Trabajos en Canadá

Trabajos en New Brunswick Canadá 2022-2023

Trabajos en New Brunswick Canadá 2022-2023

Los trabajos en New Brunswick Canadá 2022-2023 han actualizado cuales son las ocupaciones prioritarias para la corriente de Entrada Rápida Mercado Laboral del país.

Esta provincia atlántica ya agregó 10 nuevos empleos en la lista de los más demandados.

¿Cuáles son los trabajos que se han agregado a las demandas de New Brunswick 2022-2023?

  • 1112 Analistas financieros y analistas de inversión.
  • 0013 Directivos altos de: Servicios financieros, comunicaciones y otros tipos de servicios comerciales.
  • 0311 Directores de cuidado de salud.
  • 1222 Asistentes ejecutivos.
  • 6211 Supervisores de ventas minoristas.
  • 5125 Traductores, intérpretes y terminólogos.
  • 6222 Compradores minoristas y mayoristas.
  • 4214 Educadores y asistentes de primaria.
  • 1121 Profesionales de recursos Humanos.
  • 1225 Agentes y responsables de compras.

Además, cabe destacar que la provincia de New Brunswick se encuentra aceptando en Entrada Exprés a candidatos que ya estén empleados o que posean un nivel elevado de francés como primer idioma o mucho conocimiento de este.

Los trabajos más demandados en New Brunswick 2022-2023

En el área de tecnología son demandados los:

  • 2171 Analistas y consultantes de sistemas de información.
  • 2281 Técnicos de las redes informáticas.
  • 2173 Ingenieros y diseñadores de Software.
  • 2172 Analistas de bases de datos y administradores de datos.
  • 2174 Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos.

En el área de contabilidad y de finanzas son demandados los:

  • 1311 Técnicos de contabilidad y contables.
  • 1112 Analistas financieros y de inversión.

En el área de dirección:

  • 0013 Altos directivos en los siguientes puestos: servicios financieros, de comunicaciones y otros servicios comerciales.
  • 0631 Gerentes de restaurantes y servicios gastronómicos.
  • 6231 Gerentes de restaurantes y servicios gastronómicos.
  • 0311 Directores de cuidados de salud.
  • 6211 Supervisores de ventas minoristas.

Otros:

  • 1241 Asistentes administrativos.
  • 1222 Asistentes ejecutivos.
  • 4214 Educadores y asistentes de primaria.
  • 6222 Compradores minoristas y mayoristas
  • 1225 Agentes y responsables de compras.
  • 1121 profesionales de Recursos Humanos.
  • 5125 Traductores, intérpretes y terminólogos.

Entrada Rápida en el mercado laboral de New Brunswick

Para poder presentes una solicitud en New Brunswick bajo esta categoría, todos los candidatos tienen que:

  • Se debe cumplir con todos los criterios de elegibilidad y los factores de selección para el Programa federal Trabajadores Calificados, hay que obtener un mínimo de 67 puntos de 100.
  • Tener entre 21 y 55 años.
  • Tener una calificación del Canadian Lenguage Benchmark de 7 para el inglés o francés en la lectura, estructura, la expresión oral y la comprensión auditiva.
  • Tener como mínimo un nivel de educación de secundaria, ya sean en Canadá o en otro país fuera de Canadá. Tiene que ser evaluado por un organismo designado.
  • Poseer al menos 1 año de experiencia laboral en la Clasificación Ocupacional.
  • Hay que firmar un compromiso para poder vivir y trabajar en New Brunswick.
  • Proporcionar prueba de que se tiene los fondos mínimos requeridos por el Gobiernos federal para poder establecerse con éxito en New Brunswick.
  • Cuando una solicitud está respaldada por una oferta de trabajo, la empresa de New Brunswick tiene que estar funcionando durante al menos un año al momento que se recibe la solicitud.

Programa de Trabajador calificado con apoyo de un empleador New Brunswick

Para poder participar en este programa, la persona que lo quera necesita tener entre 22 y 55 años. Su edad se va a terminar a partir del día que reciba la solicitud de residencia permanente en la oficina de NBPNP y se le va a asignar un expediente allí mismo.

Otro requerimiento es tener la suficiente habilidad en inglés y en francés para poder cumplir con todas las obligaciones laborales. Se debe demostrar como mínimo la capacidad básica en el lenguaje.

Para poder obtener una evolución objetiva de la capacidad lingüística, se puede solicitar que presente un Entrenamiento General del Sistema Internacional de Evaluación del Idioma.

Todos los solicitantes tienen proporcionar resultados validos de un examen de idioma administrada por alguna agencia de evaluación que esté designada.

Todos los exámenes que son aceptables, son los siguientes:

  • Entrenamiento General del Sistema Internacional de Evolución del Idioma Ingles.
  • Programa de índice de Competencia del Idioma Ingles Canadiense.
  • Test d’Évaluation de Français que se utiliza para demostrar el dominio francés.

La persona tiene que contar con la educación, las calificaciones y las licencias necesarias para poder cumplir con todas sus obligaciones laborales. Va a tener que proporcionar evidencia de que se le ha otorgado un diploma como mínimo de bachillerato para la educación completada luego de la escuela intermedia y antes de la universidad.

Vivir y trabajar en New Brunswick

La oferta de trabajo de la persona tiene que ser genuina. La compañía que se encuentra en New Brunswick debería estar operando durante al menos un año hasta el momento que se recibe la solicitud.

El trabajador tiene que demostrar que ha sido entrevistado y contratado por el empleador para poder calificar. También tiene que ser un empleado permanente a tiempo completo en una empresa de New Brunswick.

Se tiene que trabajar regularmente la cantidad de horas estándar que se han fijado antes con el empleador para los empleados en el Grupo Ocupacional. EL trabajo o va a tener ningún fecha de finalización ya predeterminada.

El empleo tiene que estar en un área de escasez de habilidades. El empleador tiene que demostrar que no ha podido encontrar a otro ciudadano canadiense o a un residente permanente en Canadá para poder realizar esas tareas por la que se está contratando.

El trabajo debe proporcionar una tasa de pago de la industria comparable. Todos los alojamientos tienen que ser provistos por el empleador y no se considerará como parte de su paquete de compensación.

Por último, tiene que enviar todos los formularios requeridos y los documentos d respaldo. Si todos los documentos que se han proporcionado en apoyo de los factores de selecciona faltan o están incompletos, va a recibir un puntaje de 0 para ese factor de selección y no se podrá contratar.

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