El viernes, el gobernador de la provincia, Alberto Rodríguez Saá, hizo el anuncio de que se impartirá formación a todos los generalistas de la administración pública provincial. Este programa de instrucción y educación se prolongará durante todo el mes de noviembre.
Días de capacitación
Las capacitaciones serán de 30 días. “Si no ingresan en mayo o junio, esto continuará hasta noviembre, con la posibilidad de que todos los agentes de la administración pública sean capacitados en forma presencial”, afirmó Juan Martín Monte Riso, jefe del subprograma de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Finanzas Públicas.
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La decisión tomada en abril por el gobernador de pasar a los trabajadores a la Planta Permanente o categoría E les da la oportunidad de formarse y reclasificarse. Aquellos que han sido degradados de la categoría F a la categoría E tendrán, según el compromiso adquirido por Monte Riso, la oportunidad de participar en una formación presencial, tras la cual serán reevaluados.
Según el funcionario, este programa de capacitación se acompaña con capacitaciones virtuales obligatorias impartidas por el INAP; sin embargo, no se permite la recategorización. Según el funcionario, “los cursos virtuales no dan la posibilidad de recategorización porque lo que queremos es exactamente una capacitación presencial, cumpliendo con los requisitos, tanto de asistencia como de evaluación”.
Cursos de formación
Por otro lado, los agentes que asistan a cursos de formación y obtengan una nota perfecta en su examen final serán recategorizados dos veces más rápido. Como consecuencia de ello, subirán dos escalones en el baremo general. “Aquellos que no cumplan estos dos requisitos del 100%, pero sí el 70% en la evaluación final y la asistencia, podrán adquirir una categoría más en el baremo general”, señala Monte Riso.
Las fechas de inicio de los cursos se comunicarán a todos los agentes de la provincia, incluso a los que trabajan en zonas remotas. En mayo empezaremos a aceptar encargos para los trabajos de interior. “Nos pondremos como meta reunir a la mayor cantidad posible de empleados locales para la capacitación presencial en Villa Mercedes, Merlo y San Francisco”.
Esta modalidad de capacitación también redundará en una mejora en el servicio que los agentes brindan a los ciudadanos. “La mejora en los agentes de la administración pública generará una mejora en la atención al ciudadano y en la resolución de conflictos, así como en toda la atención interna en cada una de las áreas de Gobierno”, dijo Monte Riso, y agregó que los agentes recibirán ajustes salariales si se produce la recategorización.
