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Bolsa de Trabajo

Bolsa de Trabajo 45 Años

Bolsa de Trabajo 45 Años

Bolsa de Trabajo 45 Años

Apuntar Cuarenta y Cinco (45) años, no solo es sugerir números que se involucran en el tiempo del universo de la humanidad, son sin duda una montaña de conocimientos; cuarenta y cinco años son un libro abierto entregado para ser leído por todo aquel, pero muchos se han dado la tarea de cerrarlo y ponerse a ojear revistas simplificadas.

¿Por qué no Emplear a Mayores de Cuarenta y Cinco (45) Años?

Es una interpelación no fácil de responder, por tanto, da mucho que pensar; ¿Por qué una persona de cuarenta y cinco años busca empleo?, se presume que aún en esa edad debe estar empleado cumpliendo una actividad profesional, y que ya casi está cerca de su jubilación.

Una respuesta sería, si a esa edad alguien busca empleo es porque no ha sido competente, sin embargo, los despidos actualmente son habituales, así que muchas veces no es por decisión propia si no por las circunstancias que la persona queda sin trabajo.

Justificar el Tiempo en Estado de Paro

Es bueno no afirmar baches en la descripción curricular, es decir no debe existir lapsos desmedidos de tiempo sin actividad laboral, las fechas deben coincidir sin cuantioso tiempo de diferencia, es importante que en la hoja de vida se proyecte formación y compromiso empresarial, acciones de voluntariado y capacitación en el área de desempeño a fin de evidenciar que se preocupa por seguir siendo un buen profesional.

Generalmente se dice que las personas que son igual o mayor a cuarenta y cinco años, les cuesta aprender o mejorar en sus actividades profesionales, pues muchos han demostrado seguir en la zona de confort y continuar usando sistematizaciones que ya no son viables en el trabajo.

Época de Cambio, la Adaptación

El éxito del ser humano a lo largo de la historia radica en su acomodo y dominio de los diferentes ambientes que sojuzgan lo largo y ancho de esta tierra.

Esa estrategia es la que ha legitimado la existencia del hombre, así que es necesario estar a la altura de oportunidades.

Las Nuevas Tecnologías

Las personas que ya cuentan con cuarenta y cinco años deben vislumbrar que las nuevas tecnologías se han incorporado en el quehacer cotidiano y más en el área de producción industrial, así que capacitarse en esto es buena idea al momento de conseguir un empleo.

La tecnología viene dando pasos agigantados, con la finalidad de no crear stress en el humano, pues de nosotros depende como abordemos la temática, ya personas adultas han demostrado ser buenos en ello y ahora son apasionados y versados en la materia, ellos ya con esto tienen un largo trecho ganado.

El secreto está en mostrar interés y estar en consonancia de la nueva era, para todos y por todos existe el internet, redes sociales entre otras.

Interés y Motivo

El ser humano tiene la capacidad de decidir a qué edad se pone viejo, la psicología promovida de mala manera conduce al fracaso rotundo del hombre, mientras las palabras de aliento sean un “Tú no puedes, tú no sabes” o un “Ya estas viejo” la persona pierde fácilmente su horizonte, mientras sean esta la información que reciba, sin duda menguará sus capacidades, llevándolo al quiebre total de sus sueños.

Mientras la persona tenga interés y sienta motivación positiva de su círculo social, tan solo la naturaleza dispondrá de su tiempo, de su actitud y de su vida.

Sostén Familiar

Ya con cuarenta y cinco años la persona ya ha realizado gran parte de las metas propuestas para su vida, ya no tiene hijos que llevar y buscar en la escuela, pues ya deben tener la suficiente edad para ser independientes de una u otra manera, así que la organización de tiempo sería más flexible a favor de la empresa contratante.

45 años de Vida y los Salarios

Bolsa de Trabajo 45 Años

Debido a la experiencia acumulada por años de servicio, numerosas personas no acuden a empresas para que los contraten debido al tipo de sueldo que ofrecen y que no es acorde con su desempeño, sin embargo, la situación Covid-19, ha abierto los ojos de muchos y han aceptados que existe una crisis pronunciada, y que se necesita producir de algún modo para la subsistencia.

Jefe Joven

Saber que el jefe es mucho más joven y que es el encargado de presentar las ideas para efectuar trabajos, es incómodo, muchas veces debido a la experiencia la persona mayor quiere hacer las cosas a su modo y esto conlleva a un conflicto laboral.

Ahora bien, todo radica en la sencillez y humildad de ambas partes, la comunicación es el mejor medio para resolver las diferencias en cualquier escenario, por eso se evalúa el grado de relación de grupo, pues debe prevalecer la paz y el compromiso, internalizar que el esfuerzo y tiempo dado en una empresa es para cumplir los objetivos fundamentales de producción en la compañía, sea cual sea la posición, ya sea de jefe o de obrero, así que el llamado de atención es para ambas partes.

Mucha Experiencia

En cierto modo ayuda a resolver problemas en un determinado tiempo y lugar, pero hay hábitos que deben olvidarse y seguir el protocolo de la empresa, ya que no es bueno llegar a mandar en casa ajena.

Consejos para Tu CV

    1. Revisar detalladamente las ofertas de trabajo, en la mayor medida las ofrecidas cerca del lugar de residencia
    2. Remitir la hoja de vida por correo electrónico al departamento de RRHH.
    3. Decir siempre la verdad en cuanto a la edad, pues tarde o temprano se tendrá que mencionar y verificar.
    4. Colocar una fotografía nueva, pus es de mal gusto recibir una imagen anticuada y de mal edición.

Ciñe tu Vida de Nuevos Hábitos

Es decir, la forma de vestir dice mucho de una persona, pues es lo primero que da información antes de la entrevista, hay que tener cierto cuidado con esto pues el extremismo no es bueno, la balanza de la indumentaria debe mostrar equilibrio entre el trabajo solicitado y la actitud del solicitante, no hay que ser demasiado clásico, moderno o informal.

Con respecto al currículum debe ser atractivo de información sintetizada, no más de dos hojas, adaptado a la necesidad de la empresa.

No limitarse a entregar solo en físico el currículo en la oficina de recursos humano de la empresa, también existe otra manera más rápida y cómoda de realizar esta gestión, pues existen sitios web donde estos son enviados a distintas partes del mundo en tiempo real y de respuesta casi de inmediato, esto es una tarea sumamente sencilla, y de cumplir con los requisitos exigidos, la empresa requerirá la presencia del solicitante para la respectiva entrevista.

Lección de Vida y Avance

Lo pasado es pasado y sirve tan solo para reflexionar y seguir adelante, sirve para aprovechar las experiencias positivas para fortalecer los nuevos emprendimientos, el pasado es un valor incorporado a las personas de cuarenta y cinco años y más, tan solo la actitud positiva evitará caer en el desprecio de segunda y terceras personas, no caigas en el abismo de la lastima, ni del creer ser la victima de la película.

Trabajos para Personas con 45 Años

No es imposible encontrar un empleo con una edad avanzada, en México son muchas las personas con exorbitante práctica adquirida durante toda su vida, y han sido muy inteligentes no se han aferrado a un área de producción en especial, ya que han tenido como filosofía “si se cierra una puerta de seguro DIOS abrirá cien”.

Desarrollo de Proyectos Personales

Una persona con cuarenta y cinco años o más, si tiene dentro de sí optimismo y confianza puede crear un plan de trabajo paralelo a lo que ya venía haciendo, en resumida cuenta desde joven se prepara para enfrentar este evento, pues puede programarse desde muy temprano para ejercer como: Consultor externo, ventas y marketing, escritura y redacción traducción, enseñanza, diseño, desarrollador web o programador digital.

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