El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha declarado que los trabajadores que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997 no tendrán derecho a una pensión del Instituto, a diferencia de quienes estaban cubiertos por la Ley 73; en cambio, tendrán acceso a diferentes opciones de jubilación.
Es importante destacar que el sistema del IMSS, conocido como Ley 97, es aplicable a todos los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997. Este sistema ofrece tres opciones de pensión: Renta Vitalicia, Jubilación Programada y Pensión Garantizada.
La implementación de la Ley del Seguro Social de 1997 transformó el sistema de pensiones convencional, que proporcionaba un ingreso mensual garantizado por el Estado después de la jubilación, en un sistema de cuentas individuales supervisadas por las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro).
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¿Qué llevó a la eliminación de la pensión del IMSS bajo la Ley 97?
Los empleados que iniciaron sus cotizaciones después del 1 de julio de 1997 no tendrán derecho a una pensión del Instituto, a diferencia de quienes están cubiertos por la Ley 73. En su lugar, tendrán la oportunidad de acceder a un sistema de cuentas personales gestionadas por las Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro).
El monto de los ingresos mensuales que recibirá cada trabajador al jubilarse se determina únicamente por los ahorros acumulados en su cuenta y los rendimientos acumulados durante sus años de trabajo.
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Es fundamental recordar que la Ley del Seguro Social de 1973 permitió a los trabajadores jubilarse con una pensión determinada por su salario y el total de semanas cotizadas.
Es fundamental recordar que si comenzó a cotizar al IMSS después del 1 de julio de 1997, ya no podrá acceder a una pensión garantizada por el Estado. Es fundamental abrir y mantener una cuenta de Afore para garantizar su seguridad financiera al acercarse al final de su carrera profesional.
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