Una comparativa entre la Ley del Seguro Social de 1973 y la Ley de 1997 para asegurar tu futuro financiero
Conoce la importancia de la planificación financiera a largo plazo, incluyendo la preparación para la jubilación y la elección del régimen de pensión adecuado. En este sentido, hay dos leyes principales que afectan a los trabajadores mexicanos: la Ley del Seguro Social de 1973 y la Ley del Seguro Social de 1997.
La Ley del Seguro Social de 1973 aplica a aquellos trabajadores que empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Esta ley permite a los trabajadores pensionarse a partir de los 60 años de edad, siempre que tengan al menos 500 semanas cotizadas. Además, a medida que el trabajador envejece y continúa cotizando, el monto de su pensión aumenta gradualmente hasta alcanzar el 100% de su salario cuando cumple 65 años de edad.
Por otro lado, la Ley del Seguro Social de 1997 es para los trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997. Este régimen de pensiones se basa en una cuenta individual administrada por una AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro). Para calificar para la pensión, se requiere un mínimo de 825 semanas cotizadas y tener al menos 65 años de edad. Además, es necesario contar con un expediente de identificación actualizado.
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En este régimen, el dinero acumulado en la cuenta individual del trabajador es crucial, ya que la pensión se calculará en función de este monto. Por lo tanto, es fundamental realizar contribuciones consistentes y monitorear el crecimiento de la cuenta para asegurar una pensión adecuada en la jubilación.
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