Bolsa de trabajo Finning Chile

Bolsa de trabajo Finning Chile

Finning es el distribuidor de Caterpillar más grande del mundo con 85 años de ganancias, sin precedentes. Entre sus actividades está la venta, alquiler y suministro de piezas y productos de motores y equipos, a usuarios en una variedad de industrias, incluidas la minería, la construcción, el petróleo y el gas, la silvicultura, la investigación de ingeniería y la electricidad en general.

A través de sus amplios servicios de soporte de adquisiciones y opciones de productos inigualables, se hace presente un equipo de trabajo extraordinario, que constantemente busca crecer para mejorar sus funciones y satisfacer a los clientes. Es aquí donde resulta útil conocer algunas de las opciones que podrías encontrar en una Bolsa de Trabajo Finning.

HR Business Partner -Minería

Finning se une a los líderes que están impulsando la industria y por eso puede solicitar cargos como el de Gerente de Recursos Humanos, vinculado a uno de los proyectos estratégicos clave de su empresa.

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Misión principal del cargo.

• Participar en el desarrollo de estrategias de crecimiento en las áreas de responsabilidad y desafiar a la empresa desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos.
• Responsable del soporte de recursos humanos estratégico y táctico para las actividades, geografías o vicepresidentes asignados, y ser un “socio de pensamiento estratégico” para los vicepresidentes, directores, gerentes y directores ejecutivos, haciendo contribuciones significativas a las operaciones, los resultados financieros y las personas hacen una contribución significativa.

Funciones principales del puesto:

• Asesorar a la empresa en las decisiones de gestión de recursos humanos relacionadas con la aplicación de políticas de recursos humanos, procesos de selección de personal, etc.;
• Implementar la estrategia de RRHH en la gestión del talento, desarrollo organizativo, gestión del cambio, estructura organizativa y planificación de RRHH.
• Participar en actividades de seguridad, ambiente de trabajo, medio ambiente y control de calidad (SHEQ).
• Facilitar el proceso de reclutamiento y selección, reestructurando o ampliando la organización en áreas designadas manteniendo el control sobre el presupuesto asignado.

Talent Acquisition Specialist

En Finning tendrá la oportunidad de postularse para un puesto de especialista en adquisición de talentos, donde el desafío es atraer a los mejores talentos y seleccionarlos en una amplia gama de campos de clientes.

La tarea principal del puesto.

Como parte del equipo de Reclutamiento y Contratación, tu misión es atraer talento a nuestra organización y liderar el proceso de reclutamiento en todas las áreas funcionales. Estarás involucrado en investigación y desarrollo en Chile y países vecinos.

Responsabilidades asociadas al puesto.

Estas son algunas de las responsabilidades que tienes que cumplir.

• Llevar a cabo un proceso efectivo de reclutamiento y selección a través de la selección de candidatos, ranking, preselección, coordinación de primeras entrevistas y formalización de requisiciones con base en los criterios de la empresa.
• Asesoramiento completo en la determinación de los requerimientos del cliente para determinar el perfil adecuado y obtener los mejores resultados en la selección.
• Abrir la comunicación interna y externa y mantener una red de contactos con entidades externas (p. consultoras, universidades, institutos de investigación, etc.).
• Proporcionar recomendaciones y proporcionar antecedentes para garantizar una toma de decisiones adecuada y eficaz en el proceso de selección en curso.
• Realiza investigaciones para encontrar los perfiles que necesitas de acuerdo a las necesidades de tu organización, confiando así en los mejores candidatos.

Formación profesional requerida

• Inglés intermedio
• Formación universitaria en psicología.
• Conocimiento y experiencia en gestión ATS.
• Tres o más años de práctica laboral

Product Specialist – Camiones

El propósito de este cargo es liderar, administrar y asesorar a los equipos relevantes sobre procesos comerciales, precios, estrategia de marketing y servicios técnicos. Esto es para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa en cuanto a cuota de mercado, ingresos y rentabilidad comercial.

Todo ello centrado en el cliente, lo que te permite desarrollar ofertas con contenidos de valor añadido. También lidera la introducción de nuevos equipos en las líneas de productos que representan el mercado minero territorial de FINSA, las interacciones con las instalaciones de CAT y las actividades relacionadas con las áreas de interés y los clientes de Finning.

Funciones

• Desarrollar soluciones tecnológicamente sustentables, competitivas y generadoras de valor que nos diferencien de nuestros competidores.
• Crear flota, costo total de propiedad y otros estudios para pre evaluar nuestra posición en negocios clave.
• Obtener información actualizada sobre países competidores (países especificados, compras de compradores, listados de productos, otros países) y bienes raíces, y monitorear el sector comercial.
• Presentaciones de empresas o estudios de TCO a clientes.
• Responsable de introducir nuevos productos y participar activamente en las actividades de NPI (Introducción de Nuevos Productos).
• Generar información completa y detallada en áreas relacionadas con pedidos de fábricas, proveedores locales, ensambladoras y entrega satisfactoria (en tiempo y forma) a los clientes. Administrar y mantener la información de costos en el sistema.

Requerimientos

• Debe tener al menos 8 años de experiencia en la industria minera y tener conocimiento de la industria minera, sus productos y su aplicación a diversas tareas para clientes locales.
• Gestionar las variables de prevención de riesgos y protección del medio ambiente.
• Formar ingenieros con conocimientos comerciales, económicos, financieros y técnicos (equipos CAT y líneas de producción).
• Comprender los conceptos básicos del cálculo de pérdidas y ganancias.
• Manejo mejorado de MS Office (Excel, Word, Power Point).
• Conocimientos necesarios de sistemas de gestión de inventarios, ventas y CAT (SAP, SIS, GCSS, etc.).

Ingeniero/a Servicios Palas Eléctricas – Escondida

La intención de este puesto es ofrecer soporte técnico experto en el valor de dificultades y el análisis de grupos Caterpillar en función de investigación de ingeniería constituida de alta calidad para comprimir el tiempo de indolencia, las fallas prematuras y los precios de sustento.

Funciones

Entre las funciones a mencionar están:

• Asistencia regular a eventos programados u obligatorios relacionados con minería y/o ingeniería.
• Sugerencia técnica en tratados mineros.
• Realizar investigaciones sobre temas técnicos especializados. Asimile todos los semblantes técnicos de su área.

Requerimientos

Entre los requisitos solicitados se encuentran:

• Más de cinco años de práctica en sostenimiento eléctrico, instrumentación y inspección de taladros y baldes Bucyrus.
• Diploma de alineación en industria de métodos eléctricos, instrumentación y inspección.
• Más de diez años de experiencia en mantenimiento de dispositivos móviles.
• Gerente Eléctrico/Electrónico o Ingeniero Civil o Músico.

Especialista en experiencia del cliente

Este rol liderará el proceso de análisis, evaluación y optimización de la experiencia del cliente, incluida la implementación de iniciativas para mejorar el compromiso, la satisfacción y la lealtad del cliente de la empresa.

Ocupaciones primordiales del puesto:

• Use Finning para mapear y mejorar los recorridos del cliente a través de diferentes puntos de contacto (Recorrido del cliente)
• Iniciativas clave para aumentar la participación del cliente en Finning: 25 %
• Liderar el proceso de capacitación para grupos clave que forman puntos de contacto con el cliente para Finning Mining: 25 %
• Gestionar el proceso de calificación para mejorar la satisfacción del cliente con los servicios prestados por Finning – 25%. Formación y experiencia:
• Ingenieros industriales, comerciales o afines.
• 5+ años de experiencia laboral en una empresa que vende productos y servicios en la industria minera.
• Inglés Intermedio Avanzado.

Planificador de demanda

El principal desafío para este puesto es administrar el inventario de equipos nuevos, optimizando la cantidad y calidad de los equipos para brindar el más alto nivel de servicio a los clientes al menor costo para la empresa.

Además, gestiona todas las actividades relacionadas con lo anterior, actualiza las políticas de inventario semestralmente y desarrolla planes de acción en las diferentes áreas de la empresa para asegurar la calidad, cantidad, ingresos y demás necesidades de Finning.

Funciones

Las particularidades clave contienen:

• Pronóstico de inventario basado en pronósticos de ventas y compras. Responsable de gestionar los movimientos de mercancías por unidad de mercado, país y FINSA consolidada. Gestione con grupos fiscales e industrias nacionales mientras mueve grupos entre países.
• Responsable de la construcción, gestión y recopilación de datos para la correcta gestión de inventarios, trabajando directamente con la gestión de los gerentes regionales, industrias y grupos en otros países para mejorar la calidad del inventario requerido en cada región.
• Manejo de inventario FINSA + entrega de equipos nuevos. Administre la calidad del inventario, enfocándose principalmente en el inventario usado y los equipos que se volverán obsoletos en los próximos meses.
• Desarrollar y acelerar procesos de optimización y gestión de inventario para equipos nuevos y adicionales en cada región de Sudamérica.
• Iniciar y dirigir sesiones de listas de verificación con la industria. Transparencia de inventarios de equipos y auxiliares nuevos, usados ​​y potencialmente usados ​​y seguimiento de compromisos comerciales (planes de liquidación).
• Alinear el análisis de inventario con la guía de la cadena de suministro global.
• Inventario de pronóstico basado en entradas de pronóstico de ventas. Compras para cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
• Gestión de Otros Inventarios: Proponer planes comerciales, planes de pago, seguimiento de procesos y trazabilidad para la venta de inventario no operativo a otros distribuidores.

Perfil deseado

Altamente educado con conocimientos de gestión de ventas, soporte de productos, contabilidad, facturación y conceptos financieros, y una hoja de ruta clara para influir en los procesos organizativos y de gestión, incluidas las relaciones con las diferentes áreas de la empresa.

Las personas adecuadas deberán tener:

• Conocimiento de inglés (hablado y escrito)
• Gestión y análisis de inventario: políticas de inventario, cifras de ventas, pronósticos de demanda, inventario obsoleto.
• Capacidad para importar grandes cantidades de datos e información y visualizarlos en varios niveles de detalle.
• Conocimientos de planificación.
• Gestión de Inventarios y Presupuesto de Compras (FINSA, enfocado en la optimización de inventarios para los países Arg-Bol-Chi).
• Ventas y procesos operativos
• Experiencia con módulo SAP IBP S&OP. Control mejorado sobre las herramientas de Excel.