ÚNETE AL CANAL WHATSAPP: PAGOS BIENESTARPensiones en México: Sheinbaum Descarta Regreso a Ley del 73 y Apuesta por Nuevo Fondo Adultos Mayores pensionados
En una serie de declaraciones que definen el rumbo de la seguridad social en México, la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, ha clarificado su postura sobre el futuro de las pensiones, descartando un regreso al sistema de 1973 y apostando por el fortalecimiento del recién creado Fondo de Pensiones para el Bienestar como la principal herramienta para garantizar un retiro digno.
La Estrategia: Fondo de Bienestar en Vez de Revertir Afores
Ante la insistencia de grupos de trabajadores sobre la posibilidad de eliminar el sistema de Afores (cuentas individuales) y regresar al esquema solidario anterior, Sheinbaum fue enfática: la reversión presenta “problemáticas diversas” y es una tarea técnicamente compleja. Explicó que los ahorros de los trabajadores ya se encuentran en un sistema individualizado, lo que dificulta una transición al modelo anterior.
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En lugar de ello, la estrategia del próximo gobierno se centrará en consolidar el Fondo de Pensiones para el Bienestar. Este mecanismo, ya en operación, está diseñado para funcionar como un complemento. Su objetivo es asegurar que los trabajadores que se jubilen bajo la Ley del 97 reciban una pensión equivalente al cien por ciento de su último salario, con un tope establecido. Según la mandataria electa, esta solución es más pragmática y, para muchos, incluso más beneficiosa que el anhelado décimo transitorio, cuyo tope está calculado en Unidades de Medida y Actualización (UMAs).
El Debate sobre las UMAs y el Combate a Privilegios
Añadiendo a la discusión, Mario Delgado, figura clave del partido gobernante, buscó disipar lo que llamó una “confusión” sobre las UMAs. Argumentó que modificar el tope de diez UMAs (aproximadamente treinta y cuatro mil quinientos pesos mensuales) en las pensiones del ISSSTE no beneficiaría a la mayoría de los trabajadores. Afirmó que un cambio así solo aumentaría las ya elevadas pensiones de una minoría con altos salarios, generando un alto costo fiscal sin un impacto social amplio.
Este enfoque en la optimización de recursos contrasta con la nueva política de austeridad en el Poder Judicial. La renovada Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha anunciado una investigación sobre las “pensiones doradas” de ministros en retiro. Se han detectado haberes de retiro que alcanzan hasta los trescientos ochenta y cinco mil pesos mensuales, cifras que los nuevos ministros buscan revisar y ajustar a los principios constitucionales de remuneración.
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¿Qué Significa Esto para los Futuros Pensionados?
La ruta es clara: en lugar de un cambio de sistema, se opta por un reforzamiento del modelo actual a través de un fondo de complemento. Para los trabajadores próximos a retirarse bajo el esquema de Afores, la clave estará en cumplir los requisitos para acceder a los beneficios de este nuevo fondo. La discusión pública se aleja de la reversión de leyes pasadas para centrarse en la operatividad de las nuevas herramientas y en el combate a los privilegios de la alta burocracia, marcando un punto de inflexión en la política de seguridad social del país.
