Bolsa de trabajo banco Scotiabank Chile

Bolsa de trabajo banco Scotiabank Chile

Scotiabank tiene presencia en Chile desde 1990 cuando adquirió los activos de Banco Sur Americano. Siguiendo una estrategia de crecimiento, adquirió RBS Wholesale Bank en 2010.

Con alrededor de 7.000 empleados, el principal objetivo de Scotiabank Chile es mejorar la situación financiera de sus clientes, ofrecer soluciones personalizadas y ofrecer una gama completa de servicios a través de su red de 169 sucursales, productos y Servicios Financieros.

Encontrar oportunidades laborales dentro de esta importante organización es sumamente fácil; por ello te brindamos información acerca de las vacantes que podrías encontrar.

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Analista Contable Filial

Los analistas contables evalúan los estados financieros de las empresas que cotizan en bolsa. Las empresas públicas divulgan estos estados financieros según lo exige la Comisión de Bolsa y Valores. Los informes incluyen el balance general, el estado de resultados, el estado de flujo de efectivo y las cuentas.

Responsabilidades

Sus principales responsabilidades son:

• Actualizar continuamente los procesos contables de las subsidiarias adquiridas. Es decir, actualizar y hacer cumplir las normas contables, mantener los sistemas y registros contables, etc. Al definir completamente las actividades diarias, mensuales, trimestrales y anuales, puede administrar las transacciones y su contabilidad adecuada.
• Administrar las relaciones entre las subsidiarias adquiridas y los jugadores clave en el ecosistema de Scotiabank. Esto incluye la gestión del proceso de adquisición de marca, la liquidación de comerciantes y la gestión de cuentas corrientes.
• Procesos de devoluciones y rechazos, territorios de venta, oficinas de ventas en Chile, centros regionales, y con proveedores externos relacionados con compras comerciales (adquisición de marca, pagos a comerciantes, manejo de cuenta corriente, procesos de devoluciones y opt-out) Mantener una comunicación fluida.
• Administrar, controlar y reportar los pagos pendientes en las conciliaciones bancarias de las filiales adquiridas establecidas por el Centro Regional de acuerdo a los plazos establecidos por la gerencia.
• Revisión y seguimiento diario de los registros de transacciones, manteniendo el control de antigüedad de los proyectos pendientes registrados por la Oficina de Apoyo a las Operaciones de Chile y el Centro Regional. Gestión y seguimiento diario de los pagos de la empresa y contabilidad precisa y oportuna.

Los requisitos que se deben cumplir para aspirar a este cargo son:

• Comprender las operaciones, los informes, las normas, las revisiones reglamentarias y todos los procesos de la empresa adquirente.
• Contabilidad, administración de empresas o ingeniería empresarial para proyectos profesionales.
• Comprender las prácticas y los procesos contables, reglamentarios, de presentación de informes y de corretaje.
• Certificación VCAM.
• Más de 2 años de experiencia en el mercado de gestión de adquisiciones y pagos y más de 3 años de experiencia en la industria financiera.
• 2 o más años en el mercado de valores y 3 o más años en la industria financiera.

Analista Provisiones BNS

Responsable de contabilidad, finanzas, gestión de pagos contractuales, cumplimiento de las retenciones de impuestos aplicables, gestión de todas las conciliaciones de pago y flujos de efectivo o crédito, administración general y gestión de ingresos y gastos.

Responsabilidades

Sus principales responsabilidades son:

• Combinar los resultados del banco y CAT para enfocarse en el riesgo de crédito.
• Validar los datos históricos utilizados como entrada para el desarrollo del modelo. Supervise las observaciones de campo y los planes de acción para abordar el riesgo de estos patrones y puntos de datos.
• Refinar los modelos utilizados para analizar el riesgo de crédito mayorista, evaluar aspectos clave de su ciclo de vida y considerar diferentes enfoques basados ​​en mejores prácticas, regulaciones y modelos de gestión.
• Colaborar con equipos y líderes de varias disciplinas para crear sinergias para avanzar en varios proyectos.
• Desarrollar un modelo de estrés y un informe de ejercicio que describa todo el proceso y los análisis que se realizarán durante la implementación. Esto incluye la presentación de resultados a niveles superiores.
• Promueve un ambiente de alto desempeño, fomenta un ambiente de trabajo donde exista la inclusión, comunica la visión, los valores y toda la estrategia comercial.
• Responder a las solicitudes de información sobre procesamiento de datos y pruebas de estrés de las autoridades locales (auditores, CMF) y Toronto. La comprensión de la cultura de riesgo y la tolerancia al riesgo de un banco debe incorporarse a las operaciones diarias y la toma de decisiones.

Requisitos:

Algunos de los requisitos son:

• Profundo conocimiento en metodologías para el desenvolvimiento del cargo, tanto medulares como tecnológicas.
• Preferiblemente de 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de modelos, evaluación de modelos o gestión de riesgos.
• Formación Profesional relacionada con las finanzas o la banca.
• Altos estándares de gestión de la oficina.
• Conocimiento específico de los riesgos y normativas de CMF.
• Conocimientos de econometría, series temporales y mercado de capitales.
• Administración de software estadístico y minería de datos (R, SQL, SAS, Python).

Analista Financiero Bilingüe (Finanzas Corporativas)

Los analistas financieros son profesionales que se especializan en interpretar datos financieros y ayudar a los clientes a tomar decisiones que maximicen sus ganancias.

Su tarea principal es preparar modelos financieros, presentaciones y propuestas comerciales, presentaciones crediticias y otros documentos relevantes para los clientes para ayudar en la preparación y ejecución de las finanzas de los clientes.

Servicios cubiertos por la empresa

La empresa cubre los siguientes servicios:

• Emisión de bonos internacionales
• Préstamo estructurado
• Préstamos para actividades corporativas, sindicales y/o de clubes
• Emisión de títulos de deuda pública (bonos y papel comercial).
• Proyectos financieros

Documentos requeridos:

Los archivos principales son:

• Presentación de servicios y rasgos locales y territoriales.
• Avisos y folletos
• Contrato básico
• Análisis financiero
• Valoraciones
• Demostración interna

Requisitos:

Estos son los requerimientos obligatorios:

• Profesional universitario
• Preferiblemente al menos 2 años de experiencia en el área de su desempeño.
• Manejo a nivel de usuario de computadoras personales (Excel, Word, Power Point, sistema bancario).
• Inglés avanzado (bilingüe)

Gerente comercial de tiempo completo

Es responsable de realizar investigaciones para determinar el volumen de ventas real, la viabilidad del mercado y el crecimiento futuro esperado de productos y servicios específicos.

Las principales tareas de este puesto son informar y atender a los clientes en el módulo de Servicios Financieros, promover y vender todos los productos existentes y resolver las consultas de los clientes en el área especializada, siempre respetuosamente, personalmente y de manera satisfactoria.

Funciones

Principales funciones:

• Proteger documentos y plásticos.
• Vender una amplia gama de productos financieros en persona o por teléfono.
• Demostrar disposición para atender todas las necesidades de los clientes, ya sea de forma directa o remota, accediendo a módulos de atención y sucursales clientes, para brindar el mejor y más personalizado servicio posible.
• Aborde a los clientes en la sala y ofrezca una amplia gama de productos financieros disponibles.
• Obtener firmas, escanear documentos y empaquetar en unidades adecuadas.
• Realizar las operaciones necesarias en el sistema, crear el número de operaciones de acuerdo a la solicitud del cliente y crear la ficha de producto.

Requisitos:

Los más importantes de ellos son:

• 5×2 horas de trabajo de lunes a domingo
• Preferible experiencia en venta de intangibles.
• Muy orientado al cliente
• Capacidad para trabajar directamente

Beneficios:

Disfruta de los siguientes beneficios:

• Agradable ambiente laboral.
• Entrenamiento profesional.
• Seguro complementario para parejas y grupos familiares.
• Becas y premios por excelente desempeño académico.
• Trabajo estable, si es posible, hay alternativas.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro y fuera de la organización.

Soporte técnico en TI

El soporte de TI se utiliza para resolver problemas técnicos que surgen durante la gestión diaria de software y hardware. Este es un servicio en el que los expertos brindan soporte técnico cuando ocurre un problema.

Actividades y funcionalidades a desarrollar

Algunas de ellos son:

• Soporte remoto. Participar en el mantenimiento, mejora y actualización de los sistemas de control.
• Seguimiento de incidencias y consultas por teléfono, correo electrónico, página web y presencial.
• Transferencia de Unidades de Automatización.
• Importar nuevas tareas y gestionar cambios.
• Documentar los diferentes sistemas de control implantados para mantener el almacén al día.
• Viajar a varias instalaciones alrededor del país para apoyar proyectos y mejorar el control terrestre y aéreo.

Requisitos

Requisitos y conocimientos para este puesto:

• Conocimiento del sistema SCADA
• Red (UTP-FO-Microondas) y telefonía IP. Android/iOSMac
• Paquete Office 365 Sistema operativo WIN10-11/MacOS
• Conocimientos técnicos mínimos de inglés.
• Seguimiento de órdenes de trabajo (ServiceNow)
• Procesamiento de documentos RCA (Root Cause Analysis) y RFC (Change Control File).
• Control de inventario

Beneficios

Tiene las siguientes ventajas:

• La banca de contrato (Scotiabank y Banco de Chile) cuenta con programas preferenciales de precios y tarjetas para cuentas corrientes.
• Tomar cursos sobre diversos temas para este puesto.
• Los salarios se ajustan anualmente con base en el IPC. Bonificación anual por desempeño.
• Entrega de Tarjetas Amipas Alimentos.
• Los contratos médicos, dentales y de la vista tienen descuentos atractivos y se pagan fácilmente con descuentos salariales sin intereses.
• Seguro de cáncer reducido patrocinado por una organización o socio.
• Recibir bonos y vacaciones en función de la antigüedad.
• Certificados de regalo por el nacimiento de un hijo.

Analista de gestión de control

Los analistas de gestión de control están capacitados para diagnosticar, diseñar, planificar y evaluar críticamente todos los componentes de una empresa para coordinar mejoras operativas y de procesos.

¿Cuál es tu misión?:

Analizar la cuenta de resultados para identificar desviaciones presupuestarias, buscar explicaciones e identificar mejoras que te ayuden a tomar decisiones. Cree o mejore metodologías de evaluación comparativa y analice KPI comerciales relevantes para identificar vulnerabilidades.

Funciones:

Debes efectuar las sucesivas funciones:

• Participar en la coordinación y revisión del proceso de presupuestación del almacén.
• Generar alertas sobre desviaciones en los resultados comerciales.
• Revisar información contable y parámetros de control para mantener y controlar módulos SAP a través de modelos de control.
• Generar informes de actividad por ubicación y departamento. Informe de actividad de la bandera
• Creación de informes de gestión, análisis de KPIs de gestión. Análisis del capital de trabajo.

Requisitos:

Requerirás los siguientes compendios:

• Finalización del Diploma (5 años)
• Conocimientos específicos de finanzas/contabilidad/administración de empresas.
• Tolerancia a la presión laboral. Altas habilidades de trabajo en equipo.
• Centrarse en un trabajo de calidad.
• Experiencia en gestión empresarial. 2 años de experiencia.
• Habilidad para trabajar con otros en múltiples niveles.
• Comunicación completa.