Todo el mundo está deseando que llegue el momento de relajarse y disfrutar de su jubilación… o pensión. A pesar de que pueden dar lugar a cierta confusión, muchas personas utilizan estos términos indistintamente en lugar de diferenciarlos. Es importante tener en cuenta que representan dos fases distintas de la vida laboral de un individuo, cada una de las cuales está asociada a un conjunto diferenciado de derechos y prestaciones.
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¿Qué es la jubilación?
El momento en que este concepto es pertinente es cuando una persona toma la decisión de dejar de trabajar activamente. Dicho de otro modo, significa el final de un periodo en el que el individuo ha estado trabajando activamente durante toda su vida. De acuerdo con el INEGI, una vez que un individuo se jubila, se le considera miembro de la Población Económicamente Inactiva (PEI). Dicho de otra manera, ya no son capaces de obtener un salario digno a través de su empleo.
Hay muchos factores que pueden influir en la decisión de una persona de jubilarse. O bien es el individuo quien toma la decisión de tomarse un año sabático tras años de duro trabajo, o bien es el empresario quien le obliga a hacerlo debido a problemas de salud, cambios en el mercado laboral o alguna otra condición que le dificulta o impide seguir trabajando.
¿Qué es exactamente una pensión?
Un jubilado puede presentar una solicitud de pensión en cualquier momento. Las pensiones son una especie de ayuda económica que los jubilados pueden anticipar que recibirán de forma constante una vez que hayan cumplido los requisitos establecidos por el sistema de seguridad social o por su anterior empresa. Las pensiones forman parte del conjunto de prestaciones de jubilación. Es importante señalar que la pensión es una ventaja económica diferente que se produce con la jubilación, y que no debe confundirse con las prestaciones de jubilación.
Tanto el pago de la pensión como las condiciones de la misma vienen determinados por el sistema de Seguridad Social, así como por el número de años cotizados. Dependiendo de las circunstancias específicas de cada persona, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) otorga diversas pensiones, entre ellas la Pensión IMSS, a quienes reúnen los requisitos para acceder a ellas.
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Tipos de jubilación y requisitos
Para tener derecho a recibir tu pensión del IMSS, primero debes haber cumplido con una serie de requisitos, entre ellos, haber trabajado durante un tiempo predeterminado. A continuación se enlistan las diferentes alternativas de jubilación, así como los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a la pensión del IMSS:
Jubilación anticipada
Esto significa que, una vez cumplidos los 60 años, ya no buscará activamente un empleo. Pueden optar por esta opción las personas que hayan cotizado 1.250 semanas o más y que reúnan determinadas condiciones económicas.
Jubilación por cesantía
Las personas con un mínimo de 1,000 semanas cotizadas al IMSS y entre 60 y 64 años de edad pueden optar por esta modalidad de jubilación.
Jubilación por vejez
Los participantes deben tener 65 años o más y un mínimo de 1,000 semanas cotizadas al IMSS para poder acceder a esta opción.
¡Solicita tu inscripción!
#PersonaTrabajadoraDelCampo solicita a tu patrón la inscripción a los beneficios de la #SeguridadSocial. pic.twitter.com/S7egi8ekDI
— IMSS (@Tu_IMSS) March 27, 2024
Es importante tener en cuenta que el monto de la pensión del IMSS podría alterarse por diversas circunstancias. Estas circunstancias incluyen, entre otras, el régimen de cotización y el monto que se registró a lo largo de la vida laboral.
Espero que hayas logrado una comprensión más profunda de estas dos partes esenciales de tu retiro. Es importante tener en cuenta que las pensiones son ventajas económicas que se obtienen después de que una persona se jubile, pero la jubilación en sí señala el final de su vida laboral activa.
Para poder jubilarse con dignidad y tranquilidad, debe asegurarse de que sus finanzas están bien preparadas y de que comprende claramente la distinción entre estas dos perspectivas.
