Empleos

Convocatoria 907 2021-2022

Convocatoria 907 

La discriminación laboral de la mujer en México, que existía desde hace mucho tiempo, ha comenzado a ser atacada, pues se ha tratado de  regular la equidad de género. Desde años anteriores, la mujer ha sido incluida al mundo profesional; con el amparo de algunas empresas.

En las empresas se busca un contrapeso entre géneros, lo que facilita que las damas se adapten al ambiente de trabajo. Pero, a pesar de todo, en algunos lugares aún continúan hallando barreras que las restringen y no las dejan demostrar sus competencias, aptitudes e inteligencia.

El ¿por qué?  de las cosas

La marginación y la discriminación que sufre el género femenino se ha hecho notoria en el ambiente laboral a través de las diversas trabas que hacen frente todos los días, como lo es: la ausencia de oportunidades para ubicar empleo por su condición, los insuficientes salarios, las situaciones de desigualdad que se mantienen en una sociedad sexista, machista en donde se manifiestan maneras de marginación contra la Mujer.

Los roles que se le asignó a cada uno de los géneros deben cambiar, el desprecio de la capacidad femenil, la amenaza secreta de despidos, el asedio y el impacto de la gestación deben desaparecer por la lucha que ha sostenido por alcanzar la igualdad de sus derechos y a raíz de las diversas convenciones internacionales.

¿Qué son las Convocatorias 907?

Son las convocatorias que hace la Secretaría de Hacienda y Crédito Público de México para promocionar las vacantes existentes e impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en los concursos públicos y libres de los puestos vacantes y sujetos al SPC (Servicio Profesional de Carrera) atendiendo al primer artículo de la Ley para la Prevención y Eliminación de la Discriminación.

¿Cuál es la finalidad de las Convocatorias 907?

 Tiene el propósito de fomentar el respeto de los derechos de las personas, de las mujeres y eliminar las diferencias de género y prohibir la discriminación a la mujer, respetar sus derechos y eliminar las diferencias de género.

Así como también, busca hacer respetar la igualdad entre las damas y los caballeros en las oposiciones públicas de los puestos de trabajo.   

¿A quién van dirigidas las Convocatorias 907?

Las convocatorias 907 están dirigidas a todos los interesados, tanto hombres como mujeres que deseen concursar y que cumplan con los requisitos establecidos.

¿Qué elementos forman parte de la Estructura del Programa Institucional de las Convocatorias 907?

      1. -Igualdad para asegurar que todas las personas  puedan ejercer sus derechos.
      2. -Inclusión para incorporar a todas las personas en la sociedad.
      3. -Institucionalizar la igualdad de género para contribuir a una hacienda igualitaria, incluyente y libre de ensañamiento.

¿Cuáles son los objetivos fundamentales por los que se rigen las Convocatorias 907?

Los objetivos prioritarios son:

      1. Reconocer el panorama de género, no segregación e inclusión en el trabajo del Sector de Hacienda  para ayudar al fortalecimiento e integración financista de las mujeres.
      2. Alineamiento de la programática de todas las

¿Cuáles son los Requisitos de las Convocatorias 907?

Los Requisitos de participación, son:

        1. Ser mexicano de nacimiento o extranjero con situación migratoria que permita desarrollarse en el campo laboral.
        2. No haber sido condenado por delito fraudulento con penalidad privativa de liberación.
        3. Poseer aptitud para realizar sus funciones  públicas.
        4. No corresponder al estado religioso ni ser ministro de alguna liturgia.
        5. No estar desautorizado para los oficios públicos, ni tener algún otro obstáculo legal o de administración.
        6. Presentar y demostrar las evaluaciones que se exigen para cada caso.

¿Cuál es la Documentación requerida por las Convocatorias 907?

La documentación solicitada, es la siguiente:

        • Currículum Vitae actualizado.
        • Acta de nacimiento o documento migratorio que permita desempeñar la función.
        • Documento que avale el nivel de instrucción requerido.
        • Si es Licenciatura, vale el Título  y la  Cédula Laboral registrados, si es una  Carrera Técnica o de  grado medio superior se acepta constancia de  culminación de estudios, título, carta de pasante con el 100% de créditos  sellados y firmados.
        • Identificación de identidad vigente debidamente firmada y con fotografía,  pasaporte (actualizado) o cédula  profesional.
        • Experiencia Laboral, para demostrar el campo y los años de experiencia, mostrar las constancias de su trayectoria laboral en el currículum, se aceptarán: (Hojas de servicios, constancias, cartas, contratos, recibos, declaraciones de Impuesto, declaraciones de patrimonio, constancias de servicios, de nombramientos, de baja y de empleo, cartas finiquito, constancias de baja, contratos, etc.
        • La RFC (Cédula de Identificación Fiscal)
        • Registro CURP.
        • Constancias de Mérito, distinciones, reconocimientos, premios y cargos.

¿Cuáles son los principios de la Convocatoria 907?

Los principios para los concursos de esta convocatoria, son:

1.- Confidencialidad: Los datos personales son confidenciales aun cuando haya terminado el concurso.

2.-Traslados y gastos: Los aspirantes se harán cargo del transporte y gastos ocasionados como consecuencia de su intervención.

3. Legalidad y méritos: El concurso se llevará a cabo en riguroso apego a la legalidad, calidad, eficacia, objetividad, imparcialidad, igualdad, competencia por merecimiento e imparcialidad de género, sosteniéndose en el desarrollo del procedimiento y la determinación de la junta técnica de elección.

¿Cuáles son las Etapas en que se organiza la Convocatoria 907?

Las Etapas del proceso de selección de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarán a cabo de la siguiente forma:

  1. Etapa de Publicación del Concurso Agosto de 2021: Es la etapa correspondiente al plazo de registro de candidatos y de la revisión curricular
  2. Evaluación de Habilidades. Septiembre- noviembre de 2021
  3. Revisión y Evaluación Documental. Septiembre a noviembre de 2021
  4. Evaluación de la Destreza y Valoración del Merecimiento. Septiembre a Noviembre de 2021
  5. Etapa de Entrevista por el Comité Técnico de Selección:. Es cuando los resultados obtenidos de las evaluaciones, son considerados para hacer la lista de candidatos con los resultados mayores a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista.
  6. Determinación Septiembre a Noviembre de 2021: Es cuando el Comité emite su determinación, declarando el Ganador/a del concurso (el que obtuvo la calificación mayor en el proceso).
  7. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación: El listado de candidatos se ordenará de acuerdo al puntaje, del más alto al más bajo.
  8. Publicación de Resultados
  9. Reserva de Candidatos: Los entrevistados que no resulten ganadores del concurso y hayan obtenido el Puntaje de Calificación de 65 puntos, se incorporarán a la Reserva del cargo Declaración de Concurso Desierto.

Cuando se declare desierto un concurso por ausencia de candidatos, porque ninguno de los aspirantes no  obtuvieron la calificación mínima de calificación, otras.

  1. Cancelación de Concurso

El Comité Experto de Selección podrá abolir el concurso cuando el puesto haya sido cerrado.

Consejos o Tips sobre el proceso de las convocatorias 907

Es necesario que los datos y documentos consignados en la convocatorias 907 sean fidedignos, que se realice adecuadamente el proceso, y que se cumplan los requisitos de participación;  de lo contrario, se perderá la oportunidad de intervención y de asignación de vacantes. De manera que, se exige total y absoluta honestidad por parte de los participantes.

¿Dónde puedo conseguir información sobre las convocatorias 907?

Si es tu deseo informarte sobre estas importantísimas convocatorias o deseas postular un cargo en ese organismo te invitamos a que visites los portales electrónicos que a continuación se presentan:

 

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