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Bolsa de Trabajo

Bolsa de trabajo Home Office 2023-2024

Bolsa de trabajo Home Office 2023-2024

Trabajar desde casa es la nueva forma de realizar actividades laborales, que se ha afianzado durante la pandemia. Para muchas empresas, esta era la única solución cuando se trataba de mantener las cosas en funcionamiento. Sin embargo, todo parece indicar que no será solo una «emergencia». Muchas empresas asumen que esta modalidad tan popular ahora se mantendrá en el futuro.

El trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo remoto o home office como se le conoce coloquialmente en México, ha cobrado protagonismo en el contexto de la pandemia del COVID-19 y todo parece indicar que seguirá siéndolo. Después de un toque de queda más largo de lo esperado, el home office ha pasado por varias fases.

Oficina en casa, ¿Qué se necesita para montar una?

    • Una computadora eficiente. Obviamente no puedes hacer trabajo remoto si no tienes una computadora.
    • Accesorios y periféricos. Necesita un mouse y un teclado para su oficina en casa.
    • Escritorio del profesor.
    • Silla ergonómica.
    • Módem de Internet.

Según la UNAM sobre Home office

La UNAM dice que gracias al uso cada vez mayor de Internet, el desarrollo de diversas herramientas digitales y el trabajo que se puede realizar desde casa. Sin embargo, a veces no entendemos lo que podemos cubrir cuando hablamos de trabajar desde casa.

Conoceremos más sobre oficina en casa

Bolsa de trabajo Home Office

La definición de oficina en casa tiene dos significados. En primer lugar, la oficina en casa puede ser la sede de una empresa. En segundo lugar, también significa el lugar donde puedes trabajar desde casa; es decir, el espacio que destinas para trabajar.

Es una forma de llamar al trabajo remoto en el campo. Sin embargo, la legislación lo define como una forma diferente. De hecho, ya está regulado en la ley federal del trabajo como “trabajo desde casa” e incluso se está adaptando la normativa a las nuevas leyes.

¿Está regulado en la Secretaría de Gobernación en México?

El Capítulo XII del Código Federal del Trabajo de México regula la modalidad conocida como “trabajo a domicilio”. Esto es comparable a la llamada oficina en casa.

El artículo 311 lo define de la siguiente manera: Lo que habitualmente se realiza por cuenta de un patrón en la residencia del trabajador o en un lugar libremente escogido por éste, sin control o dirección directa de la persona que realiza el trabajo.

Asimismo, en el mismo artículo, se equipará esta definición con la de teletrabajo. El párrafo modificado aclara que el teletrabajo debe entenderse como “trabajo a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación”.

Consejos de aplicación

Para los profesionales de la UNAM, son muchas las rutinas que debemos cambiar cuando nuestra empresa, nuestros empleadores o nosotros mismos adoptamos el trabajo remoto. Dada esa necesidad, necesitamos hacer algunos cambios aquí, entre los que se encuentran:

    • Educación, Transición y Adquisición Tecnológica.
    • Cultura laboral saludable
    • Habla a los líderes deben fomentar una comunicación clara y transparente. Esto “para que todos puedan hacer su trabajo desde casa”.
    • Mantener la comunicación con los trabajadores. Debido al COVID-19 y la pandemia, “es necesaria una comunicación constante”.
    • Utilizar plataformas adaptadas al teletrabajo.

Nueva forma de trabajar

Trabajar desde casa es la nueva forma de emplearse, la cual se ha cimentado durante la pandemia. Para muchas empresas, era la única solución a la hora de mantener sus tareas. Sin embargo, todo parece indicar que esto no será solo una «emergencia». Muchas empresas asumen que esta modalidad, que es muy popular en el “futuro”, ahora se mantendrá.

¿Desde cuándo existe el home office?

Este tipo de trabajo existe desde hace años. Gracias al auge del uso de internet, el desarrollo de diversas herramientas digitales y trabajos que se pueden realizar desde casa.

Sin embargo, a veces no entendemos lo que podemos cubrir cuando hablamos de oficina en casa. Por ello, ahondaremos en los aspectos esenciales de esta ya “habitual” forma de trabajar.

¿Trabajo remoto?

Es una forma de llamar al trabajo remoto en el campo. Sin embargo, la legislación lo define como una forma diferente. De hecho, ya está regulado en la ley federal del trabajo como “trabajo desde casa”. Incluso se adapta la normativa a la nueva normativa.

¿Todas las empresas y departamentos pueden implementar el home office?

Sin embargo, esto no quiere decir que sea apto para todos los ámbitos y empresas. Este esquema de trabajo es recomendable para organizaciones que quieran ampliar su mercado sin realizar grandes inversiones.

Se recomienda su implementación para personas comprometidas con la tecnología, para funcionarios de alto nivel que gastan mucho en el tiempo fuera de la oficina. Por ejemplo, vendedores, comercializadores, diseñadores, etc.

¿El Home Office es aceptado por las empresas?

Esto no quiere decir que todas las empresas lo aprueben y esto se debe al modelo de trabajo del siglo XX donde la fabricación de un producto requería la presencia del trabajador para ver y controlar si cumplía con los estándares de calidad establecidos.

Pero la realidad de nuestro siglo XXI y según un estudio de la consultora Frost & Sullivan, se estima que en los próximos años el 35% de los trabajadores estará realizando al menos una parte de su trabajo desde casa.

Modalidad que afecta a otros oficios

Este es un tipo de trabajo puede afectar a muchas profesiones y oficios, entre ellos:

    • Equipos de marketing;
    • Diseñador gráfico;
    • Contador;
    • Personal de soporte técnico;
    • Profesor;
    • Directores de empresas;
    • Gerente de TI.

¿Cuáles son los beneficios de trabajar desde casa?

Beneficios de trabajar desde casa

También conocido como trabajar desde casa (aunque puede ser desde una cafetería, biblioteca, etc.), implica trabajar fuera de la oficina, eliminando la jornada laboral de 8 horas que suelen tener las empresas.

Según estudios de instituciones como la Organización Internacional del Trabajo y la Universidad de Stanford, trabajar desde casa aumenta la productividad de los empleados porque se enfoca en su producción y no en su tiempo en la oficina.

El trabajo remoto, ya sea en casa, en una cafetería, un espacio de coworking, un aeropuerto o en cualquier otro lugar, es un movimiento que no solo beneficia la productividad de los empleados, sino que también crea una sensación de bienestar en ellos.

¿Significa esto que ya los empleados no asistirán a las oficinas?

No, de hecho, muchas organizaciones que utilizan la oficina en casa solo lo hacen a tiempo parcial; pero con el gran apoyo y los resultados positivos que se han logrado, sucederá con mucha más frecuencia.

Algunos datos del Ministerio del Interior

Owl Labs, una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de productos y servicios de videoconferencia realizó una encuesta a más de 1200 trabajadores estadounidenses en 2019 y obtuvo datos muy valiosos.

-Resultados de la encuesta

Te las presentamos a continuación:

    • 62% de los encuestados dijeron que trabajan medio tiempo desde casa;
    • El 25% de las personas en puestos de responsabilidad como directores, fundadores o directores ejecutivos trabajan de forma remota;
    • 79% se siente más productivo y enfocado en su trabajo;
    • El 83% de los encuestados dicen que son más felices trabajando de forma remota.

Todo esto deja ver que el home office se seguirá posicionando en el mundo laboral.

-Equilibrio del home office y el trabajo en la empresa en América Latina

Se muestra que durante los días de home office, el 71% de los latinoamericanos dice que dejaría su trabajo si surgiera la oportunidad de trabajar de forma remota, porque el 65% quiere irse de este lugar con una rutina diaria fija y el 56% porque quiere un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Otros datos estadísticos

Otros datos de este estudio muestran que el equipo de trabajo no valora más sus ingresos, por ejemplo:

    • 14% más énfasis en horario flexible;
    • 14% quiere oportunidades de crecimiento.

En este contexto, puede ver que sus empleados, compañeros de trabajo e incluso supervisores probablemente también quieran trabajar parcialmente desde otra ubicación.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar desde casa para el empleador 2023-2024?

Ya sabes los datos positivos que ha generado el trabajo a distancia. Es momento de mostrar qué beneficios puedes obtener de este esquema de trabajo:

Ahorra tiempo y recursos

La principal ventaja de tener menos empleados, o ninguno, en instalaciones como oficinas es que los costos de electricidad, agua, gas, internet, alquiler, entre otros, podrían reducirse o eliminarse de sus costos fijos.

Por otro lado, está el ser capaz de contratar talento, independientemente de la ubicación

Equipos tecnológicos para que tu empresa crezca con el Home Office

Si tu empresa no está a la altura de la transformación digital, acelera este salto con el home office. Trabajar desde diferentes puntos significa contar con las herramientas y equipos tecnológicos más avanzados para lograr una mayor productividad.

Herramientas como firmas electrónicas para aprobar documentos y acuerdos desde cualquier lugar; aplicaciones de mensajería instantánea como Slack.

Importancia de ofrecer Home Office

Es importante, ya que no hay nada mejor que un equipo dedicado y enfocado con su organización. Tener home office como oportunidad o incentivo fomenta una mejor cultura de empresa, más compromiso y fidelización.

Empleados que dan todo por la empresa, embajadores de tu marca y una audiencia que reconoce tus iniciativas para traer más estabilidad y bienestar a tu equipo de trabajo son parte de los beneficios de sumarse al movimiento.

Panorama de la Secretaría de Gobernación en México

Ahora bien, es cierto que no todos los países viven de la misma manera este tipo de trabajo, ya sea por las características de su economía o de su gobierno. Sin embargo, México ha avanzado mucho en la regulación de la Secretaría de Gobernación en los últimos meses para alinear la economía con las tendencias globales.

Como consecuencia de la creciente modalidad de trabajar desde casa, cada vez surgen más análisis sociales y económicos que quieren averiguar qué generaciones están más dispuestas a aceptar el home office.

Así que la Generación X, formada por personas nacidas entre 1965 y 1980, son las que mejor se han adaptado al Home Office, seguida por los Millennials y por último los Centennials, nacidos entre 1995 y 2010.

Busca ofertas de trabajo Home Office

Actualmente, las personas que buscan trabajo o están interesadas en cambiar su trabajo actual intentan mencionar en la descripción de la oferta o garantizar que el trabajo se puede realizar de forma remota.

Esto se debe a los resultados positivos que esta forma de trabajo tiene en la vida de las personas, lo que ha hecho que los términos home office y work from home sean dos de los términos de búsqueda más populares en Internet en nuestro país.

Bolsas de trabajo Home Office 2023-2024

Algunas de las ofertas que se pueden conseguir para hacer Home Office son:

1. Atención a Clientes:

Este empleo ofrece beneficios como:

    • Ingreso mensual de hasta $12,500 brutos por mes (tiempo completo)
    • Entrenamiento virtual y pago desde el día 1.
    • Bonos adicionales además de su salario base
    • Prestaciones legales por tu educación
    • Prestaciones superiores (caja de ahorro, cuenta de ahorro, vales de comida) a partir del 4º mes
    • Oportunidades de crecimiento a mediano plazo
    • Te proporcionamos el equipo informático.
Requisitos para postularse al cargo:
    • Tener más de 21 años.
    • Graduado de la secundaria
    • Inglés conversacional/avanzado (hablado y escrito)
    • 2 años de experiencia en atención al cliente
    • Internet al menos 20 MB con conexión Ethernet
    • Teléfono móvil Android 8 (o superior) o IOS 12.1 (o superior)
    • Lugar de trabajo libre de ruidos
    • Disponibilidad para su capacitación (virtual y de pago): 8:00 am a 5:30 pm.
    • Trabajar dentro de la ventana de servicio de 6:00 a. m. a 10:00 p. m. De lunes a domingo, será una jornada dinámica.
    • Es un empleo que puede ser apto para personas con discapacidad, dependiendo de la gravedad de esta.

Bolsa de trabajo Home Office – Profesiones 2023-2024

Acá te colocamos varias de las opciones y profesiones que puedes desarrollar desde tu casa.

    • Diseñador de gráficos digitales.
    • Administrador de la comunidad.
    • Atención al cliente.
    • Redactor digital.
    • Diseñadora de Materiales Digitales para Educación a Distancia.
    • Gestión de equipos de trabajo remotos.
    • Diseñador Web y Multimedia.
    • Publicidad digital.
    • Diseño y producción de música y sonido

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