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Bolsa de Trabajo

Bolsa de trabajo 4E

Bolsa de trabajo 4E

Bolsa de trabajo 4E

4E es una empresa apasionada por tu bienestar y por tener un mejor planeta, con más de 15 años de innovación en los mercados de cuidado personal, cuidado del hogar y cuidado de mascotas, fomentando siempre el uso de las mejores materias primas, sabores distintivos, diseños innovadores y productos que exploran formulaciones sostenibles con el medio ambiente.

En menos de 15 años esta empresa ha logrado ser líder en diversas categorías con importante presencia en USA, Canadá y Centroamérica. Esta es solo una muestra de su historia. En 4E GLOBAL se encuentran en crecimiento y buscan de forma constante jóvenes apasionados por el marketing y con ganas de seguir creciendo profesionalmente en una empresa muy dinámica e innovadora.

Descripción de algunas vacantes ofrecidas por 4E

Algunas de las vacantes que ofrece esta ingeniosa empresa se detallan a continuación:

1. Chofer almacenista

Las condiciones para optar a este empleo son tener una edad a partir de 20 años y una licencia vigente B o E (para choferes); además se debe contar con un plan de disponibilidad.

Las funciones a desempeñar comprenden:

    • Entrega de pedidos (chofer).
    • Funciones de almacenamiento (inventarios).
    • Soporte general para las necesidades de almacenamiento inherentes.
    • Camioneta 3 ½.
    • Importante experiencia de 1 año mínimo en puesto similar.
-Beneficios del puesto:
    • $7,500.00 – $9,000.00 por mes (sueldo base + bonos).
    • Cumplimiento de la ley y superiores.
    • Oportunidad de crecimiento.
    • El servicio de almuerzo.
    • Contrato directo con la empresa.

El horario laboral para este empleo es de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 am en forma rotativa un sábado del mes. Es un trabajo de tiempo completo.

2. Auxiliar de máquina

Los requisitos para ser auxiliar de máquina en 4E son:

    • En educación, tener al menos secundaria.
    • Disponibilidad de horario.
    • Manipulación de herramientas básicas (patín hidráulico).
    • Conozca las funciones básicas.

Las funciones que se van a realizar en este cargo son:

    • Llenar informes.
    • Asistencia en suministro de maquinaria de materias primas.
    • Utilización de patín hidráulico.
-Beneficios de este empleo:
    • Salario $6,000 mensuales.
    • Bonos de puntualidad y asistencia.
    • Beneficios legales.
    • Seguridad social desde el día 1.
    • Transporte gratis.

3. Becario de planeación

Los requisitos para postular a este empleo son:

    • Educación escolar: Ingeniería industrial al menos 7º – 8º semestre.
    • Residencia Tultitlán de Mariano o alrededores.
    • Disponibilidad de aprendizaje.
    • Conocimiento en el área ERP.
    • Básico: paquete intermedio de Office.
-Beneficios de este empleo:

Ofrecen un salario de $4,000 mensuales, pago quincenal, promoción de empresa, aprobación de pasantía o servicio comunitario.

El horario de trabajo es de lunes a viernes de 13:00 a 20:00 hrs. El contrato es de medio tiempo y permanente.

Bolsa de trabajo 4E Tultitlan

A continuación, mencionamos algunos de los empleos más recientes para la bolsa de trabajo en Tultitlan

1. Kae Mayoreo

Un profesional en Kae Mayoreo se encarga de:

    • Gestión y administración de cuentas o portales.
    • Servicio al Cliente.
    • Realización de ofertas comerciales.
    • Altibajos del catálogo.
    • Seguimiento de orden de compra.
    • Negociación con compras, precios, ofertas, etc.
    • Comunicación efectiva, coordinación y trabajo en equipo con otros departamentos de la empresa.
    • Revisión de cuentas mensuales.
    • Pronóstico de ventas.

Los requisitos para optar a este tipo de empleo son:

    • Licenciatura en administración de empresas o equivalente.
    • Experiencia sustancial de al menos 1 año a 2 años como KAE, CPFR de autoservicios como Walmart, Soriana, etc.
    • Fuertes habilidades de negociación.
    • Experiencia en la realización de análisis de rentabilidad, análisis de pérdidas y ganancias, pérdidas y ganancias.
    • Inglés Intermedio – Avanzado.
    • Paquete Office extendido.
-Beneficios de este empleo:
    • Salario competitivo.
    • Beneficios Legales por encima del promedio.

El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm / 1 hora para almuerzo.

2. Equipo de ventas

Para pertenecer al equipo de ventas de 4E necesitas:

  • Educación: LAE o Marketing (Diplomado).
  • Experiencia: al menos 2 años con cuenta Walmart o al menos 3 años en ventas al por mayor.
-Beneficios de este empleo:

Salario Competitivo Basado en Experiencia + Prestaciones Legales + Herramientas de Trabajo.

3. Técnico de nivelación de tinta

Para postular a un empleo como técnico de nivelación de tinta debes cumplir con lo siguiente:

    • Educación: Diploma de escuela secundaria o diseñador gráfico.
    • Experiencia mínima: 24 meses en el mismo puesto.
    • Personalizar tintas UV.
    • Manejo o conceptos básicos del espectrofotómetro.
    • Colorimetría.
    • Impresión flexo gráfica.
-Beneficios del puesto:

Salario $11.700 + P. de Ley + bono semanal y mensual + transporte gratuito + turnos de trabajo de lunes a sábado.

Respeto en el lugar de trabajo 4e

En 4E siempre están comprometidos con brindar a sus empleados un ambiente de trabajo decente y humano, en el que se respete plenamente la integridad del trabajador y se prohíba el acoso y hostigamiento sexual, la intimidación u otro comportamiento inapropiado.

Violencia en el lugar de trabajo 4e

    • Es una institución comprometida con un mundo laboral no violento.
    • Cada uno de los que integran la empresa debe informar cualquier acción física, verbal o psicológica, que amenace o dañe a un colega de manera violenta o potencialmente violenta. Cualquier informe de un acto que pueda generar violencia en el sitio.
    • El trabajo es evaluado por aquellas áreas que necesitan intervenir, incluso cuando dicen una broma.

¿Qué cosas no debe hacer un empleado en 4e?

Si te encuentras laborando en esta institución o esperas ser parte de ella, estas son las cosas que no debes hacer:

    • Aceptar algo que no debemos aceptar, o prometer hacer algo a cambio.
    • Tomar algo a cambio de otorgarle a alguien un negocio con 4e.
    • Tomar algo que no tenga un fin comercial.

Si recibe algo que cumple con estas pautas, debe devolverlo y explicar que no es política de la empresa conservarlo. A continuación, debes consultar al líder de tu equipo o a un integrante del Comité de Ética del Consejo de Administración.

¿Cómo prevenir el fraude en 4e?

Todas las actividades fraudulentas están estrictamente prohibidas en 4e. Todos los empleados deben actuar con honestidad e integridad al tratar con materiales, fondos y sistemas de información financiera de la empresa. Además, todos los empleados de 4e deben adoptar un enfoque proactivo para prevenir y detectar el fraude.

Cosas que debes evitar cuando trabajes en 4e

La actividad fraudulenta es un problema grave para todas las empresas, ya que puede tener un impacto significativo en la reputación y la estabilidad financiera de la empresa. Algunos ejemplos de fraude pueden ser los siguientes:

    • Robo de efectivo, inventario u otra propiedad.
    • Recibir dinero o regalos de proveedores a cambio de hacer negocios con 4e.
    • Presentar solicitudes de reembolso falsas o engañosas.
    • Recibir compensación del trabajador cuando ya no esté lesionado o afectado por un incidente.
    • Confiscación de activos o pasivos cobrables.
    • Usar de los activos de la empresa para beneficio personal.

Otros calificados como fraudes también pueden ser:

    • Capturar ventas antes de que se entregue/gane la venta.
    • Falsificación de tarjetas de tiempo o partes de tiempo.
    • Hacer entradas inválidas en el sistema de facturación.
    • Autorizar o aceptar el pago de artículos no recibidos o servicios no prestados.
    • Aprobar o recibir pago por horas no trabajadas o gastos no contabilizados y documentados.
    • Falsificaciones de cualquier tipo.

¿Se respeta la libertad de asociación y el derecho a negociar colectivo?

En 4E sí, los representantes de los trabajadores no son discriminados y pueden ejercer su función de apoderado en el lugar de trabajo.

En los casos en que la ley restrinja el derecho a la libertad, la asociación y negociación colectiva facilita al empleador y no dificultará el desarrollo de formas paralelas de asociación y negociación libre e independiente.

¿Las condiciones en de trabajo en 4e son seguras e higiénicas?

Se crea un entorno de trabajo seguro e higiénico. Al presentar el vasto conocimiento de la industria, así como cierto peligro, se toman las medidas necesarias para evitar accidentes de trabajo y daños a la salud, vinculado a lo que sucedió en el transcurso de la misma para reducir las causas del riesgo en la medida adecuada, inherentes al ambiente de trabajo.

Los empleados reciben formación periódica por escrito y también se garantiza el acceso a baños limpios y agua potable. Al igual que tienen instalaciones sanitarias para el almacenamiento de alimentos.

¿Pueden contratar a personas menores de edad en 4e?

No se contrata a niños o adolescentes menores de 18 años para ningún tipo de trabajos.

Se paga un salario digno

Todos los empleados reciben información escrita y comprensible sobre sus condiciones de trabajo en relación con el salario, antes de aceptar un empleo y sobre los detalles de su salario durante el período salarial correspondiente, siempre que reciban su sueldo.

La organización no toma como medida las deducciones salariales como acción disciplinaria, para que no se hagan deducciones no previstas por la legislación nacional sin el consentimiento expreso de empleados.

¿Cómo será la jornada laboral?

Los empleados cuentan con al menos un día libre para un plazo de siete días.

El número total de horas trabajadas en cada periodo de siete días no debe exceder de 60 horas, excepto en situaciones específicas cómo cuando lo permita un convenio colectivo.

Las horas extras son voluntarias y se trabajan con regularidad responsable, teniendo en cuenta el volumen, frecuencia y horario.

¿Hay discriminación en 4e?

La organización no discrimina en la contratación, compensación, por razones de raza, casta, educación, promoción, despido o jubilación origen, religión, edad, discapacidad, sexo, estado civil, orientación sexual o asociación o afiliación política. Se proporcionará un lugar de trabajo regular.

En todos los aspectos, el trabajo realizado por los empleados sobre la base de relaciones laborales reconocidas establecidas por legislación y práctica nacionales.

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