experiencia de los empleados.
  • Dar el primer paso en temas complejos de recursos humanos como transferencias y despidos.
  • Fórmate con las mejores herramientas disponibles para encontrar no solo candidatos calificados, sino los mejores candidatos para aplicar a nuestras vacantes.

Requisitos

  • Buenas habilidades analíticas, aprendizaje rápido.
  • Estudiantes de arte o recién graduados.
  • Nivel avanzado de inglés.
  • Buena improvisación, buenas habilidades de comunicación e intercambio.
  • Tus buenas calificaciones son puntos de bonificación.
  • No es necesario, pero si tiene: +1 año de experiencia laboral previa o Experiencia profesional en el mercado de TI se considera una ventaja.

Beneficios

¿Cómo facilitan su vida y su trabajo?

  • Excelente compensación: por encima del promedio y de las expectativas del mercado.
  • Permisos retribuidos por embarazo, vacaciones, fin de año y fin de año.
  • Horario flexible y flexible.
  • Un entorno de innovación con la estructura y los recursos de una gran empresa multinacional.
  • Ambiente de trabajo diverso y multicultural.

Jefe de turno

¿Qué debes hacer?

  • Evaluar la implementación de un proceso de mejora continua, controlar el tiempo de trabajo del personal y los equipos, implementar medidas de reducción de pérdidas, administrar la operación de los equipos y las instalaciones de producción.
  • Evaluar los programas de producción, analizar las soluciones a los problemas del proceso de fabricación que afectan la calidad del producto, inspeccionar y/o reparar el equipo físico y los procesos de trabajo utilizados para garantizar la seguridad del producto para los consumidores e investigar las quejas. Tanto internos como externos pueden afectar la calidad del producto.
  • Monitorear y seguir el progreso de producción de cada línea responsable, asignar operadores de equipos, revisar continuamente la cantidad de trabajo en curso para cada proceso, cambiar la secuencia y el trabajo necesarios, evitar sobrecargar los procesos posteriores y diagnosticar errores. Y tomar la decisión de arreglarlo.
  • Supervisar cada turno en busca de novedades que puedan afectar la producción.

Requisitos

  • Gestión de grupos de trabajo.
  • Cinco años de experiencia en un puesto ideal similar en una empresa de alimentos.
  • Educación en ingeniería de alimentos, ingeniería civil o tecnología mecánica industrial
  • Certificación de procesos (prerrequisitos, estándares POES y HACCP).
  • Conocimientos en control de procesos industriales, seguridad industrial y control de calidad.

Beneficios:

  • Seguro de salud
  • Cursos y formación
  • Cumpleaños
  • Trabajo remoto
  • Seguro de vida

Jefe Área de Mantenimiento

El Gerente de Mantenimiento es el responsable de la gestión integral del mantenimiento de la empresa y coordina un equipo de personal calificado para realizar diversas tareas (mecánicas, eléctricas, electrónicas, informáticas).

El propósito de este puesto es supervisar el programa de mantenimiento preventivo y restaurativo de la propiedad de la tienda designada y la infraestructura proporcionada por Servicios de Infraestructura para garantizar la operación continua y la disponibilidad designada de la instalación y para mantener la calidad.

Función

Las funciones clave incluyen:

  • Supervisar el cumplimiento de las soluciones de almacenamiento requeridas con las normas y políticas de seguridad, salud y medioambiente.
  • Planificar visitas a tienda y ofrecer soluciones.
  • Soluciones para probar y evaluar los requisitos de almacenamiento que deben cumplir los servicios de infraestructura.
  • Revisar y realizar un seguimiento de las órdenes de trabajo y las órdenes de compra en el sistema de informes y gestión de inventario de la tienda.
  • Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo y el trabajo de subcontratistas en los talleres asignados.
  • Organizar capacitaciones de propiedad de la tienda para clientes internos.

Requisitos:

Experiencia previa en la industria del retail. Profesionales con títulos en administración pública, negocios, ingeniería civil u otras áreas afines

Beneficios:

  • Estacionamiento gratis
  • Cumpleaños
  • Habitaciones para minusválidos
  • Trabajo remoto
  • Horario flexible y flexible
  • Seguro de vida
  • Otros días festivos
  • Descuentos en productos

Mesa de ayuda de soporte técnico

La función de la Mesa de Ayuda es brindar a los usuarios un único punto de contacto para atender y/o ubicar sus necesidades de recursos y servicios a través de la plataforma tecnológica.

Criterios

Requieren personas con pasión por:

  • Alta motivación por escenarios y grupos de cooperación.
  • Pasión y compromiso con la formación, la educación y la educación a distancia.
  • Mundo telecomunicaciones/web.
  • Estoy abierto a nuevos retos en una situación de constante desarrollo e innovación tecnológica.

Objetivos:

  • Mantener la continuidad del servicio y la satisfacción de los clientes (instituciones educativas estatales).
  • Brindar atención en tiempo real durante consultas, soporte telefónico (capacitación, orientación, orientación remota) para soporte y seguimiento de servicios TI relacionados con usuarios finales, acceso a la plataforma, archivos de usuarios, programas (servicios de plataforma de software) y por hacer.
  • Responsable de la activación, desactivación, facturación y falla de la plataforma de servicios de red.
  • Solucionar problemas y dar seguimiento a todos los requisitos técnicos y/o problemas de usabilidad.
  • Recolectar datos, registrar y mantener sistemas de información.
  • Capacitación relacionada con la programación remota a clientes finales para iniciar el proceso de capacitación de los módulos del software de la plataforma.
  • Alineación con los procesos y procedimientos de soporte de la empresa. Cree informes y administre informes.
  • Manejar y resolver incidentes, solicitar escalaciones y brindar seguimiento oportuno y pronta resolución para garantizar un servicio rápido, eficiente y de calidad.

Requisitos

1-2+ años de experiencia en soporte de mesa de ayuda. Formación de ingenieros de sistemas/Formación directa y/o similar en el ámbito de la comunicación electrónica para analistas y técnicos de soporte remoto (Service Desk).

Redactor/a Creativo/a

Los editores o escritores creativos son los encargados de generar ideas para vender productos o servicios e implementarlas a nivel editorial. Finalmente, un editor o redactor publicitario es responsable de redactar textos persuasivos para aumentar las ventas de la empresa.

Requisitos

Los más importantes son:

  • Mente organizada y metódica
  • Más de 2 años de experiencia en agencia y trabajo con clientes
  • Conviértete en periodista
  • Buen trabajo en equipo
  • Conocimiento avanzado de inglés hablado y escrito (limitado)

Responsabilidades

Las tareas a realizar son:

  • Información de actividad
  • Campañas de marketing digital
  • Contenido social creado mensualmente (pago y orgánico)
  • Edición, edición y traducción de contenidos (inglés-español)
  • Crear boletines y blogs

Gerente de ventas B2B

Los vendedores B2B son representantes y embajadores de la empresa. Por lo tanto, debe usar tecnología que coincida con la marca de estas organizaciones.

Las principales responsabilidades de este rol son administrar y vender nuevas cuentas comerciales en nuestra plataforma, así como también renovar programas para clientes comerciales existentes.

Actividades a realizar

Este trabajo incluye las siguientes responsabilidades:

  • Garantizar informes oportunos y periódicos sobre el progreso y el cumplimiento.
  • Llevar a cabo planes comerciales de ventas por teléfono, correo electrónico, reunión o en cualquier otro lugar.
  • Administrar y planificar carteras de clientes efectivas.
  • Mantener relaciones globales ya largo plazo con los clientes que pagan.
  • Alcanzar los objetivos de ventas para clientes nuevos y habituales.
  • Construir buenas relaciones con el equipo de gestión y apoyo.

Requisitos

Requisitos de trabajo:

  • Se dará preferencia a los candidatos que puedan demostrar resultados comerciales a través de la gestión de ventas directas o canales de marketing digital.
  • Se prefiere, pero no se requiere experiencia en la venta de servicios comerciales. Idealmente, esto está dirigido a plataformas de comercio electrónico B2B.
  • Necesitamos personas que quieran alcanzar metas de ventas desafiantes, estar orientadas a los resultados y alcanzar sus metas.
  • Fuerte enfoque en el cliente, fuerte empatía

Condiciones

Se deben efectuar las sucesivas condiciones:

  • Únase a un equipo con gran experiencia y conocimiento
  • Comisiones altas que aumentan gradualmente a medida que se cumplen las metas
  • Los salarios consisten principalmente en componentes variables
  • Soluciones B2B líderes con tecnologías avanzadas.
  • Empresas con fuerte crecimiento en la región (Latinoamérica)
  • Trabajo 100% remoto

Ejecutivo(a) Call Center para Ventas de Seguros

A nivel operativo, los puestos de call center están principalmente enfocados a operadores o agentes de atención al cliente. Estos profesionales se dedican a atender llamadas telefónicas, responder consultas, quejas y solicitudes, o brindar productos y servicios.

Ofrecen

Tiene las siguientes ventajas:

  • Trabajo 100% en línea – control remoto (trabajo remoto)
  • Monto base + comisión variable del departamento de ventas (ilimitada) + bono por alcanzar la meta mensual + incentivos adicionales de patrocinadores.
  • Retroalimentación y capacitación constante.
  • Beneficio neto aprox. Gane entre $540,000 y $1,100,000 dependiendo de las ventas de su evento actual.
  • Seguridad en el empleo

Requisitos

  • Experiencia en un centro de llamadas
  • Experiencia en venta de seguros telefónicos
  • 6 meses o más de experiencia en puesto similar

Competencias y habilidades

Excelentes habilidades de comunicación, dicción y fluidez. Responsabilidad y compromiso. a propósito

Personal de soporte de TI

El Service Desk es, además del único, el principal recurso de contacto entre los agentes externos e internos de la empresa. Obtenga sus incidentes y quejas de TI en un solo lugar. Inicie sesión y realice un seguimiento de todas las acciones para resolver problemas y evitar que vuelvan a ocurrir.

Tareas a realizar

  • Recibir solicitudes de soporte por teléfono o chat.
  • Escalar los tickets a su nivel apropiado de resolución según la gravedad, el diagnóstico, la información requerida y la evaluación realizada.
  • Siempre que sea posible, utilice secuencias de comandos de la base de conocimientos para mantener información sobre problemas de hardware, software y uso general.
  • Responder a las solicitudes en función de las habilidades definidas en el Nivel 1, incluido el uso de herramientas de control remoto proporcionadas por el cliente.
  • Generar informes automáticamente y solicitar información adicional al usuario cuando sea absolutamente necesario, si la opción de solicitud lo permite.
  • Abrir un evento específico o documento de facturación.

Requisitos

Es absolutamente necesario:

  • Más de 2 años de experiencia en el servicio
  • Educación pertinente a la zona (bachillerato, escuela técnica, universidad).
  • Puede trabajar en turnos.

Beneficios

  • Seguro adicional para contratos de larga duración
  • Asignaciones de maternidad y matrimonio
  • Caja de compensación de caracteres
  • Contratos de odontología, oftalmología y oncología
  • Tarjetas de regalo de cumpleaños, Navidad y días festivos

 

 

 

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