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Trabajos en Chile

Bolsa de trabajo Iquique

Bolsa de trabajo Iquique

Iquique es la capital del territorio de Tarapacá y una de las localidades más frecuentadas del norte de Chile. Es afamada por sus muchas y bonitas playas, excelentes para surfistas, nadadores y deportistas, y la Zona Libre (Zofri), que ayuda al progreso de la ciudad, principalmente gracias al gran movimiento comercial del centro histórico.

La Zona Franca de Iquique es el motor del desarrollo económico de la región de Tarapacá, en el norte de Chile. Desde sus inicios ha sido un punto de tránsito de mercancías y personas entre Tarapacá y el Centro Oeste de Sudamérica. Geográficamente, este espacio es extremadamente importante para la distribución debido a sus condiciones de contorno., así que es un lugar ideal para encontrar oportunidades de empleo, como las que mencionaremos aquí.

Administrativo de Admisión

Gestionar referencias a nivel de paciente o entre centros o referencias internas. Coordine el cumplimiento de los procesos de admisión, ingrese los datos de identificación del paciente y mantenga y actualice los archivos maestros de los pacientes. Tratamiento del paciente, caja de la computadora.

Este tipo de trabajo es proporcionado especialmente por clínicas con sede en Iquique y debe ser parte de su equipo de gestión hospitalaria.

Requisitos:

Pedagogía Técnica en Salud/Administración (Técnico de Gestión).

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Vigilante privado

Su misión principal es prevenir actividades en edificios o instalaciones designadas que pongan en peligro a personas o bienes y brindar información y asistencia o asistencia en situaciones de emergencia.

Beneficios

Un contrato a término fijo es por 3 meses, después de lo cual se convierte en un contrato indefinido. No se requiere un curso de seguridad privada.

Perfil deseado

Necesitas contar con:

  • No se requiere formación en seguridad privada.
  • Educación integral de los adolescentes (exclusiva).
  • Vivir en Iquique
  • Contar con curso ideal para OS10
  • Más de 1 año de experiencia en seguridad.

Asistente (Gestión de Proyectos)

Además de preparar los informes apropiados, los asistentes técnicos de construcción también son responsables de garantizar el buen funcionamiento del sitio o proyecto mediante la realización de tareas de apoyo como el registro, la planificación y la gestión de las actividades del sitio.

Objetivo del cargo

Colaborar con el ingeniero de planificación/costos para recopilar, analizar y solicitar información de planificación y costes y asistir en la presentación y verificación de estados de cuenta de clientes, informes de medición, cronogramas operativos y análisis de costos y TIR. Posicionamiento flexible para ajustes razonables o necesarios.

Principales funciones:

Proporcionar a la gerencia información que les permita desarrollar planes de acción y recomendaciones para ahorrar costos laborales. Examine los informes de expensas mensuales para cada proyecto y ayude a los técnicos de sistematización de control de campo.

Cree una solicitud de compra en SAP e ingrese todos los elementos de trabajo relevantes en el sistema interno de control de costos y consumo. Ajustes y variaciones entre el presupuesto oficial de trabajo de auditoría y los gastos reales de los proyectos más relevantes.

Perfil deseado

  • Conocimientos Específicos: Excel Avanzado, Primavera P6.
  • Educación: Ingeniero Industrial o Civil, Mecánico, Arquitecto, Electricista o Comercio.
  • Experiencia ideal para trabajos de montaje industrial. La salud está relacionada con el trabajo y el lugar de trabajo.

Coordinador de Relaciones Laborales

Resuelven disputas entre trabajadores y gerentes, negocian convenios colectivos o coordinan los procedimientos apropiados para resolver las quejas de los trabajadores.

Perfil deseado

Absolutamente necesario:

  • Psicólogo profesional o afín.
  • Atención médica para elevaciones geográficas altas.
  • Puede trabajar en 4×3 o 7×7.
  • Vivir entre los municipios de Arica, Parinacota y Antofagasta.
  • Más de 2 años de experiencia en el campo de comercio y minería.

Superintendente general de faena

Su función es gestionar empresas privadas en diversos sectores para cumplir con la normativa vigente y no vulnerar los derechos de los consumidores.

Su función principal es gestionar la ejecución real del contrato, la planificación de recursos y la gestión financiera.

Perfil deseado

Conocimientos de inglés nivel intermedio. Disponible para trabajo de campo, turnos y traslados. Monitoreo de terrenos/Infraestructura vial

Responsabilidades

Las principales responsabilidades de este puesto son:

  • Supervisar el desempeño adecuado del mantenimiento regular, programado y diferido y el trabajo relacionado, incluida la medición y la generación de informes, utilizando nuestros propios recursos o a través de contratistas, e informar sobre la cantidad de trabajo completado.
  • Consultar el estado de mantenimiento de la infraestructura vial. Revisar aceras, estructuras, estructuras sanitarias, señalización, barreras, productos de protección vial, paisajismo, instalaciones, edificios, condiciones de iluminación, etc., desarrollar medidas de respuesta, informar y reportar a los departamentos de ingeniería locales o directamente aumentar.
  • Proporcionar la información solicitada por el departamento de obras públicas (ancho de rodamiento, propietario, entrada).
  • Supervisar trabajos realizados por terceros dentro de la franquicia, tales como acercamiento, paralelismo, intersección, etc.
  • Cualquier otra función requerida en el sitio según lo determine su supervisor.

Requisitos

Los requisitos para este puesto son:

  • Licencia de conducir clase B (de uso exclusivo)
  • Recién egresados ​​o profesionales (no excluyente) con hasta 1 año de experiencia en ingeniería civil o de infraestructura vial afines al MOP.
  • Ingeniero Civil, Ingeniero Arquitectónico, Construcción.
  • Procesamiento intermedio/avanzado de Excel.

La iniciativa está dirigida a profesionales con o sin experiencia que tengan un interés particular en el desarrollo de infraestructura vial y deseen realizar proyectos educativos, ejercicios, complementos o ejercicios en este campo.

Ejecutivo de ventas (Distribución zona Norte)

Los gerentes de ventas son responsables de identificar nuevas oportunidades comerciales para ayudar a hacer crecer el negocio. Son el principal punto de contacto entre una organización y sus clientes. Responder preguntas, dar consejos e introducir nuevos productos y servicios.

Responsabilidades del trabajo

Las principales responsabilidades y desafíos de esta posición son:

  • Visitar el lugar de acuerdo al itinerario de viaje establecido por el director regional.
  • Atender a los compradores por medio de los canales de comunicación existentes.
  • Aseverar el desempeño de los objetivos de la cartera de clientes concretos.
  • Balances y planes asignados en persona.
  • Apoya activamente la recopilación de información prospectiva sobre productos clave.
  • Encuentra nuevos clientes y proyectos para tu canal en base a tu estrategia regional.

Perfil deseado

Este es el perfil requerido por la empresa.

  • Inglés Básico – Nivel Intermedio.
  • Al menos 3 años de experiencia comprobable en un campo relevante.
  • Formación universitaria o técnica en ingeniería civil, gestión, ingeniería comercial o civil, ventas o profesiones afines.
  • Conocimiento de las cadenas de distribución.
  • Conocimientos técnicos de construcción, químicos y selladores.
  • Administración de oficina intermedia (Excel importante)
  • Excelente nivel de comunicación oral y escrita.

Encargado (Control de documentos)

Las responsabilidades del controlador de documentos incluyen la redacción de contratos, el archivo de documentos y garantizar que todos los miembros del equipo tengan acceso a los documentos que necesitan.

Su objetivo primordial es conservar y establecer toda la información afín con las propuestas, planes, tratados e informes de trabajo de las compañías investigadas. Distribución flexible para crear arreglos sensatos o necesarios.

Funciones

Sus principales funciones son:

  • Cumplir con todos los deberes señalados en los procedimientos internos de la empresa.
  • Recibir y registrar materiales entrantes para propuestas de investigación.
  • Recibir y registrar bases de datos de libros, índices, documentos, investigaciones, archivos, planes y propuestas de control presupuestario, y registrar libros, índices, documentos de centros de archivo en otras áreas de actividad.
  • Escanear todos los contratos y anexos de los proyectos ganadores y almacenarlos en sus respectivas bases de datos.
  • Coordinar las solicitudes de registros de los ingenieros de gestión de proyectos y los ingenieros de gestión de proyectos.
  • Actualizar la lista de subcontratistas.

Perfil deseado

Manejo básico en inglés. Gestión de grupos a nivel de usuario. oficina de baño. Disponible para trabajo de campo, turnos y traslados.

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Técnico mecánico

Los ingenieros mecánicos desarrollan y utilizan programas diseñados para operar máquinas y brindar asesoramiento técnico sobre el diagnóstico y la reparación de fallas en herramientas y equipos industriales.

Objetivos de trabajo:

Inspeccionamos, mantenemos y reparamos equipos y maquinaria según lo programado para garantizar una disponibilidad y un rendimiento óptimos y para brindar servicios de contrato a nuestros clientes de manera eficiente, segura y confidencial en el momento oportuno.

Perfil deseado

Tener conocimiento de máquinas, aparatos, máquinas. Dos años o más de experiencia laboral.

Supervisor controlador

Las responsabilidades de un supervisor pueden incluir capacitar a los nuevos empleados, asignar y crear proyectos, garantizar que los objetivos se logren adecuadamente, brindar apoyo, respaldar proyectos o actividades y tomar medidas disciplinarias.

Responsabilidades

Tareas principales:

  • Participar activamente en el proceso de consultoría y participar en encuestas de clima laboral internas y externas, encuestas de clima laboral, capacitaciones o coaching en general.
  • Supervisar las excavadoras cuando no estén en el sitio, según lo indiquen los supervisores. • Cumplir con los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) basados ​​en requisitos específicos de rendimiento del servicio.
  • Cree un informe de desempeño para cada turno y envíelo a su supervisor o gerente.
  • Participar en reuniones entre organizaciones e individuos responsables (gerencia de mina, gerencia geotécnica y geológica, gerencia de exploración (si se requiere).
  • Control de excavación con seguimiento diario, semanal y mensual según requerimientos del cliente. Las desviaciones o problemas se ingresan utilizando los métodos existentes dentro de la organización.
  • Análisis general de información geológica. Gestionar las operaciones de perforación (si las hay) de manera sostenible.
  • Comprender el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables al proceso.

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