Bolsa de trabajo Kavak Chile

Bolsa de trabajo Kavak Chile

Fundada por los hermanos Carlos y Loreanne García y Roger Laughlin a fines de dos mil dieciséis, Kavak se convirtió con éxito en el primer unicornio de México (una empresa con una capitalización de mercado de más de mil millones de dólares) en octubre de dos mil veinte. Kavak cuenta con un equipo profesional altamente calificado para ofrecer el mejor servicio a los clientes y tú puedes formar parte de esta importante empresa.

Kavak es de confianza y ha establecido relaciones de largo plazo con los mexicanos, no solo porque quieren brindarles una plataforma segura y protegida, sino también para ser su aliado en la gestión de todo el proceso de compra y venta de autos con todos nuestros clientes.

A continuación, conoce algunos de los trabajos a los que puedes optar dentro de la empresa.

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Agente comercial (televenta)

Un agente comercial es un profesional que, a cambio de una remuneración, tiene la responsabilidad permanente de facilitar transacciones comerciales, negociar o realizar actividades comerciales en un campo determinado en nombre de una o más empresas.

Detalles de la oferta

Están buscando distribuidores que los ayuden a crear la mejor experiencia para el cliente en la industria minorista. Un buen candidato debe estar activo en el teléfono y comprometido con el trabajo.

Función principal

Estas son tus tareas diarias en este trabajo

• Gestionar el proceso de cualificación de leads.
• Participar en los canales de atención al cliente (teléfono, chat, etc.)
• Ser el primer punto de contacto para los clientes que buscan vender o comprar un automóvil.
• Entendemos sus necesidades y le asesoramos sobre sus próximos pasos.
• Solicite una inspección o prueba de manejo si está interesado.
• Filtrar información para identificar clientes potenciales.
• Llame a prospectos calificados y presente la propuesta de valor de Kavak.

Perfil deseado

Las habilidades requeridas para el puesto son:

• Habilidad para resolver problemas
• Siéntase seguro y cómodo al teléfono
• Buena capacidad de comunicación
• Organizado y responsable
• Facultad para laborar en un entorno de cadencia rápido.
• Conocimiento o interés automotriz (opcional, si corresponde)
• Empático
• Inglés perfecto.

¿Que ofrecen?

Las ventajas de esta posición son:

• Seguro de salud.
• 30 días de vacaciones.
• Aprendes todos los días trabajando en un entorno empresarial.
• Seguro de vida.
• Reducir el precio de mercado del automóvil una vez finalizado el período de prueba.

Jefe de equipo de informes y datos

Liderar esfuerzos centrados en realizar análisis para identificar oportunidades de optimización y proporcionar información para priorizar el rendimiento del dominio y respaldar la mejora continua.

También dirige las tareas de planificación, ejecución y generación de informes de proyectos identificados con equipos de estrategia, rendimiento y producto para cumplir con las prioridades clave del grupo de clientes.

Funciones

Las funciones que se deben realizar son:

• Utiliza un enfoque basado en datos para realizar análisis, identificar problemas y encontrar soluciones que impactan directamente en el desempeño del equipo del cliente.
• Gestionar el proceso de implementación, incluido el desarrollo, el mantenimiento y la implementación de un plan de proyecto de ciclo completo y la definición del plan, los objetivos y los resultados del proyecto para alcanzar los objetivos.
• Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de cuentas para garantizar la rentabilidad final y evitar soluciones apresuradas, no planificadas o no escalables.

Requisitos

• Experiencia en elaboración de informes, análisis de datos y/o inteligencia comercial (limitada)
• Buenas habilidades estratégicas y analíticas. Experiencia de inicio (ideal).
• Egresados ​​o estudiantes actuales (idealmente) de ingeniería industrial, administración de sistemas, administración de empresas y/o áreas afines.
• Más de tres años de experiencia en gestión de proyectos en la industria de consultoría tecnológica o estratégica con un desempeño sólido y liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. (excluir, desterrar)
• Herramientas maestras de descubrimiento de datos como SQL, Big Query, Python y Power BI.

Analista funcional

Actúa como puente entre el negocio y la tecnología, identificando oportunidades de mejora de aplicaciones y procesos para los equipos de los clientes. También se debe apoyar a los equipos en la mejora de las herramientas de trabajo.

Funciones principales

Las funciones que se deben realizar son:

• Efectuar progresos de métodos y ordenamientos.
• Participar en la búsqueda de soluciones a las necesidades operativas.
• Resolución de problemas y mejora de las herramientas de gestión de dispositivos.
• Realizar análisis utilizando un enfoque basado en datos para identificar el impacto de las necesidades comerciales y encontrar soluciones para mejorar el rendimiento del equipo del cliente y la experiencia del usuario.
• Establecer un ambiente esencial que impulse el aprendizaje, el trabajo en equipo, el desarrollo y la lealtad a la compañía.

Habilidades principales

• Independencia e iniciativa.
• Estudiantes de ingeniería y estudiantes de posgrado, Cs. Economía y afines [exclusivo].
• Conocimiento de lenguajes de programación y automatización (Javascript, SQL).
• Actitud de servicio, espíritu de equipo, iniciativa y resolución de conflictos.
• Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos.
• Utilice el conjunto de herramientas de Google.
• Experiencia con métodos flexibles [ideal].
• Buen desplazamiento de noticia.

Business analyst

Los analistas de negocios están comprometidos de identificar oportunidades para optimar las operaciones y los métodos existentes de la compañía. Responsable de analizar las necesidades y requerimientos de los interesados y participar rápidamente en el progreso de diseños de puestos.

Actividades principales:

• Trabajar con el equipo de estructura de back office para mejorar el desempeño en esta área.
• Realizar extracción, transformación y carga de datos (ETL).
• Utilizar lenguajes de programación para diseñar/automatizar procesos pequeños, medianos y grandes.
• Crear cuadros de mando para analizar áreas de negocio y crear informes.
• Admite la gestión de la información y el seguimiento del rendimiento.
• Asistir en el análisis de resultados, investigación de causas de problemas y desarrollo de planes de acción para desviaciones.
• Colabore con los equipos internos para preparar paneles, informes y presentaciones de desempeño, analizar procesos de disciplina, administrar métricas y generar conocimientos comerciales para la mejora continua del desempeño.
• Desarrollar y probar periódicamente procesos automatizados para asegurar la calidad, oportunidad y precisión de la información para la toma de decisiones.

Requerimientos

Los principales requisitos son:

• Conocimiento de Python
• Educación más alta
• Inglés/Español Intermedio
• Procesamiento de datos y montaje de KPI/dashboard
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos y lenguajes de programación (por ejemplo, conocimiento de lenguajes de programación) Tableau, Power BI, SQL, etc.)
• Conocimiento avanzado de los paquetes de Office/Google Sheets
• Experiencia en gestión de información y reingeniería de procesos.

Front Desk Receptionist

KAVAK es una empresa líder en comercio electrónico de autos usados ​​y una de las empresas emergentes privadas más valiosas de América Latina. Para cumplir con sus objetivos requieren muchas veces de personal Front Desk Receptionist.

Responsabilidades laborales

• Registrar todos los clientes en la fábrica utilizando las herramientas adecuadas
• Asegure, registre y distribuya documentos de diferentes equipos al hub.
• Identificar oportunidades interactuadas previamente y listas de clientes.
• Hacer que todos los clientes salgan del centro para completar una encuesta de satisfacción.
• Registre el estado de los clientes en el campo en la herramienta y proporcione información a los clientes según sea necesario.

Requerimientos

Los requisitos para este puesto son:

• Un año de experiencia en recepción
• Hablantes de árabe
• Tiene buen sentido de la organización, orientación al cliente, iniciativa y gestión del tiempo.
• Valor proactivo de dificultades.

Beneficios ofrecidos

• Seguro de vida.
• Aprendes todos los días trabajando en un entorno empresarial.
• Precios preferenciales para automóviles en el mercado una vez finalizado el período de prueba.
• Seguro de salud.

Analista de gestión de personal

El objetivo del Analista de Recursos Humanos es regular, dirigir y evaluar los proyectos de reclutamiento. Escribir un contrato de trabajo. Regularizar y monitorear los proyectos de aprendizaje y progreso de los trabajadores.

Información de la oferta

Considere una variedad de variables comerciales a corto, mediano y largo plazo para determinar las necesidades de personal, evitar tiempos de espera excesivos y oportunidades potenciales perdidas, y reducir al mínimo el tiempo de inactividad ineficiente o infrautilizado (tiempo vacante/tiempo disponible).

Funciones

• Planifique de manera efectiva, asigne personal de manera oportuna y asegúrese de que se cumplan los criterios de planificación.
• Preparar, analizar y pronosticar la demanda y la productividad para diferentes roles de servicio al cliente en diferentes puntos de contacto con el cliente de KAVAK.
• Garantizar el cumplimiento de los planes de personal para las distintas funciones, en función de las necesidades operativas y organizativas.
• Satisfacción de las necesidades de RRHH (planes), teniendo en cuenta diversas variables de la empresa a corto, medio y largo plazo.

Perfil deseado

• Comprender las operaciones del centro de llamadas y los entornos de servicio al cliente.
• Estudiantes de maestría o becarios en las siguientes profesiones: Actuarial, Finanzas, Ingeniería o áreas afines.
• Habilidad para analizar y correlacionar múltiples variables. Apunta a resultados altos.
• Conocimiento de las normas COPC.
• Gestión mejorada de Hojas de cálculo de Google.
• Elasticidad y desplazamiento de ajuste al canje.
• Experiencia en el procesamiento y análisis de grandes cantidades de datos e información: análisis de cuadros de mando, investigación analítica (descriptiva y predictiva). Experiencia en pronósticos, planificación y presupuestos (ideal).

Analista de compras

Los analistas de compras son expertos en pedidos que cumplen tratados con intermediarios clave, revisan y validan las ventas para resolver las adquisiciones de manera eficientemente y dirigen el vínculo de suministro para impedir desabastecimientos.

Responsabilidades laborales

Las funciones que se deben realizar son:

• Continuar mejorando los términos de intercambio en las negociaciones locales y regionales.
• Desarrollar estrategia de proveedores (buscar, seleccionar, negociar, polinomio de costos, monitorear costos).
• Vigilar por la considerada realización de la destreza comercial.
• Control de presupuesto. pequeña mejora. Analizar y digitalizar estándares internos/externos.
• Seguimiento de delitos graves y planificación de actuaciones.
• Administrar las relaciones con los proveedores y sus grupos de trabajo para garantizar el suministro de materiales/mano de obra para garantizar la entrega oportuna en función de las necesidades comerciales.
• Desarrollo de nuevos proveedores.

Requerimientos

• Trabajar en equipos. La información en los desiguales niveles de la ordenación.
• Pruebe sus habilidades de negociación/análisis de costos/construcción y controle los indicadores macro y de mercado.
• Al menos 2 años de experiencia en compras, preferiblemente extendida (en el trabajo) en la industria automotriz (ideal).
• Graduado o próximo a graduarse: ingeniero civil, arquitecto o carrera afín.
• Administrar Google Suite: Documentos, Hojas de Cálculo, Presentaciones – Versión Office o Google Advanced. Activo y Entusiasta. puede laborar de carácter autónomo.
• Orientación al cliente para asegurar la mejor estrategia.

Finance Analyst-P&L

Es responsable de preparar y optimizar los informes mensuales de P&L a nivel regional como una herramienta de apoyo a la toma de decisiones para la optimización continua de resultados y el análisis de variaciones y métricas financieras.

Funciones

• Participar en la consolidación y liquidación de los resultados mensuales regionales.
• Analizar los resultados mensuales, considerar la naturaleza de los costos y explicar las diferencias.
• Administrar gastos y presupuestos.
• Automatización y mejora continua de procesos.

Requisitos

• Responsable, proactivo, resolutivo, analítico y autodidacta.
• De dos a cuatro años de contabilidad/planificación/gestión financiera o experiencia relacionada
• Experiencia en los cuatros grandes (preferentemente)
• oficina principal

Corporate Lawyer Manager

Liderar el personal legal, administrar las relaciones con los gobiernos locales y federales, demostrar el cumplimiento de las normas y leyes, brindar resolución de disputas y representar a la empresa en los tribunales.

Información del trabajo

Debe minimizar el riesgo legal de su empresa redactando y revisando los contratos en los que su empresa es parte.

Función principal

• Coordinación y supervisión de grupos de contrato
• Revisar y monitorear la estructura organizacional de la empresa.
• Análisis y establecimiento de nuevas empresas.
• Licencias, mercadeo, entrega, prestación de servicios, contratos de trabajo, etc.;
• Convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas.

Requerimientos

• Revisión Jurídica.
• Fuertes habilidades de liderazgo.
• Mejora tu inglés.
• Muchos años de experiencia en despachos de abogados y/o despachos internacionales.
• Dirigir un grupo de trabajo durante 4-5 años.

Beneficios

• Cubre gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Desarrollo personal y profesional.
• Salarios competitivos.
• Leyes y Derechos de los Administradores.

Mecánico Automotriz

La mecánica automotriz es uno de los departamentos mecánicos radicales de los vehículos mecánicos. También sirve para experimentar y inspeccionar algunas de los mecanismos del vehículo, primariamente para la entrega y reproducción del movimiento.

Función principal

• Reparación de vehículos de garantía de calidad.
• Gestión básica de dispositivos informáticos.
• Solicitar repuestos para reparaciones.
• Manejar herramientas de diagnóstico profesional.
• Mantenimiento general de sistemas automotrices.
• Reparación por falla, ruido anormal o condición.
• seguro de calidad.

Requerimientos

• Atención a los detalles.
• Licenciatura completa o parcial en mecánica automotriz.
• Gestión adecuada de las instalaciones de diagnóstico especializadas (por ejemplo, escáneres).
• Reparación de vehículos de garantía de calidad.
• Experiencia trabajando con maquinaria en general y sistemas automotrices (mínimo 1 año)

Beneficios

• Desarrollo personal y profesional
• Intereses legales y generales;
• Seguro médico adicional
• Seguro de vida
• Servicio de entrega
• Los bonos de desempeño cambian mensualmente.