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Córdoba anima a los mayores de 50 años a adquirir competencias digitales como medio de reinserción laboral con su iniciativa SilverTech.
Una asociación recientemente anunciada entre el Ayuntamiento de Córdoba y SilverTech pretende “explotar las capacidades y la experiencia de los adultos mayores de 50 años mediante el uso de la tecnología”.
BID Lab, Eidos Global y Diagonal Asociación Civil han creado este proyecto. Cuenta con el apoyo de Accenture, Google, Microsoft y Salesforce, además de Red Hat. Está dirigido a argentinos mayores de 50 años que estén interesados en cambiar de ocupación utilizando sus habilidades digitales.
Esta oportunidad da inicio al curso de Administración de Salesforce, cuya inscripción online está disponible en la siguiente URL entre hoy y el 17 de febrero.
Está dirigido a personas desempleadas, con empleo inestable o en búsqueda de empleo.
Los usuarios aprenderán a gestionar cuentas de usuario con permisos variados el 13 de marzo mediante formación virtual, y también aprenderán a construir objetos, procesos, reglas de validación e informes personalizados.
Los requisitos semanales consisten en 10 horas de trabajo en plataformas virtuales y seis horas de formación presencial síncrona. El curso, de tres meses de duración, concluye con actividades de inserción laboral.
Según Alejandra Torres, Secretaria de Planificación, Modernización y Relaciones Internacionales de la Municipalidad de Córdoba, “como parte de la transformación digital que estamos llevando a cabo en Córdoba, estamos trabajando para cerrar la brecha de competencias digitales. La inclusión es cada vez más factible como resultado de nuestro programa municipal llamado “Menos brecha, más comunidad”. Ahora, participando de los cursos Silvertech que ofrece este nuevo programa de Bid Lab, estamos apoyando la inserción laboral de los mayores de 50 años, frecuentemente excluidos de las nuevas búsquedas laborales “.
El primer módulo socioemocional enseña a los alumnos a autoobservar las emociones, creencias, pensamientos y actitudes que afectan al aprendizaje. Los estudiantes también aprenden a diferenciar los adversarios del aprendizaje de los “potenciadores” del aprendizaje, a crear un currículum y a utilizar Linkedin durante esta sesión.
Perfil del estudiante:
Este curso apunta a captar personas que reúnan las siguientes características:
- Tengan más de 50 años
- Estén alfabetizadas digitalmente, capaces de utilizar una aplicación de videoconferencia, correo electrónico (Outlook o Gmail), almacenamiento en la nube (Google Drive o OneDrive) y de seguir instrucciones y tutoriales para loguearse en una plataforma digital.
- Estén dotadas de una computadora con al menos sistema operativo Windows 10 (puede ser MacOS o Ubuntu) y conexión a internet estable.
- Sean capaces de loguearse en distintas plataformas y buscar información eficientemente. Capaces también de seguir instrucciones y tutoriales para aprender cosas nuevas.
- Posean buena predisposición para aprender en forma autónoma, una gran resiliencia y constancia y cierta tolerancia a la frustración.
- Experiencia en algún campo laboral y el deseo de progresar y cambiar hacia una carrera orientada a la tecnología.
Es deseable pero no excluyente que:
- Estén familiarizados con CRM como usuarios.
- Tengan conocimientos intermedios o avanzados de Excel
- Posean experiencia en administración de Windows y/o Office y/o conocimientos de entornos de PC.
- Sean profesionales de las carreras de sistemas, informática, ing. industrial o administración.
- Tengan estudios universitarios.
Perfil del egresado
Una persona que está capacitada para administrar la plataforma Salesforce y con herramientas y conocimiento sobre cómo poder buscar trabajo dentro de ese ecosistema.
¿Qué es Silvertech?
El hecho de que la población de América Latina y el Caribe (ALC) esté envejeciendo es el motor de este proyecto. Argentina es uno de los únicos cuatro países del mundo con un porcentaje de individuos mayores de 60 años superior al 15,7%, lo que equivale aproximadamente a 7,1 millones de personas. Para el año 2050, este porcentaje representará el 22%, es decir, 12,5 millones de individuos.
El objetivo del programa es proporcionar instrucción y educación en competencias digitales a los mayores de 50 años que estén desempleados, subempleados o que quieran cambiar de trabajo, de puesto o incorporarse a la población activa.
La idea también propone la creación de una red de empresas con el fin de modificar los procesos de reclutamiento y búsqueda de personas mayores de 50 años. Córdoba va a formar parte de esta comunidad para reducir la brecha digital, fomentar el acceso a las nuevas tecnologías, combatir los prejuicios y potenciar la variedad del mercado laboral.
Córdoba podrá ofrecer a las empresas seminarios de sensibilización, autodiagnósticos de diversidad de edad, cursos, espacios de networking, un programa de voluntariado corporativo para ayudar a los participantes en la búsqueda de empleo, acceso a perfiles aceptables y otra serie de servicios con la ayuda de Silvertech.
