Tanto la productividad como la comunicación son esenciales para el éxito en el mundo actual. La empresa pierde unos 50.000 euros al año por falta de aptitudes para mantener conversaciones profesionales exigentes, y la productividad de la empresa desciende casi un 25% cada vez que un miembro del equipo es incapaz de concentrarse o se muestra ineficaz.
ackLabs, la división de formación, innovación y consultoría de eficiencia del Grupo Ackermann International, ha introducido cursos presenciales gratuitos con el objetivo de ayudar a profesionales y equipos a mejorar su comunicación y su rendimiento general.
El diálogo importa
La formación en comunicación de equipos que ofrece la consultora se llama «Crucial Conversations®». Según Alejandro López, socio director y formador de ackLabs, «En el núcleo de las organizaciones sanas y productivas hay personas dispuestas y capaces de mantener lo que llamamos Crucial Conversations». Las «Conversaciones Cruciales» son discusiones que tienen lugar cuando hay mucho en juego, así como cuando hay puntos de vista contrastados y sentimientos intensos.
La verdad, por otra parte, revela que existe una importante escasez de habilidades para afrontar y mantener este tipo de conversaciones difíciles en el lugar de trabajo. Esta escasez de habilidades cuesta a las organizaciones casi 50.000 euros anuales, ya que, cuando no se gestionan bien, perturban las relaciones y afectan a los resultados.
Crucial Conversations de AckLabs es un programa que enseña a los participantes a gestionar los conflictos y mantener conversaciones constructivas. Se impartirán lecciones sobre cómo resolver conflictos, comunicarse educadamente y con sentido, mantener conversaciones significativas y desarrollar el consenso.
Hay dos plazas disponibles para esta formación de dos días. Los días 30 y 31 de mayo, y 4 y 5 de julio, respectivamente. Ambas charlas serán impartidas en Madrid por Alejandro López, una autoridad en el rendimiento de equipos.
El rendimiento individual es esencial para el éxito de un equipo
El curso «Getting Things Done®» que ofrece la consultora proporciona métodos para ayudar a los individuos a optimizar su rendimiento mediante la utilización de un sistema eficaz de gestión y priorización.
Según Carlos Sánchez León, Socio Director de AckLabs y formador en esta materia, «las investigaciones demuestran que cuando uno o dos miembros del equipo cometen pequeños errores (incumplir plazos, trabajar con prioridades equivocadas u olvidar tareas), la productividad del equipo en su conjunto se reduce en un 24%».
El curso de formación Getting Things Done de AckLabs enseña a empleados de todos los niveles a priorizar proyectos y gestionar el flujo continuo de peticiones, tareas e interrupciones. Los participantes adquirirán las habilidades necesarias para establecer prioridades, hacer frente a la frustración, aumentar la productividad y mejorar los resultados.
Este seminario, que tendrá lugar durante una única jornada en Madrid el 22 de junio, estará dirigido por Carlos Sánchez León, un profesional que cuenta con más de diez años de experiencia ayudando a empresas internacionales a mejorar la productividad, la creatividad y la comunicación de sus equipos. Todo se puede consultar aquí.
La formación abierta que ofrece AckLabs ayuda a las empresas de hoy a desarrollar competencias con un impacto significativo. Sus clases utilizan técnicas innovadoras y una estrategia pragmática para mantener el interés de los participantes y lograr los mayores resultados posibles. Todos los cursos y convocatorias se detallan en el sitio web de la empresa.
