Se ha formado una alianza entre la empresa de software isEazy, especializada en soluciones de e-learning, y la plataforma de aprendizaje digital HowNow con la intención de ampliar el alcance de los servicios de formación que ofrecen. IsEazy Skills es un catálogo de cursos que proporciona el material más demandado para promover el desarrollo profesional de las personas que trabajan en cualquier tipo de empresa. Gracias a esta colaboración, los alumnos de HowNow en Reino Unido y Europa tienen acceso al amplio catálogo de cursos que ofrece isEazy Skills.
¿Cuál es el objetivo de esta iniciativa?
HowNow se creó en 2016 con la intención de incorporar la educación al funcionamiento del flujo de trabajo de cada persona. Desde entonces, se ha convertido en la plataforma de e-learning más popular, ofreciendo más de 5000 cursos de los proveedores más reputados de todo el mundo. Como resultado de su cooperación con isEazy, How Now puede ahora ampliar el alcance de los cursos multimedia que ofrece para abarcar temas como el liderazgo, la comunicación, la atención al cliente y la salud mental.
Según Gloria Reina Sillero, responsable de asociaciones de contenidos de la empresa, la incorporación de la biblioteca de contenidos de isEazy a la experiencia de usuario de HowNow supone una mejora incuestionable en términos de calidad. Gracias a esta relación, hemos podido mejorar nuestra oferta ofreciendo un inventario completo y actualizado de cursos de formación interesantes.
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Los cursos no sólo son muy prácticos y entretenidos para los alumnos, sino que además se presentan en una modalidad accesible que hace posible que cualquier persona con algún tipo de discapacidad pueda participar en ellos. Para demostrar su compromiso con la accesibilidad, isEazy ha incorporado contenidos accesibles a su catálogo de Skills. Esto se hace con la intención de promover la diversidad y la inclusión en los programas de formación.
“El anuncio de que los clientes de HowNow tendrán ahora acceso a nuestros cursos accesibles dirigidos a aumentar las competencias digitales y las habilidades blandas es algo que nos hace mucha ilusión. La información que producimos se distribuye a un público más amplio como resultado de esta colaboración, y los recursos interactivos y multimedia que proporcionamos hacen que sea más sencillo para los empleados poner en práctica lo que aprenden en el trabajo”. Miguel Valverde, Director General de isEazy, confirmó el objetivo común de la empresa y HowNow de incorporar la formación a las actividades rutinarias de los trabajadores. Habló en nombre de la empresa.
Gracias a este acuerdo, la empresa puede ofrecer a los usuarios de HowNow la primera biblioteca de competencias sociales, que incluye información de fácil acceso y programas de competencias digitales. Esto hace posible que los equipos reciban formación en una amplia gama de perfiles, requisitos de formación y tipos de negocio.
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