Trabajos en Canadá

Trabajos con LMIA en Canadá 2022-2023

Trabajos con LMIA en Canadá 2022-2023

Si te preguntas cómo conseguir trabajos con LMIA en Canadá 2022-2023 lo mejor será que sigas leyendo este artículo, ya que en él te estaremos explicando todo lo que necesitas saber para hacerlo una realidad.

Por otro lado, conoce también casos donde la LMIA no es tomada en cuenta para otorgar trabajos.

¡Canadá se enorgullece de sus procesos migratorios!

Todos sabemos que son cientos de miles los profesionales que quizá en este mismo momento se encuentren en la búsqueda de una alternativa para ir a trabajar a Canadá, y esto es algo que el gobierno sin duda le presta atención.

Canadá es uno de los pocos países que puede presumir que cuenta con una economía sólida, mientras que sus salarios son cada vez más competitivos, y ahora, aparte, también cuenta con oportunidades fuera de serie para que las personas puedan transformar el estado del permiso de trabajo temporal canadiense en una residencia permanente.

Entonces, conocer de los diferentes permisos de trabajo que te puede ofrecer este país es de vital importancia en el momento que elijas cuál es la mejor opción para ti de ingresar en su mercado laboral.

¿Cuáles son los permisos de trabajo basados en LMIA?

Existen una serie de permisos de trabajo basados en LMIA, en donde se deben cumplir con una serie de condiciones, de forma que se pueda entrar en esta categoría. Para que entienda un poco más al respecto, debes prestar un poco de atención a los siguientes puntos:

  • En la gran mayoría de los casos, un ciudadano extranjero no tiene la posibilidad de solicitar un permiso de trabajo si no cuenta con la LMIA (entendiéndose esta como la Evaluación de Impacto del Mercado Laboral) positiva. Por lo que debe cumplir con el proceso de solicitud de esta y asegurarse que cumple con sus estándares.
  • Por su parte, el empleador canadiense también debe encontrarse sometido a un proceso vigoroso para que pueda obtener su LMIA, el cual le otorga el derecho de poder recibir una solicitud de trabajo bien presentada por parte de un ciudadano extranjero para su empresa en sí,
  • Otra cosa que es de suma importancia tener en cuenta es el hecho de que la LMIA positiva ayuda sumando puntos a favor al momento de buscar ofertas de trabajo canadienses. Por lo que realmente cumplir con este trámite nunca está de más si se quiere empezar con buen pie.

¿Existen permisos de trabajo donde no se amerite la LMIA?

En el caso de que hayas corrido con la mala suerte de obtener la LMIA negativa, evaluemos un par de opciones de permisos de trabajo exentos a la LMIA de manera que puedas siempre tener una segunda opción para hacerlo posible:

1.    Programa de trabajadores extranjeros temporales

En este caso también se solicita que se les haga a los trabajadores una evaluación de impacto en el mercado laboral, pero el gran beneficio de este caso es que no importa mucho si la misma está positiva, ya que también se toma en casos neutrales.

Así que, una vez has recibido entonces el resultado de tu LMIA lo que debes hacer es proporcionar una copia de esta junto con la carta de oferta de trabajo detallada.

2.    Programa de movilidad internacional

En este caso los empleadores canadienses tendrán todo el derecho de contratar a trabajadores extranjeros temporales sin la necesidad de ser pasados por una evaluación de impacto en el mercado laboral.

Es importante entonces entender que estas excepciones son posibles cuando ocurren ventajas económicas, culturales u otras. También cuando existen beneficios recíprocos de los que disfrutarán los canadienses y los residentes permanentes.

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