Desde 2016, México ha promulgado una legislación para eliminar la práctica de vincular las pensiones al salario mínimo para realizar ajustes anuales. El proceso conocido como desindexación del salario mínimo tenía como objetivo facilitar el crecimiento salarial en México. Anteriormente, el salario mínimo se mantenía estable ya que estaba vinculado a diversos pagos, incluidas multas, obligaciones fiscales y préstamos para vivienda. También tenía una conexión directa con las pensiones proporcionadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Es importante destacar que antes de 2016, cuando el salario mínimo estaba asociado a multas, préstamos para vivienda y otras obligaciones, los aumentos anuales rondaban constantemente el 3 por ciento o menos. Esa era la tasa a la que aumentaban las pensiones de las personas que ya recibían ese beneficio. Sin embargo, al dejar de ser el salario mínimo un factor en los problemas mencionados anteriormente, se les dio a los trabajadores la oportunidad de que sus salarios aumentaran de manera más significativa.
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En consecuencia, la legislación condujo a la desindexación de las pensiones existentes bajo la Ley 73 del IMSS del salario mínimo, iniciando una actualización anual con base en las tasas de inflación de cada año. Esto se implementó para garantizar que las pensiones mantengan su poder adquisitivo. Las pensiones ahora se desembolsan de acuerdo con la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que se ajusta a la inflación en lugar de estar vinculada al salario mínimo.
Esto resultó en que los salarios mínimos aumentaran hasta un 170 por ciento en los últimos años, mientras que las pensiones existentes solo vieron un crecimiento modesto de alrededor del 4 por ciento anual. Esto hace que los pensionados de mayor edad reciban significativamente menos que aquellos que se han jubilado en años más recientes, quienes se benefician de los ajustes más altos del salario mínimo.
En 2024, el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) fue de $108.57 pesos. Este nivel se alcanzó desde $75.49 pesos en 2017, solo un año después de que se implementó como un nuevo elemento para los pagos de pensiones. En 2017, el salario mínimo se situó en $80 pesos, superando marginalmente a la UMA. En 2024, el salario mínimo alcanzó los $248 pesos, significativamente más alto que los $108 pesos de la UMA. Esta disparidad se hace evidente en las pensiones de años anteriores en comparación con las nuevas.
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Es importante destacar que, para el año 2025, ya se confirmó un aumento del 12 por ciento en el salario mínimo. Esta cifra se desvía significativamente del crecimiento observado en años anteriores. Por lo tanto, para el año entrante, se proyecta que el salario mínimo sea de cerca de 280 pesos. Con base en esta cifra, las personas que comiencen a cotizar en 2025 y se jubilen este año con el salario mínimo utilizarán ese salario para el cálculo de sus pensiones.
En tanto, se espera que los pensionados amparados por la Ley 73 del IMSS de años anteriores, cuyas mensualidades se ajustarán de acuerdo con la UMA, experimenten un aumento que oscilará entre 4 y 4.5 por ciento, de acuerdo con estimaciones de varios analistas de pensiones. La información sugiere que la nueva pensión mínima para 2025, estipulada por la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), superará los 9,400 pesos, superando significativamente las pensiones de los jubilados de mayor edad.
El salario que se toma para determinar la pensión mínima corresponde al año en el que el trabajador dejó de cotizar. Si se pretende obtener una pensión bajo la Ley 73 del IMSS con valores de 2025, es recomendable solicitarla después de haber cotizado durante un periodo, de preferencia dos meses, durante este año. De lo contrario, se tomará como referencia el salario vigente de 2024.
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