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PensiónPensión IMSS

¿Existe algún tipo de diferencia entre la pensión por Ley 73 y Ley 97 del IMSS?

En caso de que usted sea un trabajador afiliado que aún no se ha jubilado, es imperativo que tenga un conocimiento rudimentario de los esquemas de pensiones del IMSS. Actualmente, existe una disparidad importante entre quienes comenzaron a cotizar para su pensión mexicana antes del 1 de julio de 1997 y quienes lo hicieron después de esa fecha.

Es importante que sepas que actualmente el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) trabaja bajo dos sistemas de aseguramiento diferentes. Uno de estos sistemas está basado en la llamada Ley de 1973, mientras que el otro está basado en 1997. Existe una disparidad sustancial entre las prestaciones que cada sistema otorga a los trabajadores y las que ofrecen los competidores.

Como resultado de una reforma impulsada por la administración de Ernesto Zedillo Ponce de León, surgieron estas dos iniciativas. A partir de la implementación de la reforma, se modificó el sistema de pensiones del IMSS al establecer una conexión entre los montos de las pensiones de los trabajadores y sus cuentas de ahorro personal en la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore).

En 2024, el tema de las pensiones se elevará a un nuevo nivel de protagonismo como resultado del recién creado Fondo de Pensiones, que fue impulsado en campaña por el presidente Andrés Manuel López Obrador. El objetivo del fondo es dotar a los nuevos jubilados de una prestación superior a los 16.000 pesos mensuales.

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Planes de 1973 y 1997

En cuanto a las opciones de jubilación que se ofrecen, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hace una clara distinción entre ambos regímenes en los siguientes niveles:

Ley del 1973

En este sistema, el IMSS garantiza a los trabajadores una pensión equivalente a 250 semanas cotizadas o al salario promedio de los últimos cinco años.

A partir de los 65 años, puedes obtener el 100% de tu salario promedio a través de la Pensión por Vejez; si te jubilas entre los 60 y 64 años, puedes obtener una cantidad menor de tu salario típico a través de la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada.

Ley de 1997

La Renta Vitalicia y el Retiro Programado son dos de las nuevas modalidades introducidas por este régimen. A diferencia de la Renta Vitalicia, que otorga un ingreso fijo por el resto de la vida basado en el ahorro y ajustado anualmente por inflación, el Retiro Programado es riesgoso porque depende del ahorro, los rendimientos y la esperanza de vida esperada.

Si tus recursos en la Afore son insuficientes para acceder a las modalidades antes mencionadas, pero cumples con los estándares de edad y semanas cotizadas (825 semanas en 2024), el IMSS también planea ofrecer una Pensión Garantizada.

A diferencia del régimen de 1973, este plan proporciona un ingreso básico que no depende de las últimas remuneraciones.

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Requisitos para jubilarse

Los trabajadores deben iniciar el trámite en la subdelegación del IMSS que les haya sido asignada y presentar la documentación necesaria, que incluye un documento de identificación expedido por el gobierno, un estado de cuenta de la Afore y una resolución de pensión del IMSS. Para obtener estos beneficios, los trabajadores deben cumplir con los requisitos.

Mantener un número mínimo de semanas cotizadas y estar inscrito en la Afore correcta también son aspectos de suma importancia en todo el proceso.

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