Durante años, miles de trabajadores al servicio del Estado vivieron con la angustia de ver cómo la meta de su jubilación se alejaba cada vez más. La reforma de 2007 impuso una escalada de edad que parecía no tener fin, obligando a maestros, médicos y administrativos a trabajar hasta la vejez avanzada. Pero hoy, el panorama ha dado un giro de 180 grados a su favor.
Gracias a un nuevo decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, se ha puesto freno de mano a ese aumento. Se confirma que la edad mínima para jubilarse se reduce gradualmente para miles de trabajadores. Si ya tienes tus años de servicio “sudados” pero te faltaba la edad, esta es la noticia que estabas esperando para colgar los guantes con dignidad.
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¿Quiénes son los ganadores de este decreto?
Antes de que celebres, hay que leer las letras chiquitas. Este “boleto dorado” no es para todos; es exclusivo para la “vieja guardia” que se mantuvo firme en el régimen del Artículo Décimo Transitorio.
Requisitos innegociables para aplicar:
- Antigüedad: Haber cotizado al menos 30 años (Hombres) o 28 años (Mujeres).
- Régimen: No haberte cambiado a Cuentas Individuales (Afore) ni aceptado el Bono de Pensión en 2007.
- Estatus: Estar activo o en conservación de derechos al momento de solicitarlo.
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El cambio radical está en detener el incremento de edad que ya estaba programado por ley para llegar a los 60 años parejo. En su lugar, el requisito baja escalonadamente hacia el futuro.
La Meta Final (A partir de 2034):
- Mujeres: Podrán jubilarse a los 53 años.
- Hombres: Podrán jubilarse a los 55 años.
La Transición (Hoy): Mientras llegamos a esa fecha, la edad se ajusta a favor del trabajador. Por ejemplo, en el corto plazo, se frena el aumento que exigía 58 o 60 años, permitiendo el retiro a los 56 (mujeres) y 58 (hombres) en los próximos ciclos.
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